Organizational conflict may occur b

Organizational conflict may occur between two
individuals, within small groups and work teams, or
between groups (De Dreu & Van de Vliert 1997).
Conflicts in organizations appear to be associated with
organizational characteristics, such as goals, values,
norms or related to structural aspects such as decentralization,
heterogeneity or ambiguity of tasks (Van de
Vliert 1998)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรความขัดแย้งอาจเกิดขึ้นระหว่างสองบุคคล กลุ่มเล็กและทีมงาน หรือระหว่างกลุ่ม (De Dreu และ Van de Vliert 1997)ความขัดแย้งในองค์กรต้องเกี่ยวข้องกับลักษณะองค์กร เช่นประตู ค่าบรรทัดฐานหรือด้านที่เกี่ยวข้องกับโครงสร้างเช่นการกระจายอำนาจการแพร่กระจายheterogeneity หรือความคลาดเคลื่อนของงาน (Van deVliert 1998)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความขัดแย้งขององค์กรที่อาจเกิดขึ้นระหว่างสอง
บุคคลที่อยู่ในกลุ่มเล็ก ๆ และทีมงานทำงานหรือ
ระหว่างกลุ่ม (เดอ Dreu & แวนเดอ Vliert 1997).
ความขัดแย้งในองค์กรปรากฏจะเชื่อมโยงกับ
ลักษณะองค์กรเช่นเป้าหมายค่านิยม
บรรทัดฐานหรือเกี่ยวข้องกับโครงสร้าง ด้านเช่นการกระจายอำนาจ,
ความแตกต่างหรือความคลุมเครือของงาน (แวนเดอ
Vliert 1998)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นระหว่างสององค์กรบุคคลภายในกลุ่มเล็ก ๆและทำงานเป็นทีม หรือระหว่างกลุ่ม ( เดอแวน dreu & vliert 1997 )ความขัดแย้งในองค์กรที่ปรากฏจะเกี่ยวข้องกับลักษณะองค์กร เช่น เป้าหมาย ค่านิยมหรือที่เกี่ยวข้องกับทางด้านโครงสร้าง เช่น การกระจายอำนาจผิดพวกผิดพ้องหรือความคลุมเครือของงาน ( แวนvliert 1998 )