Sometimes the payoff of organizatio

Sometimes the payoff of organizational development work is viewed as very basic and straightforward. If you strengthen your capacity to raise funds for the work and thereby have more resources, then you are able to increase your level of program work and your impact. If you develop more effective evaluation and communications systems and are able to build your reputation and visibility, then you most likely will raise more money to do program work. If you collaborate with other organizations in a real way and develop ways of working together on common goals, then you gain access to and legitimacy with their set of supporters and may increase your sources of support as well. The monetary payoff of OD work is often very clear.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บางครั้งผลตอบแทนของงานพัฒนาองค์กรดูเป็นพื้นฐาน และตรงไปตรงมา ถ้าคุณสร้างความเข้มแข็งความจุ การกุศลสำหรับการทำงานจึงมีทรัพยากรมากขึ้น แล้วคุณจะสามารถเพิ่มระดับของโปรแกรมทำงานและผลกระทบของการ พัฒนาระบบการประเมินและการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและสามารถสร้างชื่อเสียงและการมองเห็น คุณมักจะเพิ่มเงินให้โปรแกรมทำงาน ถ้าคุณทำงานร่วมกับองค์กรอื่น ๆ ในทางจริง และพัฒนาวิธีการทำงานร่วมกันในเป้าหมายร่วมกัน แล้วคุณเข้าถึงและชอบธรรม มีการตั้งค่าการสนับสนุน และอาจเพิ่มแหล่งที่มาของการสนับสนุนเช่นการ ผลตอบแทนทางการเงินงาน OD มักจะชัดเจนมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บางครั้งผลตอบแทนของการทำงานการพัฒนาองค์กรที่มีการมองว่าเป็นพื้นฐานมากและตรงไปตรง หากคุณเสริมสร้างความสามารถของคุณที่จะระดมทุนสำหรับการทำงานและจึงมีทรัพยากรมากขึ้นแล้วคุณสามารถที่จะเพิ่มระดับของการทำงานของโปรแกรมและผลกระทบของคุณ หากคุณพัฒนาการประเมินผลที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นและระบบการสื่อสารและสามารถที่จะสร้างชื่อเสียงและการมองเห็นของคุณแล้วคุณส่วนใหญ่มีแนวโน้มจะเพิ่มเงินมากขึ้นเพื่อทำผลงานโปรแกรม ถ้าคุณทำงานร่วมกับองค์กรอื่น ๆ ในทางที่จริงและพัฒนาวิธีการในการทำงานร่วมกันในเป้าหมายร่วมกันแล้วคุณจะได้รับการเข้าถึงและความชอบธรรมกับชุดของพวกเขาสนับสนุนและอาจเพิ่มแหล่งที่มาของการสนับสนุนของคุณได้เป็นอย่างดี ผลตอบแทนทางการเงินของการทำงาน OD มักจะเป็นที่ชัดเจนมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บางครั้งผลตอบแทนของงานพัฒนาองค์กรถูกมองว่าพื้นฐานมากและตรงไปตรงมา ถ้าคุณเสริมสร้างศักยภาพของคุณที่จะระดมทุนสำหรับการทำงานและจึงมีทรัพยากรมากขึ้นแล้วคุณสามารถเพิ่มระดับของโปรแกรมของคุณและส่งผลกระทบต่อของคุณ ถ้าคุณพัฒนา ประเมินผล มีประสิทธิภาพมากขึ้น และระบบสื่อสาร และสามารถสร้างชื่อเสียงและการมองเห็นของคุณงั้นคุณน่าจะเพิ่มเงินมากขึ้นเพื่อทำงานของโปรแกรม ถ้าคุณร่วมมือกับองค์กรอื่นๆ ในทางที่แท้จริง และพัฒนาวิธีการทำงานร่วมกันในเป้าหมายร่วมกัน จากนั้นคุณสามารถเข้าถึงและความถูกต้องกับชุดของตัวเองของผู้สนับสนุน และอาจเพิ่มแหล่งที่มาของการสนับสนุนเป็นอย่างดี ผลตอบแทนทางการเงินจากงานมักจะชัดเจนมาก