One is organization development(OD)

One is organization development
(OD); the other is training and development (T&D). OD focuses at the organization level and
connects with individuals, while T&D focuses on individuals and connects with the
organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หนึ่งคือการพัฒนาองค์กร
(od); อื่น ๆ คือการฝึกอบรมและการพัฒนา (t &ง) od มุ่งเน้นในระดับองค์กรและ
เชื่อมต่อกับบุคคลในขณะที่เสื้อ&งมุ่งเน้นไปที่บุคคลและเชื่อมต่อกับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หนึ่งคือองค์กร development
(OD) อื่น ๆ คือการฝึกอบรมและพัฒนา (T&D) OD เน้นในระดับองค์กร และ
เชื่อมต่อกับบุคคล ในขณะที่ T&D เน้นบุคคล และเชื่อมต่อกับการ
องค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หนึ่งในนั้นคือการพัฒนาองค์กร
( OD )อื่นๆที่มีการพัฒนาและการฝึกอบรม( t&d ) OD โดยจะเน้นไปที่ระดับองค์กรและ
ซึ่งจะช่วยเชื่อมต่อกับผู้ใช้แต่ละรายในขณะที่ t&d จะเน้นไปที่ผู้ใช้บริการแบบเฉพาะรายและเชื่อมต่อด้วย
องค์กร