All in all, collective bargaining f

All in all, collective bargaining for black workers remained at plant level
with unions largely reluctant to join the sector and area-based industrial
councils, partly because they perceived them to be conservative and limiting
(Godfrey, Theron and Visser, 2007, page 5) 4 and partly as a strategy to build
their strength at plant level. This enabled unions to win an increasing range
of collective bargaining rights including those relating to wages, work restructuring
and disciplinary action (Adler, ibid.).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทั้งหมดในทุก เจรจาสำหรับคนดำยังคงอยู่ในระดับโรงงานกับสหภาพแรงงานส่วนใหญ่ไม่รวมภาคการอุตสาหกรรมตามที่ตั้งสภา เนื่องจากพวกเขาถือว่าพวกเขาจะหัวเก่า และข้อจำกัด(Godfrey, Theron และ Visser, 2007 หน้า 5) 4 และบางส่วน เป็นกลยุทธ์เพื่อสร้างความแรงในระดับโรงงาน นี้เปิดใช้งานสหภาพลุ้นช่วงเพิ่มขึ้นสิทธิเจรจารวมทั้งเกี่ยวข้องกับค่าจ้าง งานปรับโครงสร้างและการดำเนินการทางวินัย (Adler, ibid.)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทั้งหมดในทุก , การเจรจาต่อรองร่วมของคนงานดำยังคงระดับโรงงาน
กับสหภาพแรงงานส่วนใหญ่ลังเลที่จะเข้าร่วมภาคและพื้นที่ตามสภาอุตสาหกรรม
, ส่วนหนึ่งเป็นเพราะพวกเขารับรู้พวกเขาเป็นอนุรักษ์นิยมและการจํากัด
( Godfrey , และเธรวิสเซอร์ , 2550 , หน้า 5 ) 4 และบางส่วนเป็นกลยุทธ์ เพื่อสร้างความแข็งแรงของพวกเขาที่
ระดับต้น นี้เปิดใช้งานสหภาพแรงงานชนะช่วงที่เพิ่มขึ้น
สิทธิในการเจรจาต่อรอง รวมถึงผู้ที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างค่าจ้าง
งานและการลงโทษทางวินัย ( แอดเลอร์ อ้างแล้ว )