Labor union participation and power

Labor union participation and power differ across countries and range from 0% in China to 12.5% in the US to 53% in Italy. Furthermore, the nature of unionism varies greatly across borders. In the US, unions collectively bargain over wages, benefits, and terms of employment. In contrast, European unions and work councils focus on political causes, holidays, and family leave (Friedman, 2007).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เข้าร่วมสหภาพแรงงานและพลังงานแตกต่างกันทั่วประเทศและช่วงจาก 0% ในประเทศจีนเป็น 12.5% ในสหรัฐเป็น 53% ในอิตาลี นอกจากนี้ ธรรมชาติของ unionism เปลี่ยนแปลงข้ามพรมแดน ในสหรัฐอเมริกา สหภาพแรงงานโดยรวมต่อค่าจ้าง สวัสดิการ และเงื่อนไขการจ้างงาน ในทางตรงกันข้าม สหภาพยุโรปและงานสภาเน้นสาเหตุทางการเมือง วันหยุด และครอบครัวปล่อย (ฟรีดแมน 2007)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การมีส่วนร่วมของสหภาพแรงงานและพลังงานที่แตกต่างกันทั่วประเทศและช่วงจาก 0% ในประเทศจีน 12.5%​​ ในสหรัฐ 53% ในอิตาลี นอกจากนี้ลักษณะของ unionism แตกต่างกันมากข้ามพรมแดน ในสหรัฐอเมริกาสหภาพต่อรองค่าจ้างมากกว่าผลประโยชน์และเงื่อนไขของการจ้างงาน ในทางตรงกันข้าม, สหภาพยุโรปและสภาทำงานมุ่งเน้นไปที่สาเหตุทางการเมืองวันหยุดและวันลาครอบครัว (ฟรีดแมน, 2007)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การมีส่วนร่วมของสหภาพ แรงงานและพลังงานที่แตกต่างกันข้ามประเทศและช่วงจาก 0% ในประเทศจีนถึง 12.5% ในสหรัฐอเมริกา ร้อยละ 53 ในประเทศอิตาลี นอกจากนี้ ธรรมชาติของสหภาพแรงงานแตกต่างกันอย่างมากข้ามพรมแดน ในสหรัฐอเมริกาสหภาพเรียกต่อรองราคาค่าจ้างผลประโยชน์และเงื่อนไขของการจ้างงาน ในทางตรงกันข้าม สหภาพยุโรป และคณะกรรมการทำงานมุ่งเน้นไปที่สาเหตุทางการเมือง วันหยุดและครอบครัวออกไป ( Friedman , 2007 )