The omission of diversity in HRD an

The omission of diversity in HRD and OD literature is glaring. To gain an understanding

of how these fields address diversity issues theoretically, I analyzed textbooks that are

widely used in HRD programs

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งดความหลากหลายในวรรณคดี HRD และ OD เป็นแกลริง การได้รับความเข้าใจของวิธีฟิลด์เหล่านี้แก้ปัญหาความหลากหลายในทางทฤษฎี ฉันวิเคราะห์ตำราที่ใช้ในโปรแกรม HRD

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การละเลยความหลากหลายในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และวรรณกรรม OD ถูกจ้องมอง เพื่อให้ได้รับความเข้าใจถึงวิธีการที่เขตข้อมูลเหล่านี้อยู่ในประเด็นความหลากหลายทางทฤษฎีผมวิเคราะห์ตำราที่มีการใช้กันอย่างแพร่หลายในโปรแกรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การละเลยของความหลากหลายในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และวรรณกรรม OD เป็นแจ๋ . เพื่อให้ได้รับความเข้าใจของเขตข้อมูลเหล่านี้อยู่หลากหลายประเด็นในทางทฤษฎี ตำราที่ผมวิเคราะห์ใช้กันอย่างแพร่หลายในโปรแกรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์