CredibilityThe second communication

Credibility
The second communication skill set, credibility, encapsulates
how professional nurses display their proficiency
in the wide-ranging work relationships that comprise
the health care team. Our interviews revealed three
behaviors within this skill area. First, those interviewed
said that nurses establish and maintain their professionalism
by speaking credibly and avoiding jargon or vague
terminology. Two quotes from the same doctor provide
illustrative comments on this characteristic. In identifying
characteristics of nurses who lack professionalism,
the doctor said, bThe nurse who is ambiguous, insecure,
maybe not confident that a problem exists, or pretty
sure that a problem exists but can’t relay that information
properly is really [a person] you don’t want to be in
the room.Q The doctor added that bvery precise, accurate
use of medical terminologyQ is an essential quality of a
nursing professional.
Second, in the opinion of interviewees, nurses
effectively display credibility when they adjust their
communication style according to the varied roles,
personalities, and situational circumstances that typify
team-based health care delivery. For example, a nurse
provided this story about a peer whose professionalism
she admired:
She’s the team leader and she not only has to be
able to communicate well with the health care
team but also with our doctors. . .I think she has a
good feel for the five physicians that she works
with and how to approach them, which can be
difficult. Each of them has their own set of
guidelines or things that they want to know. She’s
very good at knowing what is important to
communicate to [each one].
Respondents also explained that nurses demonstrate
their expertise when changing their communication to
varying characteristics of the team context. They used
terms such as bsensingQ the environment, bcommunicating
differently,Q and badapting depending on the situationQ to
describe nurses who displayed this aspect of professionalism.
In contrast, those interviewed also identified nurses
who tuned out or ignored other teammembers as examples
of nurses who lack professionalism. A PCA statement
summed up this perspective: bYou know, how like a
mother can tune out a crying baby? That’s like [the way]
they can tune out.Q

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความน่าเชื่อถือ
สื่อสารชุดที่สองทักษะความน่าเชื่อถือความสุนทรีย์
มืออาชีพพยาบาลแสดงความสามารถของพวกเขา
ในหลากหลายความสัมพันธ์การทำงานที่ประกอบด้วย
ทีมการดูแลสุขภาพ การสัมภาษณ์ของเราเผยให้เห็นพฤติกรรมที่สาม
ภายในพื้นที่สกิลนี้ ครั้งแรกที่เหล่านั้น
สัมภาษณ์กล่าวว่าพยาบาลสร้างและรักษาความเป็นมืออาชีพของพวกเขา
โดยการพูดสนิทใจและหลีกเลี่ยงศัพท์แสงหรือคลุมเครือ
คำศัพท์ สองราคาเดียวกันจากแพทย์ให้ความเห็นประกอบ
เมื่อลักษณะนี้ ในการระบุลักษณะ
ของพยาบาลที่ขาดความเป็นมืออาชีพ,
แพทย์กล่าวว่าพยาบาล bthe ที่คลุมเครือไม่ปลอดภัย
อาจจะไม่มั่นใจว่าปัญหาอยู่หรือสวย
แน่ใจว่าปัญหาที่มีอยู่ แต่ไม่สามารถถ่ายทอดข้อมูลที่
อย่างถูกต้องเป็นจริง [คน] คุณไม่ต้องการที่จะอยู่ใน
room.q หมอเสริมว่า bvery แม่นยำใช้
ถูกต้องจากแพทย์ terminologyq เป็นคุณภาพที่สำคัญของวิชาชีพพยาบาล
.
ที่สองในความคิดเห็นของ สัมภาษณ์พยาบาล
ได้อย่างมีประสิทธิภาพแสดงความน่าเชื่อถือเมื่อพวกเขาปรับเปลี่ยนรูปแบบการสื่อสารของพวกเขา
ตามบทบาทที่แตกต่างกัน, บุคลิก
และสถานการณ์สถานการณ์ที่เป็นสัญลักษณ์
ทีมตามการส่งมอบการดูแลสุขภาพ ตัวอย่างเช่นพยาบาล
ให้เรื่องนี้เกี่ยวกับเพียร์ที่มีความเป็นมืออาชีพที่เธอชื่นชม

เธอเป็นหัวหน้าทีมและเธอไม่เพียง แต่จะต้องมี
สามารถในการสื่อสารได้ดีกับการดูแลสุขภาพทีม
แต่ยังมีแพทย์ของเรา . . ผมคิดว่าเธอมีความรู้สึกที่ดี
สำหรับห้าแพทย์ที่เธอทำงานด้วย
และวิธีการที่จะเข้าใกล้พวกเขาซึ่งอาจจะเป็นเรื่องยาก
แต่ละคนมีชุดของตัวเอง
แนวทางหรือสิ่งที่พวกเขาต้องการที่จะรู้ว่า เธอ
ดีมากที่ทราบว่าสิ่งที่เป็นสิ่งสำคัญเพื่อสื่อสารกับ
[แต่ละคน]. ผู้ตอบแบบสอบถาม
ยังอธิบายว่าพยาบาลแสดงให้เห็นถึง
เชี่ยวชาญของพวกเขาเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงการสื่อสารของพวกเขาไป
ลักษณะที่แตกต่างไปจากบริบททีม พวกเขาจะใช้เงื่อนไขการใช้บริการ
เช่น bsensingq สิ่งแวดล้อม bcommunicating
ที่แตกต่างกัน, Q และ badapting ขึ้นอยู่กับ situationq ไป
อธิบายพยาบาลที่แสดงแง่มุมของความเป็นมืออาชีพนี้.
ในทางตรงกันข้ามผู้สัมภาษณ์พยาบาลยังระบุ
ที่ปรับออกหรือละเว้น teammembers อื่น ๆ เป็นตัวอย่าง
ของพยาบาลที่ขาดความเป็นมืออาชีพ งบ PCA
สรุปมุมมองนี้: byou รู้วิธีเหมือนแม่
สามารถปรับแต่งออกทารกร้องไห้? ที่เหมือน [วิธี]
พวกเขาสามารถปรับแต่ง out.q

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความน่าเชื่อถือ
encapsulates ชุดสองสื่อสารทักษะ ความน่าเชื่อถือ
วิธีพยาบาลมืออาชีพแสดงความถนัด
ในเกมการทำงานความสัมพันธ์ที่ประกอบด้วย
ทีมสุขภาพ สัมภาษณ์ของเราเปิดเผย 3
พฤติกรรมภายในนี้ตั้งอยู่ อันดับแรก ผู้สัมภาษณ์
กล่าวว่า พยาบาลสร้าง และรักษาความเป็นมืออาชีพของพวกเขา
โดยพูด credibly และหลีกเลี่ยงศัพท์แสง หรือคลุม
คำศัพท์ ใบเสนอราคาที่สองจากหมอเดียวกันให้
แสดงความเห็นในลักษณะนี้ ในการระบุ
ลักษณะของพยาบาลที่ขาดความเป็นมืออาชีพ,
กล่าวว่า แพทย์ พยาบาล bThe ที่ชัดเจน ไม่ ปลอดภัย,
อาจจะไม่มั่นใจว่า ปัญหามีอยู่ หรือสวย
แน่ใจว่า ปัญหามีอยู่ แต่ไม่สามารถถ่ายทอดข้อมูลข้อมูล
อย่างถูกต้องเป็นจริง [คน] คุณไม่ต้อง
ห้องQ แพทย์เพิ่ม bvery ที่แม่นยำ ถูกต้อง
ใช้ terminologyQ ทางการแพทย์มีคุณภาพสำคัญของการ
พยาบาลมืออาชีพ
วินาที ในความคิดของ interviewees, nurses
แสดงความน่าเชื่อถือได้อย่างมีประสิทธิภาพเมื่อพวกเขาปรับของ
สื่อสารลักษณะตามบทบาทแตกต่างกัน,
บุคลิก และสถานการณ์การเมืองไทยที่พลิ้ว
ทีมงานจัดส่งสินค้าดูแลสุขภาพ ตัวอย่าง พยาบาล
ให้เรื่องนี้เกี่ยวกับเพื่อนมีความเป็นมืออาชีพ
เธอชื่นชม:
เธอเป็นผู้นำทีม และเธอไม่เพียงแต่ยังต้อง
สามารถสื่อสารกับสุขภาพดี
ทีมแพทย์ของเราแต่ยังผมคิดว่า เธอมีการ
รู้สึกดีสำหรับแพทย์ 5 ที่เธอทำงาน
ด้วย และวิธีการเข้าหาพวกเขา ซึ่งสามารถ
ยาก แต่ละของพวกเขามีชุดของ
แนวทางหรือสิ่งที่พวกเขาต้องการทราบ เธอ
ดีที่รู้ว่าอะไรเป็นสิ่งสำคัญ
สื่อสาร [แต่ละหนึ่ง] .
ตอบยังอธิบายว่า การพยาบาลแสดงให้เห็นถึง
ความเชี่ยวชาญของพวกเขาเมื่อเปลี่ยนการสื่อสารการ
ลักษณะของบริบททีมแตกต่างกัน พวกเขาใช้
เงื่อนไขเช่น bsensingQ สิ่งแวดล้อม bcommunicating
แตกต่าง Q และ badapting ตาม situationQ ไป
อธิบายพยาบาลแสดงของมืออาชีพด้านนี้
ในทางตรงข้าม ผู้สัมภาษณ์ยังระบุพยาบาล
ที่ปรับออก หรือละเว้นอื่น ๆ teammembers เป็นตัวอย่าง
ของพยาบาลที่ขาดความเป็นมืออาชีพ คำสั่งสมาคม
บวกรวมมุมมองนี้: bYou ต้องการทราบการ
แม่สามารถปรับออกเด็ก crying ที่เป็นเช่น [วิธี]
พวกเขาสามารถปรับออกQ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความน่าเชื่อถือความน่าเชื่อถือ
ซึ่งจะช่วยตั้งค่าความชำนาญการสื่อสารที่สองที่โอบล้อมไปด้วย
ซึ่งจะช่วยได้อย่างไรระดับมืออาชีพแสดงความชำนาญของแพทย์พยาบาล
ซึ่งจะช่วยในเรื่องความสัมพันธ์กับงานที่หลากหลายที่ประกอบด้วยทีมงานการดูแล สุขภาพ
ซึ่งจะช่วยได้. บท สัมภาษณ์ ของเราเปิดเผยสาม
ลักษณะการทำงาน ภายใน พื้นที่ความชำนาญนี้
ซึ่งจะช่วยให้ สัมภาษณ์ เป็นครั้งแรกผู้ที่กล่าวว่าพยาบาลสร้างและรักษาความเป็นมืออาชีพของเขา
โดยพูดน่าเชื่อและหลีกเลี่ยงไม่รู้เรื่องหรือไม่แน่ชัด
อธิบายคำศัพท์เฉพาะทางเกี่ยวกับ. การเสนอราคาสองจากหมอเหมือนกันให้ความคิดเห็น
ซึ่งจะช่วยแสดงให้เห็นในลักษณะนี้
ซึ่งจะช่วยในการระบุลักษณะของพยาบาลที่ไม่มีความเป็นมืออาชีพ
หมอบอกว่า bthe พยาบาลที่ไม่ชัดเจนไม่ ปลอดภัย
อาจจะไม่มั่นใจว่าปัญหาที่มีอยู่แล้วหรือสวย
ซึ่งจะช่วยมั่นใจว่าไม่มีปัญหาที่มีอยู่แล้วแต่ไม่สามารถอธิบายข้อมูลที่
ใบอนุญาตเป็น[คน]คุณไม่ต้องการจะเป็นใน
ซึ่งจะช่วยให้ห้อง. Q ที่หมอกล่าวว่า bvery ได้อย่างแม่นยำและถูกต้องแม่นยำ
การใช้ทางการแพทย์ terminologyq เป็นที่สำคัญ คุณภาพ ของ
ซึ่งจะช่วยดูแลประคบประหงมอย่างมืออาชีพ.
ที่สองในความเห็นของข้อเท็จจริง,พยาบาล
ซึ่งจะช่วยได้อย่างมี ประสิทธิภาพ การแสดงผลความน่าเชื่อถือเมื่อปรับตัวกัน
ซึ่งจะช่วยการสื่อสารสไตล์ตามที่หลากหลายบทบาท,
บุคลิกภาพ ,และเหตุการณ์สถานการณ์ว่าที่การส่งการดูแล สุขภาพ
ซึ่งจะช่วยทีมงานใช้แสดงชนิด. ตัวอย่างเช่น
ซึ่งจะช่วยให้นางพยาบาลนี้เรื่องที่มีความเป็นมืออาชีพ peer
ซึ่งจะช่วยเธอชื่นชม:
เธอของทีมงานและผู้นำเธอไม่ได้มีเฉพาะ
ซึ่งจะช่วยให้สามารถติดต่อสื่อสารได้ดีด้วยการดูแล สุขภาพ
ซึ่งจะช่วยทีมแต่ยังพร้อมด้วยแพทย์ของเรา. .... .ผมคิดว่าเธอมีความรู้สึกที่ดี
ซึ่งจะช่วยให้แพทย์ห้าที่เธอทำงาน
และวิธีที่จะเข้าถึงลูกค้ากลุ่มนี้ซึ่งสามารถ
ซึ่งจะช่วยได้ยาก ห้องพักแต่ละห้องได้ตั้งค่าของพวกเขาเอง
สิ่งหรือแนวทางที่พวกเขาต้องการทราบว่า เธอ' s
ดีมากที่รู้ว่าอะไรคือสิ่งสำคัญในการ
ซึ่งจะช่วยแจ้งไปยัง[]แต่ละคน..
ผู้ตอบแบบสอบถามยังอธิบายว่าพยาบาล
ซึ่งจะช่วยแสดงให้เห็นถึงความเชี่ยวชาญของพวกเขาเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงการสื่อสารของพวกเขาเพื่อ
ซึ่งจะช่วยกันลักษณะของบริบทของทีม เขาใช้
เงื่อนไขเช่น bsensingq bcommunicating สิ่งแวดล้อม
ตามมาตรฐานbadapting แตกต่างกันไปและ Q ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับ situationq เพื่อ
ซึ่งจะช่วยอธิบายถึงนางพยาบาลที่จะแสดงลักษณะของความเป็นมืออาชีพ.
ในทางตรงกันข้ามผู้ที่ให้ สัมภาษณ์ ระบุว่าพยาบาล
ซึ่งจะช่วยผู้ที่ได้รับการปรับปรุงมาจากยังไม่สนใจหรือ teammembers อื่นๆเป็นเพียงตัวอย่าง
ของพยาบาลที่ไม่มีความเป็นมืออาชีพ คำชี้แจงสิทธิส่วนบุคคล( R ) PCA Cellular
ที่สรุปได้มุมมองนี้ byou รู้ว่าเหมือน
ซึ่งจะช่วยคุณแม่ที่สามารถปรับแต่งออกมาลูกน้อยร้องไห้ที่ ที่เป็นเหมือนกับ[วิธีที่]
พวกเขาสามารถปรับแต่งออกมา. Q