Bonuses are generally short-term mo

Bonuses are generally short-term motivators. By rewarding an employee's performance for the previous year, they encourage a short-term perspective rather than future-oriented accomplishments.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โบนัส motivators ระยะสั้นโดยทั่วไปได้ โดยคุ้มค่าประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานสำหรับปีก่อนหน้านี้ พวกเขาสนับสนุนมุมมองระยะสั้นมากกว่าหน้าสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โบนัสมักจะมีแรงจูงใจในระยะสั้น โดยรางวัลการปฏิบัติงานของพนักงานสำหรับปีที่ผ่านมาพวกเขาสนับสนุนมุมมองระยะสั้นมากกว่าการประสบความสำเร็จในอนาคตที่มุ่งเน้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โบนัสทั่วไปจะอยู่ระยะสั้น โดยการปฏิบัติงานของลูกจ้างที่คุ้มค่าสำหรับปีก่อนหน้านี้ พวกเขาให้มุมมองระยะสั้นมากกว่าในอนาคตที่มุ่งเน้นความสำเร็จ