Job design can be assessed in sever

Job design can be assessed in several ways. The first is through improvement in productivity. At UPS and Lincoln Electric, jobs have been redesigned through time and motion studies to improve efficiency. The success of these improvements can be measured in terms of the extent to which the worker is able to do more in less time, and thus be more productive.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ออกแบบงานสามารถประเมินได้หลายวิธี แรกคือการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน UPS และลินคอล์นไฟฟ้า งานได้รับการออกแบบผ่านการศึกษาเคลื่อนไหวและเวลาเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ สามารถวัดความสำเร็จของการปรับปรุงเหล่านี้ในแง่ของขอบเขตที่ผู้ปฏิบัติงานจะสามารถเพิ่มเติมในน้อยครั้ง และดังนั้นจึง มีประสิทธิภาพมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การออกแบบงานสามารถประเมินได้ในหลายวิธี ที่แรกก็คือผ่านการปรับปรุงประสิทธิภาพในการผลิต ที่ UPS และลินคอล์นไฟฟ้า, งานที่ได้รับการออกแบบใหม่ผ่านเวลาและการเคลื่อนไหวการศึกษาเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ ความสำเร็จของการปรับปรุงเหล่านี้สามารถวัดได้ในแง่ของขอบเขตที่ผู้ปฏิบัติงานที่มีความสามารถในการทำมากขึ้นในเวลาน้อยลงและทำให้มีประสิทธิผลมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ออกแบบงานสามารถประเมินได้หลายวิธี ก่อนจะผ่านการปรับปรุงการเพิ่มผลผลิต ที่ UPS และลินคอล์นไฟฟ้า งานได้รับการออกแบบใหม่ผ่านเวลาและการเคลื่อนไหวเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ ความสำเร็จของการปรับปรุงเหล่านี้สามารถวัดในแง่ของขอบเขตที่คนงานสามารถที่จะทำมากขึ้นในเวลาที่น้อยลง และทำให้มากขึ้น