Save as PDFSPECIAL EDUCATION ASSOCI

Save as PDF
SPECIAL EDUCATION ASSOCIATE - INCLUSIVE PRACTICES (JOB ID: 2017)
190 paid days per year
FTE: 1.0
Salary Range: $48,178-58,462


Essential Functions:

- Support four schools’ implementation of:

o Inclusive practices for all students—including students with significant disabilities,

o Differentiated instruction,

 planning and modification for student needs

o Effective school culture for the inclusion of students with disabilities—including those with significant disabilities,

o Problem solving process for school staff of successfully supporting students with disabilities.

- Understand vision and mission of four schools and how to provide services to kids in alignment with each school.

- Capture and documentation of school learning for dissemination to other schools and among special education department.

- Facilitate collaboration in inclusive practices across schools in order to share and leverage best practices in teaching and learning.

- Application and knowledge of effective instructional practices and data driven decision making focused on increasing student outcomes.

- Enhance the schools’ Special Education teams to effectively and efficiently manage special education services within their school by providing and reviewing special education data and related counsel and advice that will allow teams to more effectively manage special education issues within their schools.

Licensure & Certification:

Certification as a Special Education Teacher


Education & Experience:

-Degree in Special Education.

-Experience working in a K-12 public school environment.

-Experience working with students with disabilities.

-Experience working with diverse populations.



Other information:

This position is funded by Compact Blue, but will be part of Student Services.

About Denver Public Schools

Denver Public Schools is committed to meeting the educational needs of every student with great schools in every neighborhood. Our goal is to provide every child in Denver with rigorous, enriching educational opportunities from preschool through high school graduation. DPS is comprised of 185 schools, including traditional, magnet, charter and pathways schools, with an enrollment of 88,000 students. Of those, 58% of the school district's enrollment is Hispanic, 20% is Caucasian, and 15% is African American. Seventy-two percent of the district's students qualify for free and reduced lunch.

Under the leadership of Superintendent Tom Boasberg and guided by the tenets of The Denver Plan, DPS has become the fastest-growing school district in the country in terms of enrollment and the fastest-growing large school district in terms of student academic growth. DPS is committed to establishing Denver as a national leader in student achievement, high school graduation and college career readiness.

Denver Public Schools is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate on the basis of race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, age, disability, or any other status protected by law or regulation. It is our intention that all qualified applicants be given equal opportunity and that selection decisions be based on job-related factors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บันทึกเป็น PDF
เชื่อมโยงการศึกษาพิเศษ - ปฏิบัติรวม (งาน ID: 2017)
190 วันต่อปีชำระ
ช่วย: 1.0
ช่วงเงินเดือน: $48,178-58, 462


ฟังก์ชันสำคัญ:

-สนับสนุนดำเนินการ 4 โรงเรียน:

o อินคลูซีฟปฏิบัติสำหรับนักเรียนทั้งหมด — รวมถึงนักเรียนพิการที่สำคัญ,

o Differentiated สอน,

การวางแผนและปรับเปลี่ยนเพื่อการเรียนรู้ความต้องการ

o วัฒนธรรมโรงเรียนที่มีประสิทธิภาพสำหรับการรวมของนักเรียนพิการ — รวมทั้งทุพพลภาพสำคัญ,

o ปัญหากระบวนการแก้ปัญหาสำหรับเจ้าหน้าที่สนับสนุนนักศึกษาพิการสำเร็จ

-เข้าใจวิสัยทัศน์ และพันธกิจของโรงเรียน 4 และวิธีการให้บริการเด็กในสอดคล้องกับแต่ละโรงเรียน

-จับ และเอกสารของโรงเรียนที่เรียนสำหรับเผยแพร่ ให้โรงเรียนอื่น ๆ และ ระหว่างภาคการศึกษาพิเศษ

-อำนวยความสะดวกความร่วมมือในการปฏิบัติรวมทั้งโรงเรียนเพื่อแบ่งปัน และใช้ประโยชน์จากแนวทางปฏิบัติในการสอนและการเรียนรู้

-แอพลิเคชันและรู้แนวทางจัดการเรียนการสอนมีประสิทธิภาพและข้อมูลในการตัดสินใจในการขับเคลื่อนเน้นเพิ่มผลที่นักเรียน

-เพิ่มทีมงานการศึกษาพิเศษของโรงเรียนได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีประสิทธิภาพจัดการบริการการศึกษาพิเศษในโรงเรียนที่สอนให้ และตรวจทานข้อมูลการศึกษาพิเศษ และปรึกษาที่เกี่ยวข้องและคำแนะนำที่จะช่วยให้ทีมอื่น ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพจัดการปัญหาการศึกษาพิเศษภายในโรงเรียนของพวกเขา

Licensure &รับรอง:

รับรองเป็นครูการศึกษาพิเศษ


ศึกษา&ประสบการณ์:

-การศึกษาการศึกษาพิเศษ

-ประสบการณ์ทำงานในสภาพแวดล้อมโรงเรียน K-12

-ประสบการณ์การทำงานกับนักเรียนพิการ

-ประสบการณ์การทำงานกับหลากหลายประชากร



ข้อมูลอื่น ๆ:

ตำแหน่งนี้แปล โดยคุณสีน้ำเงินขนาดเล็ก แต่จะเป็นส่วนหนึ่งของบริการนักเรียน

เกี่ยวกับเดนเวอร์โรงเรียน

เดนเวอร์โรงเรียนมุ่งมั่นในการศึกษาความต้องการของทุกนักเรียนกับโรงเรียนดีในทุกการประชุม เป้าหมายของเราคือเพื่อ ให้เด็กทุกคนในเดนเวอร์ มีโอกาสทางการศึกษาอย่างเข้มงวด ทำจากหอศิลป์ผ่านโรงเรียนมัธยมศึกษา DPS ประกอบด้วย 185 โรงเรียน รวมถึงแบบดั้งเดิม แม่เหล็ก เช่าเหมาลำ และมนต์ โรงเรียน มีการลงทะเบียนของ 88เรียนต่อ 000 ของ 58% ของเขตการศึกษาลงทะเบียนเป็น Hispanic, 20% เป็นคอเคซัส และ 15% เป็นแอฟริกันอเมริกัน สองเจ็ดเปอร์เซ็นต์ของนักเรียนของอำเภอรับรองฟรี และลดมื้อกลางวัน

ภายใต้การนำของ Superintendent Tom Boasberg และแนะนำ โดย tenets ของเดนเวอร์วางแผน DPS ได้กลายเป็น เขตโรงเรียนเร็วที่สุดในประเทศในการลงทะเบียนและเร็วที่สุดขนาดใหญ่เขตการศึกษาในด้านการเจริญเติบโตทางวิชาการของนักเรียน DPS คือมุ่งมั่นที่จะสร้างเดนเวอร์เป็นชาติผู้นำในความสำเร็จของนักเรียน มัธยมศึกษา และวิทยาลัยอาชีพพร้อม

เดนเวอร์โรงเรียนมีโอกาสเท่ากับนายจ้าง และไม่ถือเขาถือเรา โดยแข่งขัน สี ศาสนา ชาติกำเนิด เพศ เพศ อายุ พิการ หรือสถานะอื่น ๆ ที่ป้องกันตามกฎหมายหรือระเบียบ มันเป็นความตั้งใจของเราว่า มีคุณสมบัติสมัครได้รับโอกาส และการตัดสินใจเลือกจะขึ้นอยู่กับปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บันทึกเป็น PDF
บริษัท ร่วมการศึกษาพิเศษ - การปฏิบัติ INCLUSIVE (งาน ID: 2017)
190 วันจ่ายเงินต่อปี
FTE: 1.0
เงินเดือนช่วง: $ 48,178-58,462 หน้าที่สำคัญ: - การสนับสนุนการดำเนินงานสี่โรงเรียนของ: o การปฏิบัติรวมสำหรับนักเรียนรวมทั้งนักเรียนที่มีทั้งหมด ความพิการที่สำคัญo การเรียนการสอนแตกต่างการวางแผนและการปรับเปลี่ยนสำหรับความต้องการของนักเรียนo วัฒนธรรมโรงเรียนที่มีประสิทธิภาพสำหรับการรวมของนักเรียนที่มีความพิการรวมทั้งผู้ที่มีความพิการที่สำคัญo กระบวนการแก้ปัญหาสำหรับเจ้าหน้าที่ของโรงเรียนที่ประสบความสำเร็จในการสนับสนุนนักเรียนที่มีความพิการ- ทำความเข้าใจวิสัยทัศน์และ ภารกิจของสี่โรงเรียนและวิธีการให้บริการแก่เด็กในแนวเดียวกันกับแต่ละโรงเรียน- จับภาพและเอกสารของการเรียนรู้สำหรับการเผยแพร่ไปยังโรงเรียนอื่น ๆ และในหมู่ฝ่ายการศึกษาพิเศษโรงเรียน- อำนวยความสะดวกในการทำงานร่วมกันในการปฏิบัติรวมทั้งโรงเรียนเพื่อร่วมกันและใช้ประโยชน์จากการที่ดีที่สุด วิธีปฏิบัติในการเรียนการสอนและการเรียนรู้- การใช้งานและความรู้ของการปฏิบัติที่การเรียนการสอนที่มีประสิทธิภาพและข้อมูลที่ขับเคลื่อนการตัดสินใจที่มุ่งเน้นการเพิ่มผลงานของนักเรียน- เพิ่มโรงเรียนทีมการศึกษาพิเศษได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพในการจัดการบริการการศึกษาพิเศษในโรงเรียนของพวกเขาโดยการให้และการทบทวนการศึกษาพิเศษ ข้อมูลและการให้คำปรึกษาที่เกี่ยวข้องและคำแนะนำที่จะช่วยให้ทีมมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการจัดการกับปัญหาการศึกษาพิเศษในโรงเรียนของพวกเขาออกใบอนุญาตและการรับรอง: รับรองเป็นครูการศึกษาพิเศษการศึกษาและประสบการณ์: -Degree ในการศึกษาพิเศษพบประสบการณ์การทำงานใน K-12 ของประชาชน สภาพแวดล้อมของโรงเรียนพบประสบการณ์การทำงานกับนักเรียนที่มีความพิการพบประสบการณ์การทำงานกับประชากรหลากหลายข้อมูลอื่น ๆ : ตำแหน่งนี้จะได้รับการสนับสนุนโดยเครื่องสีฟ้า แต่จะเป็นส่วนหนึ่งของบริการนักศึกษาเกี่ยวกับโรงเรียนของรัฐเดนเวอร์โรงเรียนเดนเวอร์มุ่งมั่นที่จะประชุมการศึกษา ความต้องการของนักเรียนทุกคนมีโรงเรียนที่ดีในพื้นที่ใกล้เคียงทุก เป้าหมายของเราคือการให้เด็กทุกคนในเดนเวอร์กับเข้มงวดสมบูรณ์โอกาสทางการศึกษาจากโรงเรียนผ่านการสำเร็จการศึกษาระดับมัธยมปลาย DPS ประกอบด้วย 185 โรงเรียนรวมทั้งแบบดั้งเดิมแม่เหล็กเช่าเหมาลำและทางเดินในโรงเรียนด้วยการลงทะเบียน 88,000 นักเรียน ในบรรดา 58% ของการลงทะเบียนเรียนโรงเรียนเทศบาลเป็นสเปน 20% เป็นคนผิวขาวและ 15% เป็นแอฟริกันอเมริกัน เจ็ดสิบสองเปอร์เซ็นต์ของนักเรียนของตำบลมีสิทธิ์ได้รับอาหารกลางวันฟรีและลดลงภายใต้การนำของผู้กำกับทอม Boasberg และแนะนำโดยหลักการของแผนเดนเวอร์, DPS ได้กลายเป็นโรงเรียนย่านที่เติบโตเร็วที่สุดในประเทศในแง่ของการลงทะเบียนและ ที่เติบโตเร็วที่สุดอำเภอโรงเรียนขนาดใหญ่ในแง่ของการเติบโตทางวิชาการของนักเรียน DPS มีความมุ่งมั่นที่จะสร้างความเดนเวอร์เป็นผู้นำของชาติในความสำเร็จของนักเรียนที่จบการศึกษาโรงเรียนมัธยมและวิทยาลัยอาชีพการเตรียมความพร้อมโรงเรียนเดนเวอร์เป็นนายจ้างโอกาสที่เท่าเทียมกันและไม่เห็นความแตกต่างบนพื้นฐานของเชื้อชาติสีผิวศาสนาชาติกำเนิดเพศทางเพศ ปฐมนิเทศอายุความพิการหรือสถานะอื่นใดที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายหรือระเบียบ มันเป็นความตั้งใจของเราว่าผู้สมัครที่มีคุณสมบัติทั้งหมดที่จะได้รับโอกาสที่เท่าเทียมกันและว่าการตัดสินใจเลือกจะขึ้นอยู่กับปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บันทึกเป็น PDF
การศึกษาพิเศษ - รวมเชื่อมโยงการปฏิบัติงาน ID : 2017 )
190 จ่ายวันต่อปี

แฟต 1 ช่วงเงินเดือน : $ 48178-58462


ที่สำคัญฟังก์ชั่น :

- สนับสนุนโรงเรียน 4 โรงเรียน สถิติ :

o รวมการปฏิบัติของนักเรียน ได้แก่ นักเรียนที่มีความบกพร่อง

o สอนมาย

 , การวางแผนและการปรับเพื่อความต้องการของนักเรียน

o ประสิทธิภาพโรงเรียนวัฒนธรรมรวมของนักเรียนพิการ รวมถึงผู้ที่มีความพิการ

o กระบวนการแก้ไขปัญหาของพนักงานโรงเรียนเรียบร้อยแล้วสนับสนุนนักศึกษาพิการ .

เข้าใจวิสัยทัศน์และพันธกิจของโรงเรียน 4 โรงเรียน และวิธีการให้บริการให้สอดคล้องกับเด็กแต่ละโรงเรียน

- จับและเอกสารของโรงเรียน การเรียนรู้ เผยแพร่สู่โรงเรียนและระหว่างภาควิชาการศึกษาพิเศษ

- อำนวยความสะดวกในความร่วมมือในการรวมการปฏิบัติทั่วโรงเรียนเพื่อที่จะแบ่งปัน และการใช้ประโยชน์จากแนวปฏิบัติที่ดีในการจัดการเรียนการสอน

- โปรแกรมและความรู้จากการปฏิบัติการสอนอย่างมีประสิทธิภาพ และเน้นการเพิ่มข้อมูลขับเคลื่อนการตัดสินใจ

ผลนักศึกษา- เพิ่มประสิทธิภาพของโรงเรียนการศึกษาพิเศษทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพการจัดการบริการการศึกษาพิเศษในโรงเรียนของพวกเขาโดยการให้และทบทวนข้อมูล การศึกษาพิเศษและที่ปรึกษาที่เกี่ยวข้องและคำแนะนำที่จะช่วยให้ทีมงานเพื่อเพิ่มเติมได้อย่างมีประสิทธิภาพในการจัดการปัญหาการศึกษาพิเศษในโรงเรียนของพวกเขา &ประกาศนียบัตรรับรอง

:

รับรองเป็น


ครูการศึกษาพิเศษประสบการณ์&วุฒิปริญญาทางการศึกษาพิเศษ

-

- ประสบการณ์การทำงานในภาคบังคับโรงเรียนสิ่งแวดล้อม

- ประสบการณ์ทำงานกับนักเรียนที่มีความพิการ .

- ประสบการณ์ทำงานกับประชากรที่หลากหลาย ข้อมูลอื่น ๆ :





ตำแหน่งงานนี้ได้รับทุนจากขนาดกะทัดรัดสีน้ำเงิน แต่จะเป็นส่วนหนึ่ง บริการนักศึกษา



เกี่ยวกับเดนเวอร์โรงเรียนของรัฐเดนเวอร์โรงเรียนมุ่งมั่นที่จะตอบสนองความต้องการการศึกษาของนักเรียนทุกคนในโรงเรียนดีทุกย่าน เป้าหมายของเราคือเพื่อ ให้เด็กทุกคนในเดนเวอร์ด้วยเคร่งครัด เสริมโอกาสทางการศึกษาตั้งแต่อนุบาลถึงมัธยมศึกษาตอนปลาย . DPS ประกอบด้วย 185 โรงเรียน ได้แก่ โรงเรียนกฎบัตรแม่เหล็กแบบดั้งเดิมและทางเดินที่มีการลงทะเบียนของ 88000 คน ที่ร้อยละ 58 ของโรงเรียนคือการลงทะเบียนเป็นคนสเปน 20 % เป็นคนผิวขาว และ 15% เป็นแอฟริกัน - อเมริกัน ร้อยละเจ็ดสิบสองของนักศึกษาของตำบลมีฟรีและลดมื้อกลางวัน

ภายใต้การนําของผู้กำกับ ทอม boasberg และแนวทาง โดยหลักการของแผนเดนเวอร์DPS ได้กลายเป็นโรงเรียนที่เติบโตเร็วที่สุดในประเทศในแง่ของการเติบโตเร็วที่สุดในโรงเรียนขนาดใหญ่ในแง่ของการเจริญเติบโตทางวิชาการของนักเรียน DPS มุ่งมั่นที่จะสร้างผู้นำแห่งชาติในเดนเวอร์เป็นนักเรียนที่จบการศึกษาโรงเรียนมัธยมและวิทยาลัยมีความพร้อมด้านอาชีพ

เดนเวอร์โรงเรียนของรัฐ นายจ้าง และเป็นโอกาสที่เท่าเทียมกัน ไม่เลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของเชื้อชาติ สีผิว ศาสนา ชาติกำเนิด เพศ รสนิยมทางเพศ อายุ ความพิการ หรือสถานะอื่นใดก็ตามได้รับการคุ้มครองโดยกฎหมายหรือระเบียบ มันคือความตั้งใจของเราว่า ผู้สมัครมีคุณสมบัติได้รับโอกาสที่เท่าเทียมกัน และการเลือก การตัดสินใจจะขึ้นอยู่กับปัจจัยด้านการปฏิบัติงาน .