When you start a new job, realize h

When you start a new job, realize how some people are nice to you and some people ignore you. Which kind of person do you want to be? When you get a new junior team member, try to help them and include them in decisions. Make sure they have someone to eat lunch with. If you party after work with your co-workers, invite new employees with you. Being nice to new people can have many rewards, both emotionally and financially.

Back in the 90's we used to have a saying, "Think globally, act locally." What this means is that just by being nice and pleasant yourself, you can make the whole world a more nice and pleasant place as well.

Have your own mind and your own opinions
State your opinions in meetings and give good reasons and facts to back up your opinions. But don't be stubborn or insistent if things don't go your way. And whatever you do, please don't be passive-aggressive! Passive-aggressive behavior is when you think something bad about a person or an idea, and then you talk badly behind someone's back (when that person is not around). This is very destructive behavior to both yourself and your IT department.

Okay, now we are ready now to investigate some popular IT job positions. I will rate the following jobs based on the following criteria: respect, qualities, salary, dress, and fun factor. I will also include some notes. These are subjective opinions. Some are even intentionally funny. If you disagree with me, please feel free to flame me.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อคุณเริ่มต้นงานใหม่ ทราบว่าบางคนมีคุณ และบางคนไม่สนใจคุณ ชนิดของบุคคลที่คุณต้องการให้ เมื่อคุณได้รับสมาชิกใหม่ในทีมจูเนียร์ พยายามที่จะช่วยให้พวกเขา และรวมพวกเขาในการตัดสินใจ ตรวจสอบให้แน่ใจว่า พวกเขาได้กินอาหารกลางวันด้วย ถ้าคุณปาร์ตี้หลังเลิกงานกับเพื่อนร่วมงานของคุณ เชิญพนักงานใหม่กับคุณ กำลังดีกับคนใหม่ได้รางวัลมากมาย ทั้งทางอารมณ์ และทางการเงินในมณฑล ที่เราใช้ต้องพูด "คิดว่า ทั่วโลก ทำในท้องถิ่น" สิ่งนี้หมายความว่า เป็นเพียงแค่การดี และน่าพอใจตัวเอง คุณสามารถทำโลกทั้งโลกดีขึ้น และพอใจดีมีจิตใจของคุณเองและความเห็นของคุณเองระบุความเห็นในการประชุม และให้เหตุผลที่ดีและข้อมูลการสำรองข้อมูลของคุณความคิดเห็น แต่ไม่ปากแข็ง หรือสิ่งไม่ไปทาง insistent และสิ่งที่คุณ ทำ กรุณาไม่แฝงก้าวร้าว พฤติกรรมก้าวร้าวแฝงคือ เมื่อคุณคิดว่า สิ่งที่ไม่ดีเกี่ยวกับคนหรือความคิด แล้ว คุณพูดหลังของคนไม่ดีกลับ (เมื่อคนที่ไม่รอบ) นี่คือลักษณะการทำงานมากทำลายทั้งตัวเองและแผนก IT ของคุณเอาล่ะ ตอนนี้เราพร้อมตอนนี้เพื่อตรวจสอบตำแหน่งงาน IT บางยอดนิยม ฉันจะอัตรางานต่อไปนี้ตามเกณฑ์ต่อไปนี้: เคารพ คุณภาพ เงินเดือน ตัวชุด และสนุก ฉันจะรวมบันทึกย่อบาง เหล่านี้เป็นความเห็นตามอัตวิสัย ได้แม้ตั้งใจตลก ถ้าคุณไม่เห็นด้วยกับฉัน โปรดส่ง flame ฉัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อคุณเริ่มต้นงานใหม่ตระหนักถึงวิธีการบางคนที่ดีกับคุณและคนบางคนที่สนใจคุณ ซึ่งประเภทของบุคคลที่คุณต้องการจะเป็น? เมื่อคุณได้รับสมาชิกใหม่ทีมจูเนียร์พยายามที่จะช่วยให้พวกเขาและรวมไว้ในการตัดสินใจ ให้แน่ใจว่าพวกเขาจะมีใครสักคนที่จะกินอาหารกลางวันกับ หากคุณปาร์ตี้หลังเลิกงานกับเพื่อนร่วมงานของคุณเชิญพนักงานใหม่กับคุณ ความดีที่ผู้คนใหม่ ๆ สามารถมีผลตอบแทนมากมายทั้งทางด้านอารมณ์และทางการเงิน. ย้อนกลับไปใน 90 ของที่เราใช้จะมีคำพูดที่ว่า "คิดว่าทั่วโลกทำหน้าที่ในประเทศ." สิ่งนี้หมายความว่าเพียงแค่เป็นตัวเองที่ดีและมีความสุขที่คุณสามารถทำให้โลกทั้งโลกเป็นสถานที่อื่น ๆ ที่ดีและมีความสุขเช่นกัน. มีใจของคุณเองและความคิดเห็นของคุณเองรัฐความคิดเห็นของคุณในการประชุมและให้เหตุผลที่ดีและข้อเท็จจริงการสำรองข้อมูลความคิดเห็นของคุณ แต่ไม่ต้องปากแข็งหรือยืนหยัดถ้าสิ่งที่ไม่ไปทางของคุณ และสิ่งที่คุณทำโปรดอย่าก้าวร้าวแบบพาสซีฟ! พฤติกรรมก้าวร้าวแบบ Passive คือเมื่อคุณคิดว่าสิ่งที่ไม่ดีเกี่ยวกับบุคคลหรือความคิดและจากนั้นคุณพูดไม่ดีด้านหลังของใครบางคน (เมื่อคนที่ไม่ได้เป็นรอบ) นี้เป็นพฤติกรรมที่อันตรายมากกับทั้งตัวเองและแผนกไอทีของคุณ. เอาล่ะตอนนี้เรามีความพร้อมที่จะตรวจสอบในขณะนี้บางตำแหน่งงานไอทีที่เป็นที่นิยม ผมจะประเมินงานต่อไปตามเกณฑ์ต่อไปนี้: เคารพคุณภาพเงินเดือนแต่งกายและปัจจัยความสนุกสนาน ฉันยังจะรวมถึงการบันทึกบาง เหล่านี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัว บางคนมีความตลกโดยเจตนา ถ้าคุณไม่เห็นด้วยกับฉันโปรดอย่าลังเลที่จะเปลวไฟฉัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อคุณเริ่มงานใหม่ ทราบว่าบางคนจะทำดีกับคุณ และบางคนไม่สนใจคุณ ซึ่งชนิดของบุคคลที่คุณต้องการ เมื่อคุณได้เป็นสมาชิกทีมเยาวชนใหม่ พยายามที่จะช่วยให้พวกเขา และรวมถึงพวกเขาในการตัดสินใจ ให้แน่ใจว่าพวกเขามีใครไปกินข้าวกลางวันด้วย ถ้าคุณปาร์ตี้หลังเลิกงานกับเพื่อนร่วมงานของคุณ เชิญพนักงานใหม่กับคุณ ทำดีกับคนใหม่ได้หลายรางวัลทั้งทางอารมณ์และทางการเงิน .

กลับใน 90 ของเราเคยพูดว่า " คิดระดับโลก ทำในท้องถิ่น . " นี่หมายความว่าเพียงแค่การที่ดีและสวยงามด้วยตัวคุณเอง คุณสามารถทำให้โลกเป็นสถานที่ที่ดีขึ้นและมีความสุขเช่นกัน

มีความคิดของคุณเองและรัฐความคิดเห็น
ของคุณเองความคิดเห็นของคุณในการประชุมและให้เหตุผล และข้อเท็จจริงที่จะกลับขึ้นความคิดเห็นของคุณแต่ไม่ดื้อ หรือ ยืนยัน หากสิ่งที่ไม่ได้ไปทางของคุณ ไม่ว่าคุณจะทำอะไรก็ตาม อย่าเป็น passive ก้าวร้าว ! พฤติกรรมก้าวร้าว passive เมื่อคุณคิดว่าสิ่งที่ดีเกี่ยวกับคนหรือความคิด แล้วคุณพูดไม่ดีหลังหลังคนอื่น ( เมื่อคนๆนั้นไม่อยู่ ) นี่คืออันตรายมากพฤติกรรมทั้งตัวเองและแผนกไอทีของคุณ .

โอเคตอนนี้เราพร้อมแล้วที่จะสืบความนิยมงานตำแหน่ง ผมจะให้คะแนนงานตามเกณฑ์ต่อไปนี้ต่อไปนี้ : เคารพ , คุณภาพ , เงินเดือน , ชุด , และปัจจัยความสนุกสนาน ผมจะรวมบางบันทึก นี่ความคิดเห็นส่วนตัวนะคะ บางคนถึงกับตั้งใจตลก ถ้าคุณไม่เห็นด้วยกับผม กรุณารู้สึกฟรีเพื่อเปลวไฟฉัน