by matching employment systems to t

by matching employment systems to the unique set of characteristics associated with the responsibilities tied to these roles (Collins & Smith,
2006; Lepak & Snell, 1999).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยตรงกับการจ้างงาน ระบบชุดเฉพาะของลักษณะที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่เชื่อมโยงกับบทบาทเหล่านี้ (คอลลินส์และสมิธปี 2006 Lepak & เซี 1999)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยการจับคู่ระบบการจ้างงานให้ชุดที่ไม่ซ้ำกันในลักษณะที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบที่เชื่อมโยงกับบทบาทเหล่านี้ (คอลลินและสมิ ธ
2006 Lepak และ Snell, 1999)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจ้างงานโดยตรงกับระบบการตั้งค่าเฉพาะของลักษณะที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่เชื่อมโยงกับบทบาทเหล่านี้ ( คอลลินส์& Smith
2006 ; lepak &นล , 1999 )