On the basis of the organization’s

On the basis of the organization’s personification, employees view
their favorable or unfavorable treatment as an indication that the
organization favors or disfavors them.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยบุคลาธิษฐานขององค์กร พนักงานดูการรักษาที่ดี หรือร้ายเป็นตัวบ่งชี้ที่จะองค์กรให้ความสำคัญ หรือ disfavors นั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บนพื้นฐานของตัวตนขององค์กรพนักงานดูการรักษาที่ดีหรือเสียเปรียบของพวกเขาเป็นข้อบ่งชี้ว่าที่องค์กรโปรดปรานหรือdisfavors พวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บนพื้นฐานของตัวอย่างขององค์กรและพนักงาน ของพวกเขาดี หรือร้าย การดู

เป็นข้อบ่งชี้ว่า องค์กรหรือ disfavors โปรดปรานพวกเขา