The regal eviroment plays an import

The regal eviroment plays an important role in recruitment, primarilly in requiring organizations to meet federal and state fair-employment regulation in their staffing activities. Affirmative action programs, though usually designed explicitly for regal compliance, encourage organization to systemactically messure and monitor their recruiting activities. In addition to improving equal employment opportunities, this discriplined approach is consistaent with a growing interest in managig hunan resources strategically.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Eviroment รีกัลมีบทบาทสำคัญในการสรรหาบุคลากร สรุป primarilly ในองค์กรเพื่อตอบสนองรัฐบาลกลาง และรัฐควบคุมงาน-งานในกิจกรรมของพนักงานต้อง โปรแกรมยืนยัน แต่มักจะออกแบบอย่างชัดเจนตามรีกัล สนับสนุนให้องค์กร systemactically messure และตรวจสอบกิจกรรมการสรรหาบุคลากร นอกเหนือจากการปรับปรุงโอกาสในการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน วิธีนี้ discriplined เป็น consistaent มีความสนใจในทรัพยากรของมณฑลหูหนาน managig เติบโตกลยุทธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

eviroment Regal มีบทบาทสำคัญในการรับสมัคร, primarilly ในที่กำหนดให้องค์กรเพื่อตอบสนองรัฐบาลกลางและรัฐธรรมการจ้างงานในกิจกรรมการควบคุมพนักงานของพวกเขา โปรแกรมการดำเนินการยืนยัน แต่มักจะได้รับการออกแบบอย่างชัดเจนสำหรับการปฏิบัติตาม Regal ส่งเสริมให้องค์กร systemactically Messure และตรวจสอบกิจกรรมของพวกเขาสรรหา นอกเหนือจากการปรับปรุงโอกาสการจ้างงานเท่ากับวิธี discriplined นี้อยู่ consistaent ที่มีความสนใจที่เพิ่มขึ้นในมณฑลหูหนานทรัพยากร managig กลยุทธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การ eviroment รีกัล มีบทบาทสำคัญในการสรรหาบุคลากร primarilly ในองค์กรรัฐ และรัฐบาลกลางที่ต้องการเพื่อตอบสนองกฎระเบียบการจ้างงานยุติธรรมในกิจกรรมที่พนักงานของพวกเขา โปรแกรมการกระทำยืนยัน แต่มักจะได้รับการออกแบบอย่างชัดเจนสำหรับการปฏิบัติราช ส่งเสริมให้องค์กร systemactically messure และตรวจสอบของพวกเขา การสรรหากิจกรรม นอกเหนือจากการปรับปรุงความเสมอภาคทางโอกาสการจ้างงาน นี้ discriplined แนวทาง consistaent มีความสนใจเพิ่มขึ้นใน managig หูหนานทรัพยากรอย่างมีกลยุทธ์