For off-site training and developme

For off-site training and development, most companies prefer to use lectures combined with discussion,practical demonstration of knowledge and skills and case studies to analyse problems and to propose solutions to simulated situations. Most firms have chosen on-site training as the main approach supplemented by off-site training and development.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับนอกสถานฝึกอบรมและพัฒนา บริษัทส่วนใหญ่ชอบที่จะใช้บรรยายร่วมกับอภิปราย สาธิตการปฏิบัติความรู้ และทักษะ และกรณีศึกษา การวิเคราะห์ปัญหา และเสนอวิธีแก้ไขปัญหากับสถานการณ์จำลอง บริษัทส่วนใหญ่เลือกการฝึกอบรมในสถานที่เป็นวิธีการหลักเสริม ด้วยนอกสถานฝึกอบรมและพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับการฝึกอบรมนอกสถานที่และการพัฒนา บริษัท ส่วนใหญ่ชอบที่จะใช้การบรรยายการอภิปรายรวมกับการสาธิตการปฏิบัติของความรู้และทักษะและกรณีศึกษาการวิเคราะห์ปัญหาและเสนอแนวทางในการแก้สถานการณ์จำลอง บริษัท ส่วนใหญ่ได้เลือกฝึกอบรมในสถานที่เป็นวิธีการหลักเสริมด้วยการฝึกอบรมนอกสถานที่และการพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับไฟล์การฝึกอบรมและการพัฒนา บริษัท ส่วนใหญ่ต้องการที่จะใช้ร่วมกับการอภิปรายการบรรยายสาธิต ปฏิบัติ ความรู้และทักษะ และกรณีศึกษา เพื่อวิเคราะห์ปัญหาและเสนอแนวทางแก้ไขสถานการณ์จำลอง บริษัทส่วนใหญ่ได้เลือกแนวทางการฝึกอบรมในสถานที่เป็นหลัก เสริมด้วยไฟล์การฝึกอบรมและการพัฒนา