Continued breastfeeding behavior af

Continued breastfeeding behavior after returning to work was grouped according to demographics, employment characteristics, and breastfeeding-friendly policy, as shown in Table 2. All independent variables were significantly correlated with continued breastfeeding behavior after returning to work (p

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะนมแม่ต่อหลังกลับไปทำงานถูกจัดกลุ่มตามลักษณะประชากร ลักษณะงาน และ นโยบายเป็นมิตรนม เป็นแสดงในตารางที่ 2 ตัวแปรอิสระทั้งหมดถูกมาก correlated กับพฤติกรรมการเลี้ยงลูกด้วยนมอย่างต่อเนื่องหลังจากกลับไปทำงาน (p < 0.05), ยกเว้นการเข้าถึงห้องพักด้านการให้นม (p = 0.3043) เด็ก การศึกษาต่ำ ทำความสะอาดห้องทำงาน เลื่อนงาน ทำงานยาวนานชั่วโมง โมหะหรือใช้ปั๊มน้ำตัวแบ่ง เต้านม และความรู้นมแม่พอรายงานด้วยตนเองได้ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการเลี้ยงลูกด้วยนมที่ไม่ต่อเนื่องหลังจากกลับไปทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พฤติกรรมการเลี้ยงลูกด้วยนมอย่างต่อเนื่องหลังจากที่กลับมาจากการทำงานที่ถูกจัดกลุ่มตามประชากรลักษณะการจ้างงานและนโยบายการเลี้ยงลูกด้วยนมที่เป็นมิตรดังแสดงในตารางที่ 2 ตัวแปรอิสระทั้งหมดมีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญกับพฤติกรรมการเลี้ยงลูกด้วยนมอย่างต่อเนื่องหลังจากกลับไปทำงาน (p <0.05) ยกเว้น การเข้าถึงห้องให้นมบุตร (p = 0.3043) วัยเด็กการศึกษาต่ำกว่าทำงานให้สะอาดห้​​องทำงานกะเวลาทำงานนาน, การขาดความตระหนักหรือการใช้เต้านมแบ่งสูบน้ำและความรู้ไม่เพียงพอเลี้ยงลูกด้วยนมตนเองรายงานได้ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการหยุดเลี้ยงลูกด้วยนมหลังจากที่กลับไปทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต่อพฤติกรรมการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่หลังจากกลับมาทำงานถูกจัดกลุ่มตามลักษณะประชากร การจ้างงาน และด้วยนโยบายที่เป็นมิตร ดังแสดงในตารางที่ 2 ตัวแปรอิสระทุกตัวมีความสัมพันธ์กับพฤติกรรมการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่อย่างต่อเนื่อง หลังจากกลับมาทำงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ( P < 0.05 ) ยกเว้น การเข้าถึงห้อง 1 ( p = 0.3043 ) เด็กอายุต่ำกว่าความสะอาดทำงานในห้องทำงาน นาน ชั่วโมงทำงาน ขาดความตระหนัก หรือใช้นมปั๊มแตก และ self-reported ไม่เพียงพอความรู้ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ไม่เลี้ยงลูกด้วยนม หลังจากกลับมาทำงาน