Due to Khun Chatchai (Dispatcher &

Due to Khun Chatchai (Dispatcher & Operation) was leave the office on October 21st, 2015 without any Leave From and without informed to Department Head that will be impact to the Job Performance and Team Work on their working Shift,

Management of Company has agreed to given him for “Last Warning Letter” and Temporary Terminate working from October 23rd, 2015 until October 31st, 2015 with Unpaid Salary during Temporary Terminated.

Company have expected once he has return back on November 1st, 2015 he will give more develop and motivation on his Job Responsibility and more understand company policy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เนื่องจากคุณฉัตรชัย (ผู้จัดส่งและการดำเนินงาน) ถูกออกจากสำนักงานบน 21 ตุลาคม 2015 โดยใด ๆ ออกจาก และโดยไม่ต้องแจ้งให้หัวหน้าภาควิชาที่จะมีผลกระทบต่อการปฏิบัติงานและทำงานเป็นทีมทำงานของ Shift บริหารของบริษัทได้ตกลงที่จะให้เขาทำ "ล่าสุดเตือนจดหมาย" และจบการทำงานชั่วคราวจาก 23 ตุลาคม 2015 จนถึง 31 ตุลาคม 2015 ด้วยเงินเดือนยังไม่ได้ชำระในระหว่างหยุดชั่วคราวบริษัทได้คาดว่าเมื่อเขาได้กลับสู่ 1 พฤศจิกายน 2015 จะให้เพิ่มเติมพัฒนา และแรงจูงใจในความรับผิดชอบงานของเขาและอื่น ๆ ทำความเข้าใจนโยบายของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เนื่องจากคุณฉัตรชัย (รีบและการปฏิบัติการ) เป็นออกจากสำนักงานใน 21 ตุลาคม 2015 โดยไม่ต้องออกจากและไม่มีการแจ้งหัวหน้าภาควิชาที่จะเป็นผลกระทบต่อผลการดำเนินงานและการทำงานเป็นทีมในการเปลี่ยนแปลงการทำงานของพวกเขาผู้บริหารของบริษัท ได้ตกลงที่จะ ให้เขาสำหรับ "หนังสือเตือนครั้งสุดท้าย" และชั่วคราวยุติการทำงานจากที่ 23 ตุลาคม 2015 จนถึงวันที่ 31 ตุลาคม 2015 มีเงินเดือนค่าจ้างในช่วงชั่วคราวสิ้นสุด. บริษัท ได้คาดว่าเมื่อเขาได้กลับมาบน 1 พฤศจิกายน 2015 เขาจะให้มากขึ้นในการพัฒนาและการสร้างแรงจูงใจในการ ความรับผิดชอบต่องานของเขาและอื่น ๆ เข้าใจนโยบายของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากคุณฉัตรชัย ( ปฏิบัติการ&ส่งไป ) คือออกจากสำนักงานเมื่อวันที่ 21 ตุลาคม 2015 โดยไม่ออกจากโดยไม่ต้องแจ้งหัวหน้าว่า จะส่งผลกระทบต่อการปฏิบัติงานและการทำงานเป็นทีม กะงาน

, การจัดการของ บริษัท ได้ตกลงที่จะให้เขา " หนังสือเตือนครั้งสุดท้าย " และยุติการทำงานชั่วคราว จาก 23 ตุลาคม 2015 จนถึงวันที่ ๓๑ ตุลาคม2015 กับเงินเดือนค่าจ้างในระหว่างชั่วคราวสิ้นสุดลง

บริษัทคาดว่าเมื่อเขากลับมาในวันที่ 1 พฤศจิกายน 2015 เขาจะพัฒนาให้มากขึ้นและแรงจูงใจในงานและยิ่งเข้าใจนโยบายบริษัท .