Improve Happy and Green Workplace:f

Improve Happy and Green Workplace:
for a better quality of life for our employees which will contingently result in enhanced products and services.
Improve Employee & Stakeholder Satisfaction:with transparent and fair management
Improve Employee’s Participation in CSR Activities:by cultivating a willing and enthusiastic spirit in our employees so that over 200,000 of us throughout the business chain

can become a powerful CSR network capable of contributing more to the benefit of society
Improve TMT’s CSR Networking:to join in promoting a sustainable development for Thailand by starting from our employees to community and society.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แฮปปี้และเขียวที่ทำงาน:
สำหรับการพัฒนาคุณภาพชีวิตสำหรับพนักงานซึ่งจะส่งผลในการเพิ่มผลิตภัณฑ์และบริการ contingently
&พนักงานปรับปรุงความพึงพอใจของผู้: บริหารโปร่งใส และเป็นธรรม
เข้าร่วมปรับปรุงของพนักงานในกิจกรรม CSR: โดยเพาะปลูกจิตวิญญาณที่เต็มใจ และกระตือรือร้นในพนักงานของเราดังนั้นที่กว่า 200000 เราตลอดทั้งห่วงโซ่ธุรกิจ

สามารถกลายเป็นเครือข่าย CSR ที่มีประสิทธิภาพสามารถสนับสนุนเพิ่มเติมเพื่อประโยชน์ของสังคม
ปรับปรุง TMT ของ CSR เครือข่าย: การเข้าร่วมในการส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืนสำหรับประเทศไทยโดยเริ่มจากพนักงานชุมชนและสังคมได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีความสุขและปรับปรุงสถานที่ทำงานสีเขียว:
เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับพนักงานของเราที่จะส่งผลให้หนี้สินในผลิตภัณฑ์และบริการที่เพิ่มขึ้น
การปรับปรุงพนักงานและผู้มีส่วนได้เสียความพึงพอใจ: มีการจัดการที่โปร่งใสและเป็นธรรม
ในการปรับปรุงการมีส่วนร่วมของพนักงานในความรับผิดชอบต่อสังคมกิจกรรม: โดยการปลูกจิตวิญญาณเต็มใจและกระตือรือร้น ในพนักงานของเราเพื่อให้กว่า 200,000 ของเราตลอดห่วงโซ่ธุรกิจที่จะกลายเป็นเครือข่ายความรับผิดชอบต่อสังคมที่มีประสิทธิภาพความสามารถในการมีส่วนร่วมมากขึ้นเพื่อประโยชน์ของสังคมปรับปรุง TMT ของความรับผิดชอบต่อสังคมเครือข่ายที่จะเข้าร่วมในการส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืนสำหรับประเทศไทยโดยเริ่มต้นจากพนักงานของเราเพื่อชุมชนและ สังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพิ่มความสุขและสถานที่ทำงานสีเขียว :
เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นของพนักงานของเราซึ่ง contingently จะส่งผลในการปรับปรุงสินค้าและบริการ พนักงาน&ความพึงพอใจผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
ปรับปรุง : โปร่งใส ยุติธรรมและการจัดการ
ปรับปรุงพนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรมเพื่อสังคม : โดยกสิเต็มใจและกระตือรือร้นจิตวิญญาณในพนักงานของเราเพื่อที่กว่า 200000 คน ตลอดทั้งห่วงโซ่ธุรกิจ

สามารถกลายเป็นที่มีประสิทธิภาพเครือข่าย CSR สามารถเอื้อต่อประโยชน์ของสังคม
ปรับปรุงเครือข่าย CSR ของ TMT : เข้าร่วมในการส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืนสำหรับประเทศไทย โดยเริ่มจากพนักงานของเราเพื่อชุมชนและสังคม .