Recruitment> Recruit/ retention of

Recruitment> Recruit/ retention of required human resources, identify profile of required candidate, recruitment criteria, selection process
Secure/ adjust appropriate number of workforce (direct/ indirect, permanent/ non-permanent)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รับสมัครงาน> รับสมัคร / การเก็บรักษาทรัพยากรมนุษย์จำเป็นต้องระบุรายละเอียดของผู้สมัครต้องเกณฑ์การรับสมัครการคัดเลือก
การรักษาความปลอดภัย / ปรับจำนวนที่เหมาะสมของแรงงาน (ตรง / ทางอ้อมถาวร / ไม่ถาวร)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมัครงาน > รับสมัคร / การใช้ทรัพยากรมนุษย์ ระบุรายละเอียดของผู้สมัครที่ต้องการ หลักเกณฑ์การสรรหา การคัดเลือกกระบวนการ
< > การจัดการความปลอดภัย / การปรับเทียบตัวเลขที่เหมาะสมของแรงงานทางตรง / ทางอ้อม ถาวร / ไม่ถาวร )