In semi-structured interviews, admi

In semi-structured interviews, administrators were asked for their perspectives on change. A guide and field notes
were used during the interviews. The recorded interviews were carefully listened to several times and transcribed
completely. The transcriptions were typed and their accuracy was checked again with the recorded interviews. From
this phase on, the transcriptions served as the data source for analysis in the study. Conventional content analysis of
the interviews was performed to derive the perspectives and beliefs of the participants. Conceptual units were first
distinguished and, then the relevant codes were extracted and categorized according to their similarities and finally
the main concepts were determined.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้าง ผู้ดูแลระบบถูกถามในมุมมองของการเปลี่ยนแปลง หมายเหตุคู่มือและฟิลด์ถูกใช้ในระหว่างการสัมภาษณ์ การสัมภาษณ์ที่บันทึกไว้อย่างระมัดระวังฟังหลายครั้ง และทับศัพท์ทั้งหมด กันที่ถูกพิมพ์ และมีการตรวจสอบความถูกต้องของอีกครั้งกับการสัมภาษณ์บันทึกไว้ จากขั้นตอนนี้บน กันเป็นแหล่งข้อมูลสำหรับการวิเคราะห์ในการศึกษา วิเคราะห์เนื้อหาทั่วไปของการสัมภาษณ์ทำให้ได้รับมุมมองและความเชื่อของผู้ที่เข้าร่วม แนวคิดหน่วยแรกแตกต่าง และ แล้ว รหัสเกี่ยวข้องถูกแยก และแบ่งตามความคล้ายคลึงของพวกเขา และในที่สุดมีกำหนดแนวคิดหลัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างผู้บริหารถูกถามสำหรับมุมมองของพวกเขาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง บันทึกคู่มือและข้อมูล
ถูกนำมาใช้ในระหว่างการสัมภาษณ์ บันทึกการสัมภาษณ์ได้รับฟังอย่างรอบคอบเพื่อให้หลายครั้งและคัดลอก
อย่างสมบูรณ์ ทานที่ถูกพิมพ์และความถูกต้องของพวกเขาได้รับการตรวจสอบอีกครั้งด้วยการสัมภาษณ์ที่บันทึกไว้ จาก
ขั้นตอนนี้ในการตรวจทานทำหน้าที่เป็นแหล่งข้อมูลสำหรับการวิเคราะห์ในการศึกษา การวิเคราะห์เนื้อหาทั่วไปของการ
สัมภาษณ์ได้ดำเนินการเพื่อให้ได้มุมมองและความเชื่อของผู้เข้าร่วม หน่วยแนวคิดเป็นครั้งแรก
ที่ประสบความสำเร็จและแล้วรหัสที่เกี่ยวข้องถูกสกัดและจัดหมวดหมู่ตามความคล้ายคลึงกันของพวกเขาและในที่สุด
แนวคิดหลักได้รับการพิจารณา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการสัมภาษณ์ ผู้บริหารให้มุมมองของพวกเขาในการเปลี่ยนแปลง คู่มือและเขตข้อมูลบันทึกย่อ
ถูกใช้ในระหว่างการสัมภาษณ์ บันทึกการสัมภาษณ์ได้ฟังหลายๆ ครั้ง และการทับศัพท์
อย่างสมบูรณ์ การตรวจทานความถูกต้องของพวกเขาถูกพิมพ์และตรวจสอบอีกครั้งกับการบันทึกการสัมภาษณ์ จาก
ขั้นตอนนี้บนที่กันทำหน้าที่เป็นแหล่งข้อมูลสำหรับการวิเคราะห์ในการศึกษา การวิเคราะห์ปริมาณปกติของ
การสัมภาษณ์ได้รับมุมมองและความเชื่อของผู้เข้าร่วม หน่วยแนวคิดแรก
โดดเด่นแล้ว รหัสที่เกี่ยวข้องสกัดและจัดหมวดหมู่ตามความคล้ายคลึงกันของพวกเขาและในที่สุด
แนวคิดหลักตัวอย่าง