Selecting the Right People is the K

Selecting the Right People is the Key to Successful Leadership

Putting the right people in the right place at the right time is a critical component of leadership. Select the right people and churches, businesses and organizations thrive. Select the wrong people and the door swings open for problems that stifle growth and productivity and hurt credibility.

Often in selecting people for jobs, we make a lot of assumptions. An effective leader needs to minimize those assumptions by employing a selection process that puts the right person in the right job at the right time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เลือกคนขวาคือ กุญแจสำคัญในการเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จวางคนเหมาะสมถูกที่เวลาเหมาะสมเป็นส่วนประกอบสำคัญของความเป็นผู้นำ เลือกคนที่ใช่และคริสตจักร องค์กรและธุรกิจเจริญเติบโต เลือกคนผิด และประตูชิงช้าเปิดสำหรับปัญหาที่ปิดกั้นความเจริญเติบโตและผลผลิต และทำร้ายความน่าเชื่อถือมักจะเลือกคนงาน เราให้สมมติฐานจำนวนมาก ผู้นำที่มีประสิทธิภาพต้องลดสมมติฐานเหล่านั้น โดยใช้กระบวนการเลือกที่ทำให้คนเหมาะสมกับงานในเวลาเหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เลือกคนที่เหมาะสมเป็นกุญแจสำคัญในการเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จ

วางคนที่เหมาะสมในสถานที่ที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสมเป็นส่วนประกอบที่สำคัญของการเป็นผู้นำ เลือกคนที่เหมาะสมและคริสตจักรธุรกิจและองค์กรเจริญเติบโต เลือกคนผิดและชิงช้าเปิดประตูปัญหาที่ยับยั้งการเจริญเติบโตและผลผลิตและทำร้ายความน่าเชื่อถือ.

บ่อยครั้งในการเลือกคนสำหรับงานที่เราทำมากสมมติฐาน เป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพความต้องการที่จะลดสมมติฐานเหล่านั้นโดยการใช้กระบวนการคัดเลือกที่ทำให้คนที่เหมาะสมในงานที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเลือกคนที่เหมาะสมเป็นกุญแจสำคัญในการเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จวางคนที่เหมาะสมในสถานที่ที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสมเป็นองค์ประกอบสำคัญของภาวะผู้นำ เลือกคนที่เหมาะสมและโบสถ์ องค์กรธุรกิจและเจริญ เลือกคนผิด และประตูแกว่งเปิดปัญหาที่ยับยั้งการเจริญเติบโตและผลผลิตและทำให้เงินคนมักจะเลือกงานที่เราทำให้มากของสมมติฐาน มีผู้นำที่มีประสิทธิภาพต้องลดสมมติฐานเหล่านั้น โดยการใช้กระบวนการคัดเลือกให้ถูกคน ในงานที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสม