Conduct all recruitment activities

Conduct all recruitment activities for candidates level Staff upto Supervisor
Prepare Employment Agreement for candidates level Staff upto Supervisor
Ensure proper processes & forms have been followed and completed during the recruitment and selection
Prepare and control Headcount Plan and Budget for all divisions
Participate in all activities to promote KAL as preferred employer such as Campus visit, introducing our executives for Guest Speakers, etc.
Update vacancy list in all channels such as intranet, internet, company’s website

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดำเนินกิจกรรมสรรหาบุคลากรสำหรับผู้สมัครระดับพนักงานสำหรับผู้ควบคุม
เตรียมข้อตกลงจ้างงานสำหรับผู้สมัครระดับพนักงานสำหรับผู้
ให้ฟอร์ม&กระบวนการเหมาะสมได้ตาม และเสร็จสมบูรณ์ในระหว่างการสรรหาและการเลือก
เตรียม และควบคุมได้แก่แผน และงบประมาณสำหรับหน่วยงานทั้งหมด
มีส่วนร่วมในกิจกรรมเพื่อส่งเสริมแคลเป็นนายจ้างที่ต้องการเช่นเยี่ยมชมวิทยาเขต แนะนำผู้บริหารของเราสำหรับลำโพงแขก ฯลฯ
Update รายการตำแหน่งว่างในทุกสถานีเช่นอินทราเน็ต อินเตอร์เน็ต เว็บไซต์ของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดำเนินกิจกรรมการรับสมัครผู้สมัครทั้งหมดสำหรับพนักงานระดับหัวหน้างานไม่เกิน
ข้อตกลงเตรียมการจ้างงานของผู้สมัครระดับพนักงานไม่เกินหัวหน้า
ตรวจสอบกระบวนการที่เหมาะสมและรูปแบบที่ได้รับการปฏิบัติตามและเสร็จสมบูรณ์ในช่วงการสรรหาและการเลือก
เตรียมและควบคุมรายหัวแผนและงบประมาณทุกหน่วยงาน
มีส่วนร่วมในทุกกิจกรรมที่จะส่งเสริม KAL เป็นนายจ้างที่ต้องการเช่นการเยี่ยมชมวิทยาเขตแนะนำผู้บริหารของเราวิทยากร ฯลฯ
รายการว่างปรับปรุงในทุกช่องทางเช่นอินทราเน็ตอินเทอร์เน็ตเว็บไซต์ของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จัดกิจกรรมการสรรหาทั้งหมดสำหรับผู้สมัครระดับพนักงานไม่เกินหัวหน้า
เตรียมสัญญาจ้างสำหรับผู้สมัครเจ้าหน้าที่ระดับหัวหน้างานให้แน่ใจว่ากระบวนการที่เหมาะสมไม่เกิน
&ได้ตามรูปแบบและเสร็จสมบูรณ์ในการสรรหาและคัดเลือก
เตรียมและวางแผนควบคุมงบประมาณและทุกหน่วยงาน
มร่วมกิจกรรมต่างๆเพื่อส่งเสริมการบริการเป็นนายจ้าง เช่น มหาวิทยาลัยที่ต้องการเข้าชม แนะนำผู้บริหารของเรา สำหรับวิทยากร ฯลฯ
ปรับปรุงตำแหน่งว่างรายชื่อในทุกช่องทาง เช่น อินทราเน็ต อินเตอร์เน็ต เว็บไซต์ของบริษัท