In the CAF model there are five cri

In the CAF model there are five criteria, defined as ENABLERS, that could be
considered critical success factors: leadership, policy and strategy, people management,
partnership and resources, processes. Four criteria, defined as RESULTS are also
included, referring to different results categories, namely, people, customers, the impact
on society and the core organization performance. The CAF model is a generic tool and
it is recommended, therefore, its customization before its usage, but anyway leaving
unchanged the structure of the nine criteria and 28 sub criteria and the scoring system
(European CAF Resources Centre, 2006).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในรูปแบบ CAF มี 5 เกณฑ์ กำหนดเป็น ENABLERS ที่สามารถถือเป็นปัจจัยสำคัญสู่ความสำเร็จ: ผู้นำ นโยบาย และ กลยุทธ์ ผู้จัดการห้างหุ้นส่วนและทรัพยากร กระบวนการ เงื่อนไขที่สี่ กำหนดผลลัพธ์นี้ยังหมายถึงผลลัพธ์ที่แตกต่างประเภท คือ คน ลูกค้า ผลกระทบ รวมสังคมและประสิทธิภาพการทำงานองค์กรหลัก แบบ CAF เป็นเครื่องมือทั่วไป และแนะนำ ดังนั้น การปรับแต่งก่อนใช้ แต่ยังต้อง ออกจากไม่เปลี่ยนแปลงโครงสร้างของเกณฑ์เก้า และ 28 เกณฑ์ย่อย และระบบการนับคะแนน(CAF ยุโรปทรัพยากรศูนย์ 2006)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในรูปแบบร้านมีห้าเกณฑ์ที่กำหนดไว้ Enablers ที่อาจถูก
พิจารณาปัจจัยความสำเร็จที่สำคัญ: ความเป็นผู้นำนโยบายและยุทธศาสตร์การบริหารจัดการคน
เป็นหุ้นส่วนและทรัพยากรกระบวนการ สี่เกณฑ์ที่กำหนดไว้ผลนอกจากนี้ยัง
รวมหมายถึงประเภทผลลัพธ์ที่แตกต่างคือคนที่ลูกค้าส่งผลกระทบ
ต่อสังคมและประสิทธิภาพการทำงานขององค์กรหลัก รูปแบบร้านเป็นเครื่องมือทั่วไปและ
ก็จะแนะนำดังนั้นการปรับแต่งการใช้งานก่อน แต่อย่างไรก็ตามออกจาก
การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างของเกณฑ์เก้าและเกณฑ์การย่อย 28 และระบบการให้คะแนนที่
(European CAF ทรัพยากรศูนย์ 2006)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในคาเฟ่แบบมีห้าเกณฑ์กำหนดความเป็นไปได้ที่อาจเป็นถือเป็นปัจจัยแห่งความสำเร็จ : ภาวะผู้นำ การจัดการคน นโยบายและกลยุทธ์ห้างหุ้นส่วนและทรัพยากร , กระบวนการ สี่เกณฑ์กำหนดผลยังมีรวมหมายถึงหมวดหมู่ผลลัพธ์ที่แตกต่างกัน คือ คน ลูกค้า ผลกระทบในสังคม และหลักแห่งประสิทธิภาพ ร้านเครื่องมือทั่วไปและรูปแบบเป็นขอแนะนำการปรับแต่งก่อน ดังนั้น การใช้ของมัน แต่ยังไงก็ทิ้งไม่เปลี่ยนแปลงโครงสร้างของเก้าเกณฑ์และ 28 ย่อยและเกณฑ์การให้คะแนนระบบ( ศูนย์ทรัพยากรคาเฟ่ยุโรป 2006 )