Interpersonal conflict refers to a

Interpersonal conflict refers to a conflict between two individuals. This occurs typically due to how people are different from one another. We have varied personalities which usually results to incompatible choices and opinions. Apparently, it is a natural occurrence which can eventually help in personal growth or developing your relationships with others. In addition, coming up with adjustments is necessary for managing this type of conflict. However, when interpersonal conflict gets too destructive, calling in a mediator would help so as to have it resolved.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความขัดแย้งมนุษยสัมพันธ์หมายถึงความขัดแย้งระหว่างบุคคลสอง นี้เกิดโดยทั่วไปเนื่องจากว่าคนจะแตกต่างจากคนอื่น เรามีหลากหลายบุคลิกซึ่งผลลัพธ์มักจะเลือกที่เข้ากันไม่ได้และความคิดเห็น เห็นได้ชัด จึงเกิดขึ้นตามธรรมชาติซึ่งในที่สุดสามารถช่วยในการเจริญเติบโตส่วนบุคคลหรือการพัฒนาความสัมพันธ์กับผู้อื่น นอกจากนี้ มาถึง ด้วยการปรับปรุงจำเป็นสำหรับการจัดการความขัดแย้งชนิดนี้ อย่างไรก็ตาม เมื่อมนุษยสัมพันธ์ขัดแย้งเกินไปทำลาย เรียกในผู้ไกล่เกลี่ยที่จะช่วยให้เพื่อจะได้แก้ไข

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความขัดแย้งระหว่างบุคคลหมายถึงความขัดแย้งระหว่างบุคคลทั้งสอง นี้เกิดขึ้นโดยทั่วไปเนื่องจากวิธีการที่คนมีความแตกต่างจากคนอื่น เรามีความหลากหลายบุคลิกซึ่งมักจะส่งผลให้ทางเลือกที่จะเข้ากันไม่ได้และความคิดเห็น เห็นได้ชัดว่ามันเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นตามธรรมชาติซึ่งท้ายที่สุดก็สามารถช่วยในการเจริญเติบโตส่วนบุคคลหรือการพัฒนาความสัมพันธ์ของคุณกับคนอื่น ๆ นอกจากนี้ยังมาพร้อมกับการปรับเปลี่ยนเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับการจัดการชนิดของความขัดแย้งนี้ แต่เมื่อความขัดแย้งระหว่างบุคคลที่ได้รับการทำลายล้างมากเกินไปเรียกในคนกลางจะช่วยให้เพื่อให้เป็นไปได้การแก้ไข

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความขัดแย้งระหว่างบุคคล หมายถึง ความขัดแย้งระหว่างบุคคลสองคน นี้เกิดขึ้นโดยทั่วไป เนื่องจากว่าผู้คนจะแตกต่างจากที่อื่น ขณะนี้มีบุคคลซึ่งมักจะส่งผลให้ตัวเลือกที่เข้ากันไม่ได้ และความคิดเห็นที่หลากหลาย เห็นได้ชัดว่ามันเป็นเหตุการณ์ธรรมชาติ ซึ่งในที่สุดสามารถช่วยในการเจริญเติบโตส่วนบุคคลและการพัฒนาความสัมพันธ์ของคุณกับคนอื่น ๆ นอกจากนี้มาอัพด้วยการปรับปรุงที่จำเป็นสำหรับการจัดการความขัดแย้งประเภทนี้ อย่างไรก็ตาม เมื่อความขัดแย้งระหว่างบุคคลได้รับอันตรายเกินไป เรียกเป็นคนกลาง จะช่วยให้มีการแก้ไข