Between July 2006 and September 200

Between July 2006 and September 2006, the NCUA initiated a full scope exam in
which examiners were critical of management and the Board indicating that there
had been little leadership for close to two years. As a result, NCUA lowered the
Credit Union’s composite CAMEL rating to a 3, with the Management component
being assigned a 4 due to the lack of oversight and leadership from executive
management and the Board. The NCUA issued a DOR with corrective action
issued for identified problem areas relating to credit risk, transaction risk, and
strategic risk. Upon receiving the DOR and downgraded CAMEL rating, the CU
immediately lost RegFlex eligibility. It was also during this time that the Board hired
a new Chief Executive Officer.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2549 กรกฎาคมและ ๔๙ NCUA เริ่มต้นสอบเต็มขอบเขตในนายที่มีความสำคัญของผู้บริหารและคณะกรรมการเพื่อระบุว่า มีมีการนำเล็กน้อยสำหรับใกล้กับสองปี เป็นผล การลดลงของ NCUAเครดิตยูเนียนรวมจัดอันดับอูฐไป 3 มีคอมโพเนนต์การจัดการการกำหนด 4 ขาดภาวะผู้นำและกำกับดูแลจากผู้บริหารจัดการและคณะกรรมการ NCUA การออกฎมีการดำเนินการแก้ไขออกการระบุปัญหาเกี่ยวข้องกับสินเชื่อความเสี่ยง ความเสี่ยงของธุรกรรม และความเสี่ยงเชิงกลยุทธ์ เมื่อได้รับฎและลดอูฐคะแนน CUหายไปทันที RegFlex สิทธิการ เนื่องจากในช่วงเวลานี้ว่าจ้างคณะกรรมการตัวใหม่ประธานเจ้าหน้าที่บริหารงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระหว่างเดือนกรกฎาคมปี 2006 และกันยายน 2006, NCUA ริเริ่มสอบขอบเขตเต็มรูปแบบใน
การตรวจสอบที่มีความสำคัญของการจัดการและคณะแสดงให้เห็นว่ามี
ความเป็นผู้นำที่ได้รับการเล็ก ๆ น้อย ๆ ใกล้เคียงกับสองปี เป็นผลให้ NCUA ลดลง
คะแนน CAMEL คอมโพสิตของสหภาพเครดิต 3 มีองค์ประกอบการบริหารจัดการ
ที่ได้รับมอบหมาย 4 เนื่องจากการขาดการกำกับดูแลและความเป็นผู้นำของผู้บริหารจาก
ผู้บริหารและคณะกรรมการ NCUA ออก DOR กับการดำเนินการแก้ไข
ออกสำหรับพื้นที่ที่มีปัญหาเกี่ยวกับการระบุความเสี่ยงด้านเครดิตการทำธุรกรรมที่มีความเสี่ยงและ
ความเสี่ยงด้านกลยุทธ์ เมื่อได้รับ DOR และปรับลดอันดับ CAMEL, CU
ทันทีที่หายไปมีสิทธิ์ RegFlex มันเป็นช่วงเวลาที่คณะกรรมการได้รับการว่าจ้างนี้
ใหม่ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระหว่างเดือนกรกฎาคม 2549 และกันยายน 2006 , ncua เริ่มสอบขอบเขตเต็มรูปแบบในการสอบไล่ได้
ซึ่งบริหาร และคณะกรรมการที่ระบุว่ามีภาวะผู้นำน้อย
ได้เกือบสองปี ผล ncua ลดลงอูฐคะแนนคอมโพสิต
สหภาพเครดิตเป็น 3 กับจัดองค์ประกอบ
ได้รับมอบหมาย 4 เนื่องจากการขาดการกำกับดูแลและภาวะผู้นำจากผู้บริหาร
บริหารและคณะกรรมการ การ ncua ออก ดอร์ กับการแก้ไขปัญหาที่ระบุ
ออกพื้นที่ที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยง ความเสี่ยงด้านสินเชื่อธุรกรรมและ
ความเสี่ยงเชิงกลยุทธ์ เมื่อได้รับ และลดระดับการประเมินดีอูฐ จุฬาฯ
regflex ทันทีเสียสิทธิ นอกจากนี้ ในช่วงเวลานั้นคณะกรรมการจ้าง
เป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารคนใหม่