Outpatient medical expense allowanc

Outpatient medical expense allowance (OPD) Outpatient Medical Expenses Allowance is THB 12,000 per calendar year per staff and staff’s direct family, directly claimed from the company. Outpatient Medical Expenses Allowance is THB 20,000 per calendar year per staff and staff’s direct family, directly claimed from the company. Staff must submit the receipt and medical certificate for reimbursement.
Wedding ceremony allowance
The company will support THB 2,000 to the wedding ceremony of the employee. This benefit is only once throughout the employment. The company will support THB 5,000 to the wedding ceremony of the employee. This benefit is only once throughout the employment. Staff must submit the marriage registration for reimbursement.
Maternity expense allowance None. The company will support the maternity expense allowance at the actual cost but not more than THB 20,000. In case of miscarried, the company will support at the actual cost but not more than THB 10,000. Staff must submit the receipt and medical certificate for reimbursement.
Funeral assistance for direct family member In case of death of family member namely own parents, spouse and children. The company will pay THB 2,500 per case. In case of death of family member namely own parents, spouse and children. The company will pay THB 5,000 per case. Staff must submit death certificate.
Funeral assistance for employee None. In case of death of employee, the company will pay THB 30,000 to your immediate family.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หักค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ผู้ป่วยนอกหักค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ผู้ป่วยนอก (ผู้ป่วยนอก) เป็น 12000 บาทต่อปีปฏิทินต่อพนักงานและครอบครัวโดยตรงของพนักงาน อ้างจากบริษัทโดยตรง หักค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ผู้ป่วยนอกเป็น 20000 บาทต่อปีปฏิทินต่อพนักงานและครอบครัวโดยตรงของพนักงาน อ้างจากบริษัทโดยตรง พนักงานต้องยื่นใบเสร็จและใบรับรองแพทย์สำหรับคืน
หักพิธีแต่งงาน
บริษัทจะสนับสนุน 2000 บาทพิธีแต่งงานของพนักงาน สวัสดิการนี้ได้เพียงครั้งเดียวตลอดการจ้างงาน บริษัทจะสนับสนุน 5000 บาทให้พิธีสมรสของพนักงาน สวัสดิการนี้ได้เพียงครั้งเดียวตลอดการจ้างงาน พนักงานต้องยื่นทะเบียนสมรสสำหรับคืน
ลดพิเศษค่าใช้จ่ายในการคลอดไม่ บริษัทจะสนับสนุนค่าคลอดค่าใช้จ่ายที่ต้นทุนจริงแต่ไม่เกิน 20000 บาท ในกรณีของ miscarried บริษัทจะสนับสนุนที่ต้นทุนจริงแต่ไม่เกิน 10000 บาท พนักงานต้องยื่นใบเสร็จและใบรับรองแพทย์สำหรับค่าชดเชย
ช่วยเหลืองานศพสำหรับสมาชิกในครอบครัวโดยตรงในกรณีเสียชีวิตของสมาชิกในครอบครัวของตัวเองคือพ่อแม่ คู่สมรส และบุตร บริษัทจะจ่าย 2500 บาทต่อลัง ในกรณีเสียชีวิตของสมาชิกในครอบครัวคือเป็นเจ้าของพ่อแม่ คู่สมรส และบุตร บริษัทจะจ่าย 5000 บาทต่อลัง พนักงานต้องยื่นใบรับรองตาย.
ช่วยเหลืองานศพพนักงานไม่ ในกรณีที่ความตายของพนักงาน บริษัทจะจ่าย 30000 บาทเพื่อครอบครัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าใช้จ่ายผู้ป่วยนอกค่าเผื่อค่าใช้จ่ายทางการแพทย์ (OPD) ผู้ป่วยนอกแพทย์ค่าเผื่อเป็น 12,000 บาทต่อปีต่อพนักงานและครอบครัวของพนักงานโดยตรงอ้างโดยตรงจาก บริษัท ค่าใช้จ่ายผู้ป่วยนอกแพทย์ค่าเผื่อเป็น 20,000 บาทต่อปีต่อพนักงานและครอบครัวของพนักงานโดยตรงอ้างโดยตรงจาก บริษัท พนักงานจะต้องส่งใบเสร็จรับเงินและใบรับรองแพทย์สำหรับการชำระเงินคืน
ค่าเผื่อพิธีแต่งงาน
บริษัท จะสนับสนุน 2,000 บาทไปจนถึงพิธีแต่งงานของพนักงาน ประโยชน์ข้อนี้เพียงครั้งเดียวตลอดทั้งการจ้างงาน บริษัท จะให้การสนับสนุน 5,000 บาทไปจนถึงพิธีแต่งงานของพนักงาน ประโยชน์ข้อนี้เพียงครั้งเดียวตลอดทั้งการจ้างงาน พนักงานต้องยื่นจดทะเบียนสมรสสำหรับการชำระเงินคืน
คลอดบุตรไม่มีค่าใช้จ่ายค่าใช้จ่าย บริษัท จะให้การสนับสนุนค่าใช้จ่ายค่าคลอดบุตรที่ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจริง แต่ไม่เกิน 20,000 บาท ในกรณีที่มีสาส์น บริษัท จะให้การสนับสนุนค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจริง แต่ไม่เกิน 10,000 บาท พนักงานจะต้องส่งใบเสร็จรับเงินและใบรับรองแพทย์สำหรับการชำระเงินคืน
ความช่วยเหลืองานศพของสมาชิกในครอบครัวโดยตรงในกรณีของการตายของสมาชิกในครอบครัวที่พ่อแม่ของตัวเองคือคู่สมรสและเด็ก บริษัท จะจ่าย 2,500 บาทต่อกรณี ในกรณีของการตายของสมาชิกในครอบครัวที่พ่อแม่คือตัวเองคู่สมรสและบุตร บริษัท จะจ่าย 5,000 บาทต่อกรณี พนักงานจะต้องยื่นใบรับรองการตายของ
ศพความช่วยเหลือสำหรับผู้ที่ใช้พนักงาน ในกรณีของการตายของพนักงาน บริษัท ฯ จะจ่ายเงิน 30,000 บาทให้กับครอบครัวของคุณได้ทันที

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก ( OPD ) ค่ารักษาพยาบาลคนไข้นอกเบี้ย ราคา 12000 ต่อปีปฎิทินต่อพนักงานและครอบครัวของพนักงานโดยตรง โดยอ้างว่ามาจากบริษัท ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก เผื่อเป็น 20 , 000 ต่อปีปฎิทินต่อพนักงานและครอบครัวของพนักงานโดยตรง โดยอ้างว่ามาจากบริษัทพนักงานจะต้องแนบใบเสร็จและใบรับรองแพทย์สำหรับการเบิกเบี้ยเลี้ยง
.
พิธีแต่งงาน บริษัทจะสนับสนุน 2 , 000 บาทเพื่องานแต่งงานของพนักงาน ผลประโยชน์นี้มีเพียงครั้งเดียวตลอดการ บริษัทฯ จะสนับสนุน 5 , 000 เพื่องานแต่งงานของพนักงาน ผลประโยชน์นี้มีเพียงครั้งเดียวตลอดการพนักงานจะต้องยื่นทะเบียนสมรสกับการเบิกเบี้ยเลี้ยง .
คลอดค่าใช้จ่ายไม่มี บริษัทฯ จะสนับสนุนค่าใช้จ่ายเงินช่วยเหลือคลอดบุตรต้นทุนที่แท้จริง แต่ไม่เกิน 20 , 000 . ในกรณีของการแท้ง บริษัทฯ จะสนับสนุนค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นจริง แต่ไม่เกิน 10 , 000 บาท . พนักงานจะต้องแนบใบเสร็จและใบรับรองแพทย์ เพื่อชดใช้ค่าเสียหาย
ฌาปนกิจสําหรับสมาชิกในครอบครัวโดยตรง ในกรณีของการตายของสมาชิกในครอบครัว คือ พ่อแม่ คู่สมรส และบุตร บริษัทจะจ่าย 2 , 500 บาทต่อราย ในกรณีของการตายของสมาชิกในครอบครัว คือ พ่อแม่ คู่สมรส และบุตร บริษัทฯ จะจ่ายให้ 5 , 000 บาทต่อราย เจ้าหน้าที่จะส่งใบมรณบัตร .
ช่วยเหลืองานศพ ไม่มีลูกจ้าง ในกรณีของการเสียชีวิตของพนักงานบริษัทจะจ่าย 30 , 000 บาท ให้กับครอบครัวของคุณทันที .