Google has everything that an emplo

Google has everything that an employee would expect from the second-largest company in the United States in terms of market capitalization: Bicycles and electric cars to get staff to meetings, gaming centers, organic gardens and eco-friendly furnishings. Google wants to make its employees' lives easier, and it's constantly searching for ways to improve the health, well-being and morale of its Googlers.
Google offers on-site physicians, nurses, medical services and health care coverage to keep its employees happy and healthy. Googlers can travel without worries; employees are covered with travel insurance and emergency assistance on both personal and work-related vacations.
Google also offers some of the best paid parental leave for new parents. Its employees have paid leave for 12 weeks, or up to 18 weeks if the father is the primary caregiver. Mothers are still entitled to 22 weeks of maternity leave. Google cares so much about new parents that it offers parents one-on-one consultations to figure out their scheduling for day care options, $500 to spend on baby bonding time and well as four child care centers on one of its campuses.
Google even offers death benefits to deceased employees' families. If a Google employee passes away, his or her domestic partner or spouse receives a check for 50% of the employee's salary every year for 10 years. In addition, surviving spouses see all of the deceased employee's stock option immediately vested. Children of a deceased employee receive $1,000 per month from Google until they reach the age of 19 – or 23, if they are full-time students.
Google also offers a Global Education Leave program, which enables employees to take a leave of absence to pursue further education. All of this education is covered by Google.
Since Google is one of the most well-known technology companies in the world, it offers employees better job prospects should they decide to leave the Googleplex. It also offers growth within the company, whether it be for middle management or higher-level management opportunities.
Working at Google provides employees with the sense of contributing to the worldwide population. Google employees positively impact society with the applications and technology they are working on. These technologies would surely benefit the human race; for example, self-driving cars could enable its passengers to catch up on sleep during their commutes. Its accident rate is uncanny, with just 11 accidents in 1.7 million miles driven. Google is developing new wearable technology – contact lenses with technology that could read the user's blood glucose level, which is highly beneficial to diabetics.
Google only looks for the best and brightest minds, and employees are always exposed to other amazing employees and intelligent thinkers. Being around other intelligent thinkers allows for creative work environment, collaboration and disruptive innovation.
Google offers its employees one of the most innovative work environment cultures. Google cares so much about innovation that it has set forth nine principles of innovation. One of the principles encourages Google employees to spend 20% of their time pursuing innovative ideas that they are passionate about. Products and applications, such as Google News, Google Alerts and Google Maps Street View, have been born from this principle.
To help with morale, employees are free to bring their pets to work. Some Googlers describe that being able to bring their pets to work keeps their energy levels up, as well as bringing joy to other employees.
Although there are highly intelligent employees at Google, there is no rocket science that goes into Google offering one of the best work environments. Google simply treats people with respect and supports its employees creative and innovative endeavors.



Read more: The Top 10 Reasons To Work At Google (GOOG) http://www.investopedia.com/articles/investing/060315/top-10-reasons-work-google.asp#ixzz3lnQUDctD
Follow us: Investopedia on Facebook

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Google มีทุกอย่างที่พนักงานจะได้รับจาก บริษัท ที่สองที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกาในแง่ของมูลค่าตลาด: รถจักรยานและรถยนต์ไฟฟ้าที่จะได้รับพนักงานการประชุม, ศูนย์การเล่นเกมสวนอินทรีย์และเฟอร์นิเจอร์ที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม Google ต้องการที่จะทำให้ชีวิตของพนักงานได้ง่ายขึ้นและจะต่อเนื่องเพื่อค้นหาวิธีการปรับปรุงสุขภาพความเป็นอยู่และขวัญกำลังใจของชาว Google ของ.
Google มีแพทย์ในสถานพยาบาลการบริการทางการแพทย์และความคุ้มครองการดูแลสุขภาพเพื่อให้พนักงานมีความสุข และมีสุขภาพดี ชาว Google สามารถเดินทางได้โดยไม่ต้องกังวล; พนักงานถูกปกคลุมไปด้วยการประกันการเดินทางและความช่วยเหลือฉุกเฉินในวันหยุดพักผ่อนทั้งส่วนบุคคลและการทำงานที่เกี่ยวข้องกับ.
Google ยังมีบางส่วนของการจ่ายเงินออกที่ดีที่สุดสำหรับพ่อแม่ผู้ปกครองใหม่ พนักงานได้จ่ายเงินออกเป็นเวลา 12 สัปดาห์หรือเพิ่มขึ้นถึง 18 สัปดาห์ถ้าพ่อเป็นผู้ดูแลหลัก แม่ยังจะได้รับสิทธิถึง 22 สัปดาห์ของการลาคลอด Google ใส่ใจมากเกี่ยวกับพ่อแม่ใหม่ที่จะมีพ่อแม่ของหนึ่งในหนึ่งที่ให้คำปรึกษาที่จะคิดออกการจัดตารางเวลาของพวกเขาสำหรับตัวเลือกการดูแลวัน, $ 500 ถึงใช้จ่ายในเวลาพันธะทารกและรวมทั้งสี่ศูนย์ดูแลเด็กที่หนึ่งในมหาวิทยาลัยของ.
Google แม้ข้อเสนอ ผลประโยชน์การเสียชีวิตให้กับครอบครัวผู้เสียชีวิตพนักงาน ' หากพนักงานของ Google ผ่านไปประเทศหุ้นส่วนของเขาหรือเธอหรือคู่สมรสได้รับการตรวจสอบสำหรับ 50% ของเงินเดือนของพนักงานทุกปีเป็นเวลา 10 ปี นอกจากนี้คู่สมรสที่รอดตายดูทั้งหมดของตัวเลือกหุ้นพนักงานเสียชีวิตตกเป็นทันที เด็ก ๆ ของพนักงานที่เสียชีวิตได้รับ $ 1,000 ต่อเดือนจาก Google จนกว่าจะถึงอายุ 19 -. หรือ 23 หากพวกเขาเป็นนักศึกษาเต็มเวลา
Google ยังมีโปรแกรมออกจากการศึกษาทั่วโลกซึ่งช่วยให้พนักงานที่จะใช้ลาที่จะไล่ตาม การศึกษาต่อ ทั้งหมดของการศึกษานี้ได้รับการคุ้มครองโดย Google.
ตั้งแต่ Google เป็นหนึ่งในที่สุดที่รู้จักกันดี บริษัท เทคโนโลยีในโลกก็มีพนักงานที่ดีกว่าเป้าหมายงานที่พวกเขาควรตัดสินใจที่จะออก Googleplex นอกจากนี้ยังมีการเจริญเติบโตภายใน บริษัท ไม่ว่าจะเป็นสำหรับผู้บริหารระดับกลางหรือโอกาสการจัดการระดับสูง.
การทำงานที่ Google มีพนักงานที่มีความรู้สึกของความเอื้อต่อประชากรทั่วโลก พนักงานของ Google ส่งผลกระทบต่อสังคมในเชิงบวกกับการใช้งานและเทคโนโลยีที่พวกเขากำลังทำงานอยู่ เทคโนโลยีเหล่านี้ก็จะได้รับประโยชน์การแข่งขันของมนุษย์; ตัวอย่างเช่นรถตัวเองขับรถสามารถเปิดใช้งานผู้โดยสารที่จะจับขึ้นในการนอนหลับของพวกเขาในช่วง commutes อัตราการเกิดอุบัติเหตุลึกลับของมันคือมีเพียง 11 การเกิดอุบัติเหตุใน 1.7 ล้านไมล์ขับเคลื่อน Google มีการพัฒนาเทคโนโลยีเครื่องแต่งตัวใหม่ -.
คอนแทคเลนส์ที่มีเทคโนโลยีที่สามารถอ่านระดับน้ำตาลในเลือดของผู้ใช้ซึ่งจะเป็นประโยชน์อย่างมากที่จะป่วยโรคเบาหวานของGoogle เพียง แต่ดูสำหรับจิตใจที่ดีที่สุดและสว่างที่สุดและพนักงานที่มีการเปิดรับเสมอให้กับพนักงานที่น่าตื่นตาตื่นใจอื่น ๆ และนักคิดที่ชาญฉลาด เป็นนักคิดที่ฉลาดรอบอื่น ๆ ที่ช่วยให้สภาพแวดล้อมการทำงานที่สร้างสรรค์การทำงานร่วมกันและนวัตกรรมก่อกวน.
Google มีพนักงานของ บริษัท หนึ่งในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทันสมัยที่สุดวัฒนธรรม Google ใส่ใจมากเกี่ยวกับนวัตกรรมที่จะได้กำหนดไว้เก้าหลักการของนวัตกรรม หนึ่งในหลักการส่งเสริมให้พนักงานของ Google ที่จะใช้จ่าย 20% ของเวลาของพวกเขาใฝ่หานวัตกรรมความคิดที่ว่าพวกเขาจะหลงใหลเกี่ยวกับ ผลิตภัณฑ์และการใช้งานเช่น Google News, การแจ้งเตือนของ Google และ Google Maps Street View ได้รับเกิดจากหลักการนี้.
เพื่อช่วยให้มีกำลังใจในการทำงานของพนักงานมีอิสระที่จะนำสัตว์เลี้ยงของพวกเขาในการทำงาน ชาว Google บางคนอธิบายว่าความสามารถที่จะนำสัตว์เลี้ยงของพวกเขาในการทำงานช่วยให้ระดับพลังงานของพวกเขาขึ้นเช่นเดียวกับการนำความสุขให้กับพนักงานคนอื่น ๆ .
แม้ว่าจะมีพนักงานที่ฉลาดมากที่ Google ไม่มีวิทยาศาสตร์จรวดที่จะเข้าสู่ Google นำเสนอหนึ่งของที่ดีที่สุด สภาพแวดล้อมการทำงาน Google ก็ถือว่าคนที่มีความเคารพและสนับสนุนพนักงานของ บริษัท พยายามคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม. อ่านเพิ่มเติม: Top 10 เหตุผลในการทำงานที่ Google (GOOG) เรา: Investopedia บน Facebook

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Google มีทุกอย่างที่พนักงานจะคาดหวังจาก บริษัท ที่ใหญ่เป็นอันดับสองในสหรัฐอเมริกาในแง่ของมูลค่าตลาด : จักรยานไฟฟ้ารถรับพนักงานเพื่อประชุม , ศูนย์เกม , สวนอินทรีย์และเฟอร์นิเจอร์ที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม Google ต้องการให้พนักงานของชีวิตง่ายขึ้น และมันอยู่ตลอดเวลามองหาวิธีการเพื่อปรับปรุงสุขภาพความเป็นอยู่และขวัญกำลังใจของชาว Google .
มีแพทย์ , สถานที่พยาบาล การบริการทางการแพทย์ และการดูแลสุขภาพที่ครอบคลุมเพื่อให้พนักงานมีความสุข และมีสุขภาพดี ชาว Google สามารถเดินทางโดยไม่ต้องกังวล ; พนักงานถูกปกคลุมด้วยการประกันการเดินทางและความช่วยเหลือฉุกเฉินทั้งในส่วนบุคคลและการทำงานที่เกี่ยวข้องกับ vacations
Google ยังมีบางส่วนของที่ดีที่สุดที่จ่ายออกไปโดยผู้ปกครองสำหรับผู้ปกครองใหม่พนักงานของ บริษัท ได้จ่ายไป 12 สัปดาห์ หรือไม่เกิน 18 สัปดาห์ ถ้าพ่อเป็นผู้ดูแลหลัก มารดายังคงมีสิทธิ 22 สัปดาห์ของการลาคลอด Google ใส่ใจมากเกี่ยวกับผู้ปกครองใหม่ที่เสนอผู้ปกครองให้คำปรึกษาแบบตัวต่อตัว เพื่อหาตารางของพวกเขาสำหรับตัวเลือกการดูแลวัน , $ 500 ที่จะใช้จ่ายกับลูกเชื่อมและทั้งสี่ในหนึ่งของศูนย์เด็กเล็กวิทยาเขต .
Google ยังให้ประโยชน์ตายครอบครัวพนักงานเสียชีวิต ถ้า Google พนักงานเสียชีวิต ของเขาหรือเธอ ครอบครัว หรือคู่สมรสได้รับการตรวจสอบสำหรับ 50% ของเงินเดือนของพนักงานทุกๆ ปี เป็นเวลา 10 ปี นอกจากนี้ จากคู่สมรสดูทั้งหมดของผู้ตาย พนักงานเลือกหุ้นตกทันที บุตรของผู้เสียชีวิต ลูกจ้างได้รับ $ 1000 ต่อเดือนจาก Google จนกว่าจะถึงอายุ 19 – 23 หรือ ถ้าพวกเขาเป็นนักเรียนเต็มเวลา
Google ยังเสนอโปรแกรมการศึกษาจากทั่วโลก ซึ่งช่วยให้พนักงานพักงานเพื่อติดตามการศึกษาเพิ่มเติม ทั้งหมดของการศึกษานี้ถูกปกคลุมด้วย Google .
ตั้งแต่ Google เป็นหนึ่งใน บริษัท เทคโนโลยีที่เป็นที่รู้จักมากที่สุดในโลกมันมีพนักงานดีกว่าเป้าหมายงานที่พวกเขาควรจะตัดสินใจที่จะปล่อยให้กูเกิลเพล็กซ์ . มันยังมีการเติบโตภายใน บริษัท ไม่ว่าจะเป็นผู้บริหารระดับกลางหรือระดับบริหารโอกาส
ทำงานที่ Google มีพนักงานที่มีความรู้สึกร่วมต่อประชากรทั่วโลกพนักงานของ Google บวกผลกระทบสังคมกับการใช้งานและเทคโนโลยีที่พวกเขากำลังทำงานอยู่ เทคโนโลยีเหล่านี้ ย่อมได้รับประโยชน์มนุษย์ ตัวอย่างเช่น ตนเองขับรถยนต์สามารถช่วยให้ผู้โดยสารที่จะจับขึ้นในการนอนหลับระหว่างเดินทางของพวกเขา อัตราของอุบัติเหตุคือลึกลับ มีเพียง 11 อุบัติเหตุใน 1.7 ล้านไมล์ขับเคลื่อนGoogle จะพัฒนาเทคโนโลยีใหม่ได้ ( เลนส์ด้วยเทคโนโลยีที่สามารถอ่านระดับกลูโคสในเลือดของผู้ใช้ ซึ่งจะเป็นประโยชน์อย่างมากกับผู้ป่วยโรคเบาหวาน
Google เพียงมองหาจิตใจที่ดีที่สุดและฉลาดที่สุด และพนักงานมักจะสัมผัสกับพนักงานที่น่าตื่นตาตื่นใจอื่น ๆและนักคิดอัจฉริยะ เป็นนักคิดที่ฉลาดอื่น ๆรอบ ช่วยให้สภาพแวดล้อมในการทำงานที่สร้างสรรค์ความร่วมมือและนวัตกรรมก่อกวน .
มีพนักงานของ บริษัท หนึ่งในนวัตกรรมมากที่สุด สภาพแวดล้อมในการทำงาน วัฒนธรรม Google ใส่ใจมากเกี่ยวกับนวัตกรรมนั้นมีมาตั้งเก้าหลักการของนวัตกรรม หนึ่งในหลักการสนับสนุนให้ Google พนักงานที่จะใช้จ่าย 20% ของเวลาของพวกเขาติดตามความคิดใหม่ที่พวกเขาจะหลงใหลเกี่ยวกับ ผลิตภัณฑ์และการใช้งานเช่น Google Newsการแจ้งเตือนของ Google และ Google แผนที่มุมมองถนนได้เกิด จากหลักการนี้ .
เพื่อช่วยให้มีกำลังใจ พนักงานมีอิสระที่จะนำสัตว์เลี้ยงของพวกเขาทำงาน มีชาว Google อธิบายว่าสามารถนำสัตว์เลี้ยงของพวกเขาที่จะทำงานช่วยให้ระดับพลังงานของพวกเขาขึ้น ตลอดจนนำความสุขให้กับพนักงานอื่น ๆ .
แม้ว่าจะมีพนักงานฉลาดสูงใน Google ,