3. Learning Organizations Learning

3. Learning Organizations

Learning organization is an
organization skilled at creating, acquiring, and
transferring knowledge, and at modifying its behavior to reflect new knowledge
and insights.
4.
Virtual Organizations

Virtual organization is one in which employees work remotely
—
sometimes
within the same
city, but more often across a country and across national
borders

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3. เรียนรู้องค์กร องค์กรเรียนรู้เป็นการ องค์กรผู้เชี่ยวชาญที่สร้าง ได้รับ และ ความรู้ การโอนย้ายและปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสะท้อนความรู้ใหม่ และข้อมูลเชิงลึก4 องค์กรเสมือนจริง องค์กรเสมือนเป็นหนึ่งที่พนักงานทำงานจากระยะไกล—บางที ภายในเหมือนกันเมือง แต่เพิ่มเติมมักจะ ข้ามประเทศ และ ข้ามชาติ เส้นขอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3. องค์กรการเรียนรู้องค์กรการเรียนรู้ที่เป็นองค์กรที่มีฝีมือในการสร้างการรับและการถ่ายโอนความรู้และการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมที่มันสะท้อนให้เห็นถึงความรู้ใหม่และข้อมูลเชิงลึก. 4. องค์กรเสมือนองค์กรเสมือนเป็นหนึ่งในสิ่งที่พนักงานทำงานจากระยะไกล- บางครั้งภายในเดียวกันเมืองแต่บ่อยครั้งทั่วประเทศและทั่วชาติพรมแดน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 . องค์กรแห่งการเรียนรู้ องค์กรแห่งการเรียนรู้ เป็น


องค์การที่มีทักษะที่สร้าง การรับ และการถ่ายทอดความรู้
และปรับเปลี่ยนพฤติกรรม เพื่อสะท้อนให้เห็นถึงข้อมูลเชิงลึกและความรู้ใหม่
.
4


เสมือนองค์กรเสมือนเป็นหนึ่งในองค์กรที่พนักงานทำงานจากระยะไกล
-
บางครั้ง

ภายในเมืองเดียวกัน แต่มักจะข้ามประเทศและข้ามพรมแดนแห่งชาติ