reviewA literature review was condu

reviewA literature review was conducted in order to determinethe factors deemed to be critical to achieving successfultransformation. The review methodology was based on asystematic approach (Tranfield et al., 2003) which beginsby establishing the focus and objectives and scope of thereview, selecting a review protocol, and identifying keywords.The focus of the review was agreed to be an exam-ination of the literature that considered critical successfactors in organisational transformation. The objective wasto identify the most commonly cited critical success fac-tors in transformation. The review focused on publishedpeer reviewed journal articles. To this end the researchersused the following online databases: ABI Proquest, Web ofScience, Emerald and Ingenta. Keywords were agreed forthe search (these included alternative terms to be searchedsuch as “change” or “transformation”; “success factors” or“enablers”). Using the agreed search terms the researchteam found over 800 potential articles published post-1980. This list was then narrowed to just under 200 articlesusing agreed exclusion criteria – for example taking outduplicates and papers that were too narrow in focus.The team followed a methodology similar to that usedby Leseure et al. (2004) that involved each member of theteam ranking the papers based on the title and abstract.From the list of 200 relevant articles the researchers gradedthe articles and narrowed the list of papers to be reviewed

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดำเนินการทบทวนวรรณกรรม reviewA เพื่อ determinethe ปัจจัยที่ถือว่าเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการบรรลุ successfultransformation รีวิววิธีการตามแนวทาง asystematic (Tranfield et al. 2003) ซึ่ง beginsby สร้างโฟกัส และวัตถุประสงค์ และขอบเขตของ thereview เลือกโพรโทคอรีวิว และระบุคำสำคัญ จุดเน้นของการไม่ยอมรับที่จะสอบ ination เป็นวรรณกรรมที่ถือเป็น successfactors สำคัญในการเปลี่ยนแปลงองค์กร Wasto วัตถุประสงค์ระบุการอ้างอิงมากที่สุดแห่งความสำเร็จラลูกหนี้ต่าง ๆ ในแปลง รีวิวเน้น publishedpeer ทบทวนบทความวารสาร นี้จบ researchersused ออนไลน์ฐานข้อมูลต่อไปนี้: จัด ABI เว็บ ofScience มรกตและ Ingenta คำสำคัญยอมรับสำหรับการค้นหา (เหล่านี้รวมอยู่ในเงื่อนไขที่เลือก searchedsuch เป็น "เปลี่ยน" หรือ "เปลี่ยนแปลง" "ปัจจัยแห่งความสำเร็จ" หรือ "enablers") ใช้คำค้นที่ตกลง researchteam พบ 1980 โพสต์เผยแพร่บทความเป็นไปได้มากกว่า 800 รายการนี้ถูกจำกัดเพียง 200 articlesusing ยอมรับเงื่อนไขข้อยกเว้น– เช่น การ outduplicates และเอกสารที่แคบเกินไปโฟกัส ทีมงานตามวิธีการคล้ายกับที่ใน Leseure et al. (2004) ที่เกี่ยวข้องกับแต่ละสมาชิกของ theteam ที่จัดลำดับเอกสารตามชื่อเรื่องและบทคัดย่อ จากรายการของบทความที่เกี่ยวข้อง 200 gradedthe นักวิจัยบทความ และประชากรรายการของเอกสารการตรวจสอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การทบทวนวรรณกรรม reviewA ได้ดำเนินการในการสั่งซื้อเพื่อปัจจัย determinethe ถือว่ามีความสำคัญต่อการบรรลุ successfultransformation วิธีการตรวจสอบก็ขึ้นอยู่กับวิธีการ asystematic (Tranfield et al., 2003) ซึ่ง beginsby จัดตั้งโฟกัสและวัตถุประสงค์และขอบเขตของ thereview เลือกโปรโตคอลการตรวจสอบและระบุโฟกัส keywords.The การตรวจสอบก็เห็นจะเป็นการสอบ ination วรรณกรรมที่ถือว่า SuccessFactors สำคัญในการเปลี่ยนแปลงองค์กร wasto วัตถุประสงค์ระบุอ้างกันมากที่สุดความสำเร็จที่สำคัญ fac-Tors ในการเปลี่ยนแปลง ความคิดเห็นที่มุ่งเน้นไปที่การตรวจสอบ publishedpeer บทความในวารสารวิชาการ นี้จบ researchersused ฐานข้อมูลออนไลน์ต่อไปนี้: ABI ProQuest เว็บ ofScience มรกตและ Ingenta คำหลักที่ตกลงกันวงค้นหา (เหล่านี้รวมถึงข้อตกลงทางเลือกที่จะ searchedsuch เป็น "การเปลี่ยนแปลง" หรือ "การเปลี่ยนแปลง"; "ปัจจัยความสำเร็จ" หรือ "รองรับ") ใช้คำค้นหาที่ตกลงกันไว้ researchteam พบมากกว่า 800 บทความที่มีศักยภาพการตีพิมพ์โพสต์ 1980 รายการนี​​้จะถูกลดลงไปแล้วเพียงภายใต้ 200 articlesusing ตกลงที่เกณฑ์การยกเว้น - ตัวอย่างเช่นการ outduplicates และเอกสารที่มีแคบเกินไปในทีม focus.The ตามวิธีการที่คล้ายกับว่า usedby Leseure et al, (2004) ที่เกี่ยวข้องกับการจัดอันดับสมาชิกของเอกสารแต่ละ theteam ขึ้นอยู่กับชื่อและ abstract.From รายการ 200 บทความที่เกี่ยวข้องนักวิจัย gradedthe บทความและลดลงรายชื่อของเอกสารที่จะได้รับการทบทวน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การทบทวนวรรณกรรม reviewa มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่ถือว่าเป็นวิกฤตการ successfultransformation . วิธีการตรวจสอบตามแนวทาง asystematic ( tranfield et al . , 2003 ) ซึ่ง beginsby สร้างสมาธิ และ วัตถุประสงค์ และขอบเขตของ thereview เลือกทบทวนระเบียบ และการระบุคำหลัก เน้นการทบทวนได้ตกลงที่จะสอบ ination ของวรรณกรรมที่ถือว่าวิกฤต successfactors ในการเปลี่ยนแปลงองค์กร . โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อระบุมักอ้างความสำเร็จ FAC ทอร์สในการแปลง ความคิดเห็นที่เน้น publishedpeer ทบทวนบทความวารสาร . จบนี้ researchersused ออนไลน์ต่อไปนี้ : proquest ฐานข้อมูล ABI , มรกตและเว็บวิทยาศาสตร์ ingenta . ค้นหาคำหลักที่ตกลงกัน ( รวมทางเลือกสำหรับเงื่อนไขที่จะ searchedsuch " เปลี่ยนแปลง " หรือ " เปลี่ยนแปลง " ; " ความสำเร็จ " หรือ " ความเป็นไปได้ " ) การค้นหา researchteam ตกลงเงื่อนไขพบกว่า 800 ศักยภาพบทความที่ตีพิมพ์ post-1980 . รายการนี้แล้วคงแค่ 200 articlesusing ตกลงยกเว้นเกณฑ์ ( ตัวอย่างเช่นการ outduplicates และเอกสารที่แคบเกินไปในการโฟกัส ทีมตามวิธีการคล้ายกับที่ usedby leseure et al . ( 2004 ) ที่เกี่ยวข้องกับแต่ละสมาชิกของ theteam เรียงลำดับเอกสารตามชื่อเรื่องและบทคัดย่อ จากรายชื่อ 200 บทความที่เกี่ยวข้อง นักวิจัย gradedthe บทความและแคบรายการเอกสารที่จะตรวจสอบ