as a result an organization's peopl

as a result an organization's people management approach is likely to be more consensual and based on a high level of managerial commitment to employees, which is intended to lead to mutual high commitment from employees, high trust, high productivity and so on

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น วิธีการบริหารคนขององค์กรมีแนวโน้ม consensual ขึ้น และตามระดับสูงของความมุ่งมั่นบริหารจัดการพนักงาน ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อนำไปสู่ความมุ่งมั่นสูงร่วมกันจากพนักงาน ประสิทธิภาพสูง ความน่าเชื่อถือสูงและ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นผลมาจากคนขององค์กรวิธีการจัดการมีแนวโน้มที่จะมีมากขึ้นความยินยอมและขึ้นอยู่กับระดับสูงของความมุ่งมั่นในการบริหารจัดการให้กับพนักงานซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อนำไปสู่​​ความมุ่งมั่นร่วมกันในระดับสูงจากพนักงานไว้วางใจให้ผลผลิตสูงและอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผล แนวทางการบริหารบุคคลขององค์กรมีแนวโน้มที่จะสมยอมมากกว่า และขึ้นอยู่กับระดับของความมุ่งมั่นสูง การบริหารพนักงาน ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อนำไปสู่การร่วมกันสูง ความมุ่งมั่นจากพนักงาน ความน่าเชื่อถือสูง ประสิทธิภาพสูง และอื่น ๆ