By my estimates, within the next tw

By my estimates, within the next two years about 7% of Canadian teachers will reach that combination of age and working experience that will entitle them to retire with a full pension. This has already started. By the end of the 2006-07 school year, more than 16% will reach retirement age. By the end of the 2011-12 school year, the number will exceed 26%. By 2016-17, it will be 38%, and by 2021-22, just over 50% of all the teachers in Canada will reach the age at which they are entitled to retire. This amounts to approximately 20,000 teachers within the next two years, over 75,000 teachers within the next 12 years, and more than 140,000 teachers within the next 22 years.

Meanwhile, young teachers are leaving faculties of education with stars in their eyes, which lasts about four weeks. They find they're working 70 hour weeks, because there's no prep time during school hours. There are no teaching assistants any more to help with the work load. There's a shortage of materials, including textbooks. The students are progressively less disciplined and less receptive to learning. Teachers have special needs kids, who require extra time and attention, mixed in with the rest of the students further adding to the overall burden. And finally, all the theory they learned taking their degree has no practical application. As a result, many young teachers are leaving part way through a contract, in effect burning their bridges behind them because they have no intention of returning to teaching.

So what happens when we have classrooms full of kids and no teachers to put in front of them? The first thing that will happen is that ministries of education will blame teachers and their unions, and the unions will blame the provincial governments. That will wear thin pretty quickly. Ministers of education will then bring in legislation that will raise the retirement age formula, in effect, changing teacher contracts after the fact. That will work--sort of. Some teachers may go back to the grind, waiting out the two and a half additional years or so. But this will also unleash a firestorm, and the change is, after all, still only a stop-gap that postpones the problem while simultaneously making it worse by further eroding teachers' goodwill and working conditions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยการประเมินของฉัน ภายในถัดไป สองปีประมาณ 7% ของครูแคนาดาจะถึงว่าทั้งอายุและประสบการณ์การทำงานที่จะให้ถอน ด้วยเงินบำนาญเต็มชื่อ นี้ได้เริ่มต้นขึ้นแล้ว โดยปลายปี 2006-07 โรงเรียน มากกว่า 16% จะถึงวัยเกษียณ โดยปลายปี 2011-12 โรงเรียน หมายเลขจะเกิน 26% โดย 2016-17 มันจะเป็น 38% และ โดย 2021-22 เพียง 50% ของครูทั้งหมดในแคนาดาจะถึงอายุที่พวกเขามีสิทธิจะถอน นี้จำนวนถึงประมาณ 20000 ครูภายในสองปีถัดไป ครูกว่า 75000 ภายใน 12 ปีถัดไป และครูมากกว่า 140000 ภายใน 22 ปีถัดไปในขณะเดียวกัน ครูหนุ่มได้ออกจากคณะศึกษาดาวในตา ซึ่งจะมีประมาณ 4 สัปดาห์ พวกเขาพบพวกเขากำลังทำงาน 70 ชั่วโมงสัปดาห์ เนื่องจากมีเวลาในระหว่างเรียนเป็นการเตรียมการ มีจะไม่สอนผู้ช่วยอีกเพื่อช่วยโหลดทำงาน ขาดแคลนวัสดุ รวมทั้งตำราได้ นักเรียนมีความก้าวหน้าน้อยสามัคคี และครอบครัวน้อยการเรียนรู้ ครูมีความต้องการพิเศษสำหรับเด็ก ที่ต้องใช้เวลาและความสนใจ ผสมส่วนที่เหลือของนักเรียนที่เพิ่มภาระโดยรวมต่อไป และสุดท้าย ทฤษฎีทั้งหมดที่พวกเขาเรียนรู้การปริญญามีภาคไม่ ดัง ครูหนุ่มสาวจำนวนมากจะออกจากส่วนทางผ่านสัญญา ผลเผาสะพานของพวกเขาอยู่เบื้องหลังพวกเขา เพราะพวกเขามีเจตนาไม่ให้สอนดังนั้น สิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อเรามีห้องเรียนที่เด็กและครูไม่ใส่หน้าพวกเขา สิ่งแรกที่จะเกิดขึ้นคือ ว่า กระทรวงศึกษาจะโทษครูและสหภาพของพวกเขา และสหภาพแรงงานจะโทษรัฐบาลจังหวัด ที่จะสวมใส่บางสวยอย่างรวดเร็ว รัฐมนตรีศึกษาจะแล้วนำกฎหมายที่จะยกสูตรอายุเกษียณ ผล เปลี่ยนครูสัญญาหลังจากข้อเท็จจริง ที่จะได้ - จัดเรียงของ ครูบางอาจกลับไปบด รอสอง และครึ่งปีเพิ่มเติมหรือการ แต่นี้ยังจะปล่อยเป็นไฟร์สตอร์ม และการเปลี่ยนแปลง หลังทั้งหมด ยังคงเท่าหยุดช่องว่างที่ postpones ปัญหาขณะพร้อมกันทำให้แย่ตาม ไปกัดเซาะครูค่าความนิยมและสภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยประมาณการของฉันภายในสองปีข้างหน้าประมาณ 7% ของครูแคนาดาจะถึงการรวมกันของอายุและประสบการณ์ในการทำงานที่จะให้พวกเขามีสิทธิที่จะเกษียณอายุที่มีเงินบำนาญเต็มรูปแบบ นี้ได้เริ่มต้นแล้ว ในตอนท้ายของโรงเรียนปี 2006-07 มากกว่า 16% จะถึงวัยเกษียณ ในตอนท้ายของโรงเรียนปี 2011-12 จำนวนจะเกิน 26% โดย 2016-17 ก็จะเป็น 38% และโดย 2021-22 เพียงกว่า 50% ของครูทุกคนในประเทศแคนาดาจะถึงอายุที่พวกเขามีสิทธิที่จะเกษียณอายุ จำนวนนี้ประมาณ 20,000 ครูภายในสองปีข้างหน้ามากกว่า 75,000 ครูในอีก 12 ปี. และอื่น ๆ กว่า 140,000 ครูในอีก 22 ปีขณะที่ครูหนุ่มที่กำลังจะออกปัญญาของการศึกษาที่มีดาวในสายตาของพวกเขาซึ่งจะใช้เวลาประมาณ สี่สัปดาห์ พวกเขาคิดว่าพวกเขากำลังทำงาน 70 สัปดาห์ชั่วโมงเพราะไม่มีเวลาเตรียมการในช่วงเวลาที่โรงเรียน มีผู้ช่วยสอนใด ๆ มากขึ้นเพื่อช่วยให้มีภาระงาน มีปัญหาการขาดแคลนวัสดุรวมทั้งตำรา นักเรียนมีความก้าวหน้ามีวินัยน้อยลงและเปิดกว้างน้อยกว่าที่จะเรียนรู้ ครูมีความต้องการพิเศษเด็กที่จำเป็นต้องต่อเวลาพิเศษและความสนใจผสมกับส่วนที่เหลือของนักเรียนต่อการเพิ่มภาระโดยรวม และในที่สุดทุกทฤษฎีที่พวกเขาได้เรียนรู้การปริญญาของพวกเขาไม่ได้มีการประยุกต์ใช้จริง เป็นผลให้ครูหนุ่มสาวจำนวนมากที่กำลังจะออกตอนการทำสัญญาในลักษณะการเผาไหม้สะพานของพวกเขาที่อยู่เบื้องหลังพวกเขาเพราะพวกเขามีความตั้งใจที่จะกลับไปที่การเรียนการสอนไม่มี. ดังนั้นสิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อเรามีห้องเรียนที่เต็มไปด้วยเด็ก ๆ และครูที่จะใส่ในด้านหน้าของ พวกเขา? สิ่งแรกที่จะเกิดขึ้นคือการที่กระทรวงศึกษาธิการจะตำหนิครูและสหภาพแรงงานของพวกเขาและสหภาพแรงงานจะตำหนิรัฐบาล ที่จะสวมใส่บางสวยได้อย่างรวดเร็ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการศึกษาแล้วจะนำกฎหมายที่จะเพิ่มสูตรวัยเกษียณในผลการเปลี่ยนแปลงสัญญาครูตามความเป็นจริง ที่จะทำงาน - การเรียงลำดับของ ครูบางคนอาจจะกลับไปบดรอออกสองปีครึ่งเพิ่มเติมหรือดังนั้น แต่นี้จะปล่อยเปลวไฟและการเปลี่ยนแปลงเป็นหลังจากทั้งหมดยังคงเป็นเพียงช่องว่างหยุดที่ชะลอปัญหาในขณะเดียวกันทำให้มันแย่ลงโดยต่อไปกัดเซาะความปรารถนาดีของครูและสภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

By my estimates, within the next two years about 7% of Canadian teachers will reach that combination of age and working experience that will entitle them to retire with a full pension. This has already started. By the end of the 2006-07 school year, more than 16% will reach retirement age. By the end of the 2011-12 school year, the number will exceed 26%. By 2016-17, it will be 38%,และ 2021-22 เพียง 50% ของครูทั้งหมดในแคนาดา จะถึงอายุที่พวกเขามีสิทธิที่จะเกษียณ จํานวนนี้ประมาณ 20 , 000 คน ในอีกสองปี กว่า 75 , 000 คน ในอีก 12 ปี และกว่า 140 , 000 คน ในอีก 22 ปี

โดยครูหนุ่มออกจากคณะครุศาสตร์กับดวงดาวในดวงตาของพวกเขาซึ่งเป็นเวลาประมาณ 4 สัปดาห์ พวกเขาพบว่าพวกเขากำลังทำงาน 70 ชม. สัปดาห์ เนื่องจากไม่มีเวลาเตรียมในชั่วโมงเรียน ไม่มีการสอนผู้ช่วยเพิ่มเติมใด ๆที่จะช่วยทำงาน มีปัญหาการขาดแคลนวัสดุ ได้แก่ หนังสือเรียน นักเรียนมีความก้าวหน้าน้อยมีระเบียบวินัย และอ่อนไหวน้อยลงเพื่อการเรียนรู้ ครูมีเด็กความต้องการพิเศษ ที่ต้องใช้เวลาและความสนใจผสมกับส่วนที่เหลือของนักเรียนเพิ่มเติม เพิ่มภาระโดยรวม และในที่สุดทฤษฎีทั้งหมดที่เรียนเอาปริญญาของพวกเขาไม่มีใบสมัครจริง . ผลคือ ครูหนุ่มหลายคนออกจากส่วนผ่านทางสัญญา ผลการเผาไหม้สะพานของพวกเขาที่อยู่เบื้องหลังพวกเขา เพราะพวกเขาไม่มีความตั้งใจที่จะกลับไปสอน

So what happens when we have classrooms full of kids and no teachers to put in front of them? The first thing that will happen is that ministries of education will blame teachers and their unions, and the unions will blame the provincial governments. That will wear thin pretty quickly. Ministers of education will then bring in legislation that will raise the retirement age formula, in effect, changing teacher contracts after the fact. That will work--sort of. Some teachers may go back to the grind, waiting out the two and a half additional years or so. But this will also unleash a firestorm, and the change is, after all, still only a stop-gap that postpones the problem while simultaneously making it worse by further eroding teachers' goodwill and working conditions.