Poor Candidate Experience we got fr

Poor Candidate Experience we got from job post and HR need to spend time for the first screen process and it does not much help.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประสบการณ์ของผู้สมัครที่ไม่ดีที่เราได้จากการโพสต์ของงานและทรัพยากรบุคคลจำเป็นต้องใช้เวลาสำหรับกระบวนการหน้าจอแรกและมันก็ไม่ได้ช่วยมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้สมัครมีประสบการณ์ไม่ดีที่เราได้จากงาน HR และต้องใช้เวลาสำหรับกระบวนการที่หน้าจอแรกและมันไม่ได้ช่วยอะไรเท่าไหร่