1. Study from employee benefit plan

1. Study from employee benefit plan and learning by doing about Medical Reimbursement. For 2 times per month doing on the Medical Reimbursement and make sure about the reason for care is so importance that will cover by Compassion.


2. Study about social welfare and Thailand labor law by reading a book (ตัวอย่างข้อบังคับ เกี่ยวกับการทำงาน) and


I have plan for traing by HR Center under the name HR For New HR. (HR มือใหม่).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. ศึกษาจากแผนสวัสดิการพนักงานและเรียนรู้ ด้วยการปฏิบัติเกี่ยวกับค่าชดเชยทางการแพทย์ 2 ครั้งต่อเดือน ทำคืนแพทย์และให้แน่ใจว่าสำหรับดูแลจะให้ความสำคัญที่จะครอบคลุม โดยความเมตตา 2. ศึกษาเกี่ยวกับสวัสดิการสังคมและกฎหมายแรงงานไทย โดยการอ่านหนังสือ (ตัวอย่างข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน) และ ฉันมีแผน traing HR ในประเทศภายใต้ชื่อ HR สำหรับใหม่ชั่วโมง (ชมมือใหม่)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. การศึกษาจากแผนผลประโยชน์ของพนักงานและการเรียนรู้โดยการทำเกี่ยวกับการชดเชยการแพทย์ 2 ครั้งต่อเดือนทำในการชดเชยการแพทย์และให้แน่ใจว่าเกี่ยวกับเหตุผลสำหรับการดูแลจึงเป็นความสำคัญที่จะครอบคลุมโดยความเมตตา. 2 การศึกษาเกี่ยวกับสวัสดิการสังคมและกฎหมายแรงงานไทยโดยการอ่านหนังสือ (ตัวอย่างข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน) และผมมีแผนสำหรับการฝึกโดยศูนย์ทรัพยากรบุคคลภายใต้การบริหารทรัพยากรบุคคลชื่อใหม่สำหรับการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR มือใหม่)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 ศึกษาจากแผนผลประโยชน์ของพนักงานและการเรียนรู้โดยการทำเรื่องเบิกจ่ายทางการแพทย์ 2 ครั้งต่อเดือน ทำค่าตอบแทนแพทย์ และให้แน่ใจว่า เกี่ยวกับเหตุผลของการดูแลเพื่อให้ความสำคัญที่จะครอบคลุมโดยความเมตตา


2 การศึกษาเกี่ยวกับสังคมและกฎหมายแรงงานไทย โดยการอ่านหนังสือ ( ตัวอย่างข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน


)ฉันมีแผนสำหรับบรรจุ โดย HR Center ภายใต้ชื่อ HR ใหม่ของ HR ( HR มือใหม่ )