the development of a rating format

the development of a rating format follows systematic job analysis, the identification of criteria and appropriate raters, and decisions about the timing of appraisal. although direct measures for performance appraisal are available for some jobs, by far the most widely used formats are judgmental.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การพัฒนารูปแบบการจัดอันดับตามการวิเคราะห์งานอย่างเป็นระบบ การระบุเงื่อนไข และแบบที่เหมาะสม และตัดสินใจเกี่ยวกับการกำหนดเวลาประเมิน แม้ว่าบางงาน มีการประเมินประสิทธิภาพมาตรการโดยตรงโดยรูปแบบที่ใช้กันอย่างแพร่หลายมีตำหนิ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การพัฒนารูปแบบการให้คะแนนดังต่อไปนี้การวิเคราะห์ระบบงานบัตรประจำตัวของหลักเกณฑ์และผู้ประเมินที่เหมาะสมและการตัดสินใจเกี่ยวกับระยะเวลาของการประเมิน แม้ว่ามาตรการโดยตรงสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติที่มีอยู่สำหรับงานบางอย่างโดยไกลรูปแบบที่ใช้กันอย่างแพร่หลายมีการตัดสิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การพัฒนารูปแบบการประเมินแบบวิเคราะห์งานอย่างเป็นระบบ กำหนดเกณฑ์และจำนวนที่เหมาะสม และการตัดสินใจเกี่ยวกับเวลาของการประเมิน แม้ว่ามาตรการโดยตรงสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติงานจะพร้อมใช้งานสำหรับบางงาน โดยไกลที่สุดใช้กันอย่างแพร่หลายรูปแบบเป็นอย่างไร .