The Project Oxygen team planned to

The Project Oxygen team planned to socialize its finding through a combination of grass-roots meeting with junior and mid-level manager and solicit sponsorship from Bock and other senior excutives. The team bought in Judith Hoban, who worked in the People Development space, to help socialize the findings with the company and think about how the findings should be taught. Kurkoski noted, "Although it was important to have excutive support, it was even more critical that we walk to people in the trenches, I think Michelle and Neal must have done over 50 presentations around the company where they really got into the details, including the research methodology. They made the data relevant for each audience." The presentations not only included the list of attributes, but also described best practices to help managers improve.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทีมโครงการออกซิเจนการวางแผนสังคมค้นหาการผ่านกระบวนการประชุมกับผู้จัดการระดับกลางสำหรับเด็ก และรากหญ้า และขอสนับสนุนจาก Bock และอื่น ๆ excutives อาวุโส กลุ่มคนซื้อใน Judith Hoban ที่ทำงานในพื้นที่การพัฒนาบุคลากร สังคมพบกับบริษัท และคิดว่า ควรสอนผลการศึกษา สังเกต Kurkoski "แม้ว่ามันเป็นสิ่งสำคัญที่จะสนับสนุนเอ็กคูทีฟ ก็สำคัญยิ่งที่เราเดินไปคน trenches ผมคิดว่า มิเชลล์ และนีลต้องทำมากกว่านำเสนอ 50 รอบบริษัทที่พวกเขาจริง ๆ มีลงรายละเอียด รวมทั้งระเบียบวิธีวิจัย จะได้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องสำหรับแต่ละผู้ชม" งานนำเสนอเท่านั้นไม่รวมรายการของแอตทริบิวต์ แต่ยัง อธิบายส่วนปฏิบัติเพื่อช่วยให้ผู้บริหารปรับปรุง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทีมออกซิเจนโครงการวางแผนที่จะเข้าสังคมการค้นพบผ่านการรวมกันของการประชุมรากหญ้าที่มีต้นและระดับกลางผู้จัดการและขอการสนับสนุนจากเบียร์และ Excutives ระดับสูงอื่น ๆ ทีมซื้อในจูดิ ธ บันที่ทำงานอยู่ในพื้นที่การพัฒนาคนเพื่อช่วยให้สังคมผลการวิจัยกับ บริษัท และคิดเกี่ยวกับวิธีการที่ควรจะสอน Kurkoski สังเกต "แม้ว่ามันจะเป็นสิ่งสำคัญที่จะมีการสนับสนุน excutive มันก็ยิ่งสำคัญที่เราเดินไปยังคนที่อยู่ในสนามผมคิดว่ามิเชลโอนีลและต้องทำมากกว่า 50 การนำเสนอผลงานรอบ บริษัท ที่พวกเขาจริงๆในรายละเอียดรวมทั้ง ระเบียบวิธีวิจัย. พวกเขาทำข้อมูลที่เกี่ยวข้องสำหรับผู้ชมแต่ละคน ". การนำเสนอรวมถึงไม่เพียง แต่รายการของคุณลักษณะ แต่ยังอธิบายวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดที่จะช่วยให้ผู้จัดการปรับปรุง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โครงการออกซิเจน ทีมวางแผนที่จะเข้าสังคมของการค้นหาผ่านการรวมกันของรากหญ้าประชุมกับจูเนียร์และผู้จัดการระดับกลางและเรียกร้องการสนับสนุนจากบ็อค excutives อาวุโสและอื่น ๆ ทีมซื้อในจูดิธ โฮบาน ผู้ซึ่งทำงานในคนพัฒนาพื้นที่เพื่อช่วยสังคมด้วยเครื่องมือ บริษัท และคิดเกี่ยวกับวิธีการที่ใช้ควรจะสอน kurkoski กล่าวไว้" แต่มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะได้รับการสนับสนุนโดย มันสำคัญยิ่งที่เราเดินไปในสนามเพลาะ ผมว่า มิเชล และนีล ต้องทำมากกว่า 50 นำเสนอรอบ บริษัท ที่พวกเขาต้องลงไปในรายละเอียด รวมทั้งวิธีการวิจัย พวกเขาทำให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องสำหรับแต่ละผู้ชม " เสนอไม่เพียง แต่รวมรายชื่อคุณสมบัติแต่ยังอธิบายวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดเพื่อช่วยให้ผู้จัดการการปรับปรุง