As can seen, anatomically speaking, these two factories be are almost complete opposites. In the latter case, the sales price is set according to the "going price on the market. The company's sales division is busy carrying out energetic marketing activities in sales promotion, distribution channels. and other areas. Meanwhile, all of the employees in the production division are equally busy with broad-reaching efforts to completely eliminate human errors, product defects, and waste. As a result, the company is able to maintain sales, suppress costs, and turn a good profit. When profits rise, so does employee morale. In addition, management is more willing to underwrite such initiatives as R&D, sales promotions, plant investment, and improvement activities. Here we have an example of a profitable factory, fueled by innovation. And remember, innovation is the key to success.
Ten Arguments against the JIT Production Revolution
People naturally tend to harbor a mild affinity toward one another Co-workers tend to harbor a very strong affinity with their system of "the way things are done which they have built together over the years. As far as they are concerned, no system could be better for them. They have no desire to change it. After all, their routine is leveled and is very easy to live with. Even in the finest-looking factories, life goes on in the traditional, albeit obsolete, manner. Improvement starts at the factory:
"Hey Joey, could you roll that set of machines over here?
I want to link them up with this process.
"Hey, no way. Why all the hassle?
" Haven't you heard? We're dropping this lot production stuff and gearing up for one-piece flow.
ที่สามารถเห็น anatomically พูด ทั้งสองโรงงานเป็นตรงกันข้ามเกือบสมบูรณ์ ในกรณีหลัง ราคาขายเป็นชุดตาม " ราคาไปในตลาด ส่วนยอดขายของบริษัทก็ยุ่งงานแข็งขัน การตลาด การส่งเสริมการขาย ช่องทางการจัดจำหน่าย และพื้นที่อื่น ๆ ในขณะเดียวกันทั้งหมดของพนักงานในฝ่ายผลิต เท่า ๆ ยุ่งกับกว้างถึงความพยายามที่จะสมบูรณ์กำจัดข้อผิดพลาดของมนุษย์ , ข้อบกพร่อง , ผลิตภัณฑ์และของเสีย เป็นผลให้ บริษัท สามารถรักษายอดขาย ปราบปราม ต้นทุนและได้กำไรดี เมื่อกำไรเพิ่มขึ้น จึง ไม่ ขวัญกำลังใจของพนักงาน นอกจากนี้ในการจัดการมากขึ้นยินดีที่จะรับประกันการริเริ่มเช่น R & D โปรโมชั่นการขายการลงทุนปลูกพืช และกิจกรรมพัฒนา ที่นี่เรามีตัวอย่างของโรงงานกำไร , fueled โดยนวัตกรรม และจำไว้ว่า นวัตกรรมเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จ
10 คัดค้านการปฏิวัติ
แบบการผลิตบุคคลย่อมมีแนวโน้มที่จะอ่อนท่าเรือความสัมพันธ์ต่อกัน Co คนงานมักจะท่าเรือความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งมากกับระบบของพวกเขา " สิ่งที่จะทำที่พวกเขาได้สร้างกันมาหลายปี เท่าที่พวกเขามีความกังวล , ไม่มีระบบที่อาจจะดีสำหรับพวกเขา พวกเขามีความปรารถนาที่จะเปลี่ยนมัน หลังจากทั้งหมด กิจวัตรคือ เตียน และเป็นเรื่องง่ายที่จะอยู่กับแม้ในที่ดีที่สุดมองหาโรงงาน , ชีวิตในแบบดั้งเดิมแม้ว่าล้าสมัย , ลักษณะ การพัฒนาเริ่มต้นที่โรงงาน :
" เฮ้โจอี้ คุณกลิ้งที่ชุดของเครื่องที่นี่
ผมต้องการที่จะเชื่อมโยงพวกเขากับขั้นตอนนี้ .
" เฮ้ ไม่มีทาง ทำไมต้องยุ่งยาก ?
" ไม่เคยได้ยินเหรอ เรากำลังลดการผลิตมากและสิ่งนี้ใส่เกียร์ขึ้นสำหรับการไหลของชิ้นเดียว
การแปล กรุณารอสักครู่..