Develop My CareerAn important thing to remember is that employees have การแปล - Develop My CareerAn important thing to remember is that employees have ไทย วิธีการพูด

Develop My CareerAn important thing

Develop My Career
An important thing to remember is that employees have different needs depending on where they
are in their career: early, mid, or late. The last section of the career development website offers
resources specific to the employees’ career stage. For early talent employees, offerings include
resources that follow a specific early career development model: self-awareness, self-manage12................................

ment, social awareness, and leading up. For mid-career employees, offerings are centered around
navigating mid-career crises and career changes, and for late career employees, offerings include
information on encore careers and support for retirement planning.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
พัฒนาอาชีพของฉันสิ่งสำคัญจำเป็นที่พนักงานมีความต้องการแตกต่างกันตามที่พวกเขามีการงาน: ต้น กลาง หรือล่าช้า มีส่วนสุดท้ายของเว็บไซต์การพัฒนาอาชีพทรัพยากรเฉพาะขั้นอาชีพพนักงาน สำหรับช่วงความสามารถพนักงาน อาทิทรัพยากรตามต้นอาชีพพัฒนาโมเดลที่ระบุ: self-awareness, manage12 ตนเอง...ติดขัด จิตสำนึกทางสังคม และนำการ สำหรับพนักงานที่ทำงานกลาง เหนื่อยจะแปลกนำทางอาชีพกลางวิกฤตและการเปลี่ยนแปลงอาชีพ และสายอาชีพพนักงาน อาทิข้อมูลเกี่ยวกับอังอาชีพและสนับสนุนการวางแผนเกษียณอายุ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
พัฒนาอาชีพของฉันสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้คือว่าพนักงานมีความต้องการที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับที่พวกเขาอยู่ในอาชีพของพวกเขาในช่วงต้นกลางหรือปลาย ส่วนสุดท้ายของเว็บไซต์การพัฒนาอาชีพมีทรัพยากรที่เฉพาะเจาะจงไปยังขั้นตอนการทำงานของพนักงาน สำหรับพนักงานที่มีพรสวรรค์ต้นการให้บริการรวมถึงทรัพยากรที่ตามต้นอาชีพเฉพาะรูปแบบการพัฒนา: ความตระหนักในตนเองด้วยตนเอง manage12 .......................... ...... ment, การรับรู้ทางสังคมและนำไป สำหรับพนักงานกลางเดือนอาชีพการให้บริการเป็นศูนย์กลางรอบการนำวิกฤตกลางอาชีพและการเปลี่ยนแปลงอาชีพและอาชีพสำหรับพนักงานสายการให้บริการรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับการประกอบอาชีพอีกครั้งและการสนับสนุนสำหรับการวางแผนการเกษียณอายุ







การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
พัฒนาอาชีพของฉัน
สิ่งสำคัญที่จะจำได้ว่าพนักงานมีความต้องการที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับว่าพวกเขา
เป็นในอาชีพของตนเอง ต้น กลาง หรือปลาย ส่วนสุดท้ายของอาชีพพัฒนาเว็บไซต์เสนอ
ทรัพยากรเฉพาะเวทีอาชีพของพนักงาน พนักงานความสามารถก่อน เสนอรวม
ทรัพยากรตามรูปแบบการพัฒนาอาชีพที่เฉพาะเจาะจง : นับถือself-manage12 ................................

หมายถึง สังคมตระหนักและนำขึ้น พนักงานอาชีพกลาง , บูชาอยู่กึ่งกลางรอบ
การนําวิกฤตกลางงานและเปลี่ยนอาชีพ และพนักงานสายอาชีพ เสนอรวม
ข้อมูลอาชีพของอังกอร์และการสนับสนุนสำหรับการวางแผนการเกษียณอายุ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: