This chapter covers the procedure u

This chapter covers the procedure used to render a decision about the
merits of a grievance when the parties cannot reach agreement. Arbitration
is not solely a labor relations process, and within labor relations it
does not deal solely with grievances. The chapter covers the definition
of arbitration, its legal place in labor relations, the process itself, difficulties
associated with its practice, and results associated with arbitration of
employee discharge and discipline cases.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทนี้ครอบคลุมวิธีการใช้เพื่อทำการตัดสินใจเกี่ยวกับการข้อดีของการร้องทุกข์เมื่อฝ่ายไม่สามารถบรรลุข้อตกลง อนุญาโตตุลาการไม่เพียงสัมพันธ์แรงงานกระบวน การ และความสัมพันธ์ของแรงงานนั้นจัดการกับร้องเรียนเท่านั้น บทครอบคลุมคำนิยามของอนุญาโตตุลาการ กฎหมายวางในแรงงานสัมพันธ์ กระบวนการเอง ความยากลำบากเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติ และผลลัพธ์ที่เกี่ยวข้องกับการตัดสินจำหน่ายและวินัยกรณีของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในบทนี้จะครอบคลุมขั้นตอนที่ใช้ในการทำให้การตัดสินใจเกี่ยวกับประโยชน์ของข้องใจเมื่อทั้งสองฝ่ายไม่สามารถบรรลุข้อตกลง อนุญาโตตุลาการไม่ได้เป็นเพียงแรงงานกระบวนการความสัมพันธ์และภายในแรงงานสัมพันธ์มันไม่ได้จัดการเพียงลำพังกับความคับข้องใจ บทที่ครอบคลุมความหมายของอนุญาโตตุลาการที่กฎหมายแรงงานสัมพันธ์ในกระบวนการของตัวเองปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติและผลที่เกี่ยวข้องกับการตัดสินของการปล่อยของพนักงานและกรณีที่มีระเบียบวินัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทนี้ครอบคลุมถึง กระบวนการที่ใช้ในการทำให้การตัดสินใจเกี่ยวกับ
บุญน้อยเมื่อฝ่ายที่ไม่สามารถเข้าถึงข้อตกลง อนุญาโตตุลาการ
ไม่ได้เป็นเพียงกระบวนการแรงงานสัมพันธ์ และภายในแรงงานสัมพันธ์มัน
ไม่จัดการแต่เพียงผู้เดียวกับความคับข้องใจ บทที่ครอบคลุมนิยาม
ของอนุญาโตตุลาการ ในสถานที่ของกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ กระบวนการตัวเองลำบาก
ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน และผลลัพธ์ที่เกี่ยวข้องกับอนุญาโตตุลาการ
กรณีปลดพนักงาน และวินัย