The second perspective on talent ma

The second perspective on talent management, which Lewis and Heckman (2006) derived from the previous listerature, is associated with a focus on talent pools and processes that are designed to secure the supply of employees in different parts of an organization in relation to specific jobs and tasks.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มุมมองที่สองในการบริหารจัดการความสามารถพิเศษ ลูอิสและ Heckman (2006) ได้มาจาก listerature ก่อนหน้านี้ ที่ถูกเชื่อมโยงกับกลุ่มและกระบวนการที่ถูกออกแบบมาเพื่อจัดหาพนักงานในส่วนต่าง ๆ ขององค์กรที่เกี่ยวกับงานเฉพาะและงานที่ เน้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มุมมองที่สองในการจัดการความสามารถซึ่งลูอิสและ Heckman (2006) ที่ได้มาจาก listerature ก่อนหน้านี้มีความเกี่ยวข้องกับความสำคัญกับสระว่ายน้ำที่มีพรสวรรค์และกระบวนการที่ได้รับการออกแบบเพื่อความปลอดภัยของอุปทานของพนักงานในส่วนต่าง ๆ ขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับงานที่เฉพาะเจาะจง และงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

The zoo's panda cute animals and many more.