Revolutionary changes in the organization of work have far outpaced ou การแปล - Revolutionary changes in the organization of work have far outpaced ou ไทย วิธีการพูด

Revolutionary changes in the organi

Revolutionary changes in the organization of work have far outpaced our knowledge about the implications of these changes for the quality of working life and for safety and health on the job. This gap in knowledge is one of the 21 priority areas for research under the National Occupational Research Agenda (NORA)—a framework crafted by the National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) and its partners to guide research into the next decade. This report was developed under NORA as the first attempt to develop a compre- hensive research agenda for investigating and reducing occupational safety and health risks associated with the changing organization of work. Research and development needs identi- fied in the agenda include (1) improved surveillance mechanisms to better track how the organization of work is changing, (2) accelerated research on safety and health implications of the changing organization of work, (3) increased research focus on organizational interven- tions to protect safety and health, and (4) steps to formalize and nurture organization of work as a distinctive field in occupational safety and health.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ปฏิวัติการเปลี่ยนแปลงในองค์กรทำงานได้ไกล outpaced ความรู้ของเราเกี่ยวกับผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ สำหรับคุณภาพของชีวิตการทำงาน และ เพื่อความปลอดภัยและสุขภาพในงาน ช่องว่างในความรู้เป็นหนึ่งในพื้นที่สำคัญ 21 สำหรับการวิจัยภายใต้การชาติอาชีววิจัยวาระ (โนรา) ซึ่งกรอบที่สร้างขึ้น โดย สถาบันแห่งชาติสำหรับความ ปลอดภัยในอาชีพ และสุขภาพ (NIOSH) และคู่คู่มือวิจัยในทศวรรษถัดไป รายงานนี้ถูกพัฒนาภายใต้โนราเป็นครั้งแรกพัฒนา compre-hensive วิจัยวาระการประชุมสำหรับการตรวจสอบ และลดความเสี่ยงความปลอดภัยและสุขภาพอาชีวสัมพันธ์กับองค์กรที่เปลี่ยนแปลงของการทำงาน วิจัยและพัฒนาต้อง identi-ฟองในวาระการประชุมรวมถึงเฝ้าระวัง (1) ปรับปรุงกลไกการดีติดตามวิธีทำงานองค์กรที่มีการเปลี่ยนแปลง, (2) เร่งวิจัยผลกระทบสุขภาพและความปลอดภัยขององค์กรที่เปลี่ยนงาน เน้นวิจัย (3) เพิ่มขึ้น interven tions องค์กรเพื่อปกป้องความปลอดภัย และสุขภาพ และ (4) ขั้นตอนการ formalize และรักษาองค์กรของงานเป็นโดดเด่นในความปลอดภัยในอาชีพและสุขภาพ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
การเปลี่ยนแปลงการปฏิวัติในองค์กรของการทำงานได้ไกลแซงหน้าความรู้ของเราเกี่ยวกับผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้สำหรับคุณภาพชีวิตการทำงานและเพื่อความปลอดภัยและสุขภาพในงาน ช่องว่างในความรู้นี้เป็นหนึ่งใน 21 พื้นที่ที่มีความสำคัญสำหรับการวิจัยภายใต้การวิจัยแห่งชาติอาชีววาระ (NORA) กรอบ -a สร้างขึ้นโดยสถาบันแห่งชาติเพื่อความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (NIOSH) และคู่ค้าเพื่อเป็นแนวทางในการวิจัยในทศวรรษหน้า รายงานฉบับนี้ได้รับการพัฒนาภายใต้โนราเป็นความพยายามครั้งแรกที่จะพัฒนาวาระการวิจัยชัวร์อย่างครอบคลุมในการตรวจสอบและลดความปลอดภัยอาชีวและความเสี่ยงต่อสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับองค์กรที่เปลี่ยนแปลงไปของการทำงาน การวิจัยและพัฒนาความต้องการบ่งกระแสไฟในวาระ ได้แก่ (1) การปรับปรุงกลไกการเฝ้าระวังที่ดีกว่าการติดตามวิธีการที่องค์กรของการทำงานที่มีการเปลี่ยนแปลง (2) การวิจัยเร่งในเรื่องความปลอดภัยและผลกระทบด้านสุขภาพขององค์กรที่เปลี่ยนแปลงไปของการทำงาน (3) การวิจัยเพิ่มขึ้น มุ่งเน้นการแทรกแซงองค์กรเพื่อป้องกันความปลอดภัยและสุขภาพและ (4) ขั้นตอนในการทำพิธีและบำรุงองค์กรของการทำงานเป็นเขตข้อมูลที่โดดเด่นในด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ปฏิวัติการเปลี่ยนแปลงในองค์กรของการทำงานมีไกลสำหรับความรู้ของเราเกี่ยวกับผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้เพื่อคุณภาพชีวิตการทำงานและความปลอดภัยและสุขภาพในงานช่องว่างในความรู้เป็นหนึ่งใน 21 บุริมภาพพื้นที่สำหรับการวิจัยตามวาระการวิจัยแห่งชาติในอาชีพ ( โนรา ) - กรอบที่สร้างขึ้นโดยสถาบันความปลอดภัยและอาชีวอนามัยแห่งชาติ ( NIOSH ) และคู่ค้าของคู่มือการวิจัยในทศวรรษหน้ารายงานนี้ได้รับการพัฒนาภายใต้โนราเป็นครั้งแรกเพื่อพัฒนา hensive ดับเพลิง , เครื่องมือวัด ฯลฯ - วาระการวิจัยเพื่อตรวจสอบสุขภาพและความปลอดภัย และการลดความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงองค์กรของการทำงาน พัฒนาและวิจัยความต้องการ identi - fied ในวาระ ได้แก่ ( 1 ) การปรับปรุงกลไกการเฝ้าระวังที่ดีติดตามว่าองค์กรของงานคือการเปลี่ยนแปลง( 2 ) เร่งงานวิจัยด้านความปลอดภัยและสุขภาพ ผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงองค์กรของงาน ( 3 ) เพิ่มการวิจัยมุ่งเน้นองค์การ interven - tions ที่จะปกป้องสุขภาพ และความปลอดภัย และ ( 4 ) ขั้นตอนในพิธี และการดูแลเอาใจใส่ขององค์กรทำงานเป็นเขตข้อมูลที่โดดเด่นในด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: