The Human Resources Management and

The Human Resources Management and Payroll Cycle
Learning Objectives
Describe the major business activities and related information processing operations performed in the human resources management (HRM)/payroll cycle.

Discuss the key decisions to be made in the HRM/payroll cycle and identify the information needed to make those decisions.

Identify the major threats in the HRM/payroll cycle and evaluate the adequacy of various internal control procedures for dealing with them

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์และวงจรค่าจ้างวัตถุประสงค์การเรียนรู้อธิบายกิจกรรมทางธุรกิจที่สำคัญและข้อมูลที่เกี่ยวข้องดำเนินการในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) ในการประมวลผล / รอบค่าจ้างหารือเกี่ยวกับการตัดสินใจที่สำคัญจะทำใน HRM/ค่า จ้างรอบ และระบุข้อมูลที่จำเป็นเหล่านั้นตัดสินใจระบุภัยคุกคามสำคัญในวงจรของการ HRM/ค่า จ้าง และประเมินความเพียงพอของกระบวนการควบคุมภายในต่าง ๆ สำหรับจัดการกับพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรบุคคลการบริหารจัดการและการจ่ายเงินเดือนวงจรวัตถุประสงค์การเรียนรู้อธิบายกิจกรรมทางธุรกิจที่สำคัญและการดำเนินงานในการประมวลผลข้อมูลที่เกี่ยวข้องดำเนินการในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล(HRM) / รอบการจ่ายเงินเดือน. พูดคุยการตัดสินใจที่สำคัญที่จะต้องทำในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ / รอบการจ่ายเงินเดือนและระบุข้อมูลที่จำเป็น ที่จะทำให้การตัดสินใจเหล่านั้น. ระบุภัยคุกคามที่สำคัญในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ / รอบบัญชีเงินเดือนและประเมินความเพียงพอของการควบคุมภายในที่แตกต่างกันสำหรับการรับมือกับพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการทรัพยากรบุคคลและเงินเดือนรอบ

จุดประสงค์การเรียนรู้อธิบายกิจกรรมทางธุรกิจหลักและข้อมูลที่เกี่ยวข้องการประมวลผลการดำเนินการดำเนินการในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ( HRM ) / รอบการจ่ายเงินเดือน

กล่าวถึงการตัดสินใจหลักที่จะทำในรอบ HRM / เงินเดือน และระบุข้อมูลที่จำเป็นในการทำให้การตัดสินใจเหล่านั้น .

ระบุภัยคุกคามที่สำคัญในวัฏจักรทรัพยากรบุคคล / เงินเดือนและประเมินความเพียงพอของวิธีการควบคุมต่างๆภายในเพื่อจัดการกับพวกเขา