Clinicians as barriersPeople presen

Clinicians as barriers
People presenting for assessment are often fearful of being
judged or criticised. These fears are not unfounded
as it has been repeatedly demonstrated that attitudes of
health professionals, including mental health specialists
towards EDs, are not always positive [22], and are no
more empathic than those of non-professionals [23].
Negative professional attitudes may arise through lack of
training or experience [24], inadequate resources and
work pressure, and genuinely held stereotypes about AN
being a personal choice. These factors can contribute to
AN being seen as a disorder with relatively low prestige
by health care professionals [25]. Training and support
strategies may go some way to counter these effects. As
clinical experience decreases the likelihood of negative
reactions, services significantly benefit from retaining
highly skilled staff.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แพทย์เป็นปัญหาและอุปสรรคที่
คนนำเสนอสำหรับการประเมินมักจะกลัวการถูก
ตัดสินหรือวิพากษ์วิจารณ์ ความกลัวเหล่านี้ไม่ได้ไม่มีมูลความจริง
ตามที่ได้รับแสดงให้เห็นซ้ำแล้วซ้ำอีกว่าทัศนคติของ
ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพรวมทั้งผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิต
ที่มีต่อสหพันธ์ไม่ได้บวกเสมอ [22], และจะไม่
เอาใจใส่มากกว่าผู้ที่ไม่ใช่มืออาชีพ [23].
ทัศนคติเชิงลบที่เป็นมืออาชีพ อาจเกิดขึ้นผ่านการขาดการ
ฝึกอบรมหรือประสบการณ์ [24] ทรัพยากรไม่เพียงพอและ
ความดันการทำงานและทัศนคติที่จัดขึ้นอย่างแท้จริงเกี่ยวกับ
การเป็นทางเลือกส่วนบุคคล ปัจจัยเหล่านี้สามารถนำไปสู่การ
ถูกมองว่าเป็นความผิดปกติที่มีศักดิ์ศรีที่ค่อนข้างต่ำ
โดยผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพ [25] การฝึกอบรมและการสนับสนุน
กลยุทธ์อาจจะไปทางใดทางหนึ่งที่จะตอบโต้ผลกระทบเหล่านี้ ในฐานะที่เป็น
ประสบการณ์ทางคลินิกลดโอกาสในการลบ
ปฏิกิริยาบริการอย่างมีนัยสำคัญได้รับประโยชน์จากการรักษา
พนักงานที่มีทักษะสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แพทย์สุขภาพ
คนเสนอการประเมินมักจะกลัวถูก
ตัดสินหรือวิจารณ์ . ความกลัวนี้ไม่โคมลอย
ตามที่ได้รับซ้ำ พบว่า ทัศนคติของ
ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพ รวมทั้งผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิต
ต่อ EDS , ไม่เคยบวก [ 22 ] และจะไม่เอาใจใส่ มากกว่าผู้ที่ไม่

ผู้เชี่ยวชาญ [ 23 ]ทัศนคติต่อวิชาชีพด้านลบที่อาจเกิดขึ้นผ่านการขาดการฝึกอบรมหรือประสบการณ์
[ 24 ] ทรัพยากรไม่เพียงพอและ
ความดันการทำงานและอย่างแท้จริงจัดแบบแผนเกี่ยวกับ
เป็นทางเลือกส่วนบุคคล ปัจจัยเหล่านี้สามารถมีส่วนร่วม
ถูกมองว่าเป็นโรคกับ
ศักดิ์ศรีค่อนข้างต่ำ โดยผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพ [ 25 ] อบรมกลยุทธ์สนับสนุน
อาจไปบางวิธีที่จะนับผลกระทบเหล่านี้ โดย
ประสบการณ์ทางคลินิกลดโอกาสของปฏิกิริยาเชิงลบต่างๆ ได้รับประโยชน์จากการรักษาทาง

พนักงานที่มีทักษะสูง