Employee Recruitment and SelectionR

Employee Recruitment and Selection
Recruitment is the process through which the organization seeks applicants for potential employment. Selection refers to the process by which it attempts to identify applicants with the necessary knowledge, skills, abilities, and other characteristics that will help the company achieve its goals. Companies engaging in different strategies need different types and numbers of employees. Thus, the strategy a company is pursuing will have a direct impact on the types of employees that it seeks to recruit and select.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเลือกและสรรหาบุคลากรพนักงาน
สรรหาบุคลากรเป็นกระบวนการที่องค์กรพยายามสมัครสำหรับการจ้างงานที่อาจเกิดขึ้น ตัวเลือกหมายถึงกระบวนการที่จะพยายามระบุผู้สมัครที่ มีความรู้ที่จำเป็น ทักษะ ความสามารถ และลักษณะอื่น ๆ ที่จะช่วยให้บริษัทบรรลุเป้าหมายของ บริษัทในกลยุทธ์ที่แตกต่างต้องแตกต่างกันและจำนวนพนักงาน ดังนั้น กลยุทธ์ที่บริษัทจะติดตามจะมีผลกระทบโดยตรงกับชนิดของพนักงานที่จะสรรหา และเลือก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พนักงานการสรรหาและการคัดเลือก
สรรหาเป็นกระบวนการที่องค์กรพยายามผู้สมัครสำหรับการจ้างงานที่มีศักยภาพ ตัวเลือกหมายถึงกระบวนการโดยที่มันพยายามที่จะระบุตัวตนของผู้สมัครที่มีความรู้ทักษะความสามารถและลักษณะอื่น ๆ ที่จำเป็นที่จะช่วยให้ บริษัท บรรลุเป้าหมายของตน บริษัท มีส่วนร่วมในกลยุทธ์ที่แตกต่างต้องการที่แตกต่างกันและตัวเลขของพนักงาน ดังนั้นกลยุทธ์ที่ บริษัท จะดำเนินการจะมีผลกระทบโดยตรงต่อประเภทของพนักงานที่มันพยายามที่จะสรรหาและเลือก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร
สรรหาเป็นกระบวนการซึ่งองค์กรแสวงหาผู้สมัครที่มีศักยภาพในการจ้างงาน การเลือก หมายถึง กระบวนการที่พยายามที่จะระบุผู้สมัครที่ มีความรู้ ทักษะที่จำเป็น ความสามารถ และคุณลักษณะอื่น ๆที่จะช่วยให้ บริษัท บรรลุตามเป้าหมายบริษัท มีส่วนร่วมในกลยุทธ์ต่าง ๆ ต้องแตกต่างกัน และจำนวนพนักงาน ดังนั้น ทาง บริษัท กำลังจะมีผลกระทบโดยตรงต่อชนิดของพนักงานที่พยายามจะสรรหาและเลือก .