• Performs initial yard and equipme

• Performs initial yard and equipment checks to ensure there are no mechanical issues and sufficient feeder equipment is available
• Checks safety calendar and other planned safety activities to ensure safety of operations
• Reviews daily operating plan and exception reports to identify and manage staffing and operational issues
• Conducts pre-sort meetings with operations employees to communicate the daily plan and other relevant information

Monitors Daily Package Center Operations
• Manages operations to ensure proper package care, service, and quality levels
• Makes operational changes (i.e., equipment and staffing) as needed to ensure packages are loaded efficiently
• Verifies trailers are loaded and properly sealed and paperwork is correct to ensure the accurate and timely dispatch of loads
• Ensures safety is incorporated into operational activity to minimize risk of injury
• Supports Comprehensive Health and Safety Process (CHSP) to ensure sustainable, safe work environment

Supervises Package Pre-Load
• Discusses daily dispatch plan with Pre-loaders to communicate any barriers to optimal service performance (e.g., mis-loads, weather forecast, high package volume, etc.)
• Assesses daily staffing levels to ensure enough people are present to meet service commitments
• Audits package car load quality to determine if handling and loading methods are followed
• Follows up on any problems (e.g., packages are too big for package car, pre-loaders are too slow, etc.) to drive Operations’ production goals

Supervises Dispatch Operations
• Collaborates with others (e.g., Yard Control Supervisors, Drivers, Region Schedulers, etc.) to ensure Dispatch plans are executed efficiently.
• Ensures adequate staffing levels to reduce overtime costs
• Supervises Dispatch planning to ensure loads and tractors are assigned to drivers to meet service goals
• Advises Automotive of equipment repair needs to ensure equipment is in good condition
• Monitors load movement to identify opportunities to reduce costs

Overseas Post-Operations Activities
• Communicates with part-time supervisors to ensure trailers and package cars have been unloaded and there are no packages overlooked
• Completes nightly reports (i.e., employee hours worked, package volume, packages per hour, etc.) and forwards to the Business Manager to provide a summary of the sort operation
• Uploads scanner data and resets scanners to ensure proper function for the next sort (i.e. shift)
• Reviews payroll data to ensure employee hours are coded correctly and the actual hours worked are computed

Supervises and Develops Others
• Determines employees’ training needs to produce continuous development plans
• Provides on-going feedback and support to improve performance
• Conducts performance evaluations in a consistent, fair, and objective manner to encourage continuous performance improvement
• Holds others accountable to established performance levels to achieve individual and group goals
• Resolves individual and group performance issues in accordance with UPS’s policies and procedures in a timely manner to motivate and foster teamwork

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

• Performs initial yard and equipment checks to ensure there are no mechanical issues and sufficient feeder equipment is available• Checks safety calendar and other planned safety activities to ensure safety of operations• Reviews daily operating plan and exception reports to identify and manage staffing and operational issues• Conducts pre-sort meetings with operations employees to communicate the daily plan and other relevant information Monitors Daily Package Center Operations• Manages operations to ensure proper package care, service, and quality levels• Makes operational changes (i.e., equipment and staffing) as needed to ensure packages are loaded efficiently• Verifies trailers are loaded and properly sealed and paperwork is correct to ensure the accurate and timely dispatch of loads• Ensures safety is incorporated into operational activity to minimize risk of injury• Supports Comprehensive Health and Safety Process (CHSP) to ensure sustainable, safe work environment Supervises Package Pre-Load• Discusses daily dispatch plan with Pre-loaders to communicate any barriers to optimal service performance (e.g., mis-loads, weather forecast, high package volume, etc.)• Assesses daily staffing levels to ensure enough people are present to meet service commitments• Audits package car load quality to determine if handling and loading methods are followed• Follows up on any problems (e.g., packages are too big for package car, pre-loaders are too slow, etc.) to drive Operations’ production goals Supervises ดำเนินการจัดส่ง•ร่วมกับผู้อื่น (เช่น ผู้บังคับ บัญชาควบคุมหลา ไดรเวอร์ Schedulers ภูมิภาค ฯลฯ) ให้จัดส่งแผนดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ•ให้แน่ใจว่าระดับพนักงานเพียงพอเพื่อลดต้นทุนงานล่วงเวลา• Supervises จัดส่งที่วางแผนให้โหลดและรถแทรกเตอร์ถูกกำหนดให้กับโปรแกรมควบคุมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายบริการ•ให้คำแนะนำยานยนต์ต้องการซ่อมแซมอุปกรณ์เพื่อให้อุปกรณ์อยู่ในสภาพที่ดี•จอภาพโหลดย้ายเพื่อระบุโอกาสในการลดต้นทุน กิจกรรมการดำเนินงานหลังจากต่างประเทศ•สื่อสารกับผู้บังคับบัญชาชั่วคราวให้รถพ่วง และรถยนต์แพคเกจการยกเลิกการโหลด และมีแพคเกจไม่มองข้าม•ทำรายงานคืน (เช่น พนักงานเวลาทำงาน เสียงแพคเกจ แพคเกจต่อชั่วโมง ฯลฯ) และส่งต่อไปที่ผู้จัดการฝ่ายธุรกิจให้สรุปการดำเนินการเรียงลำดับ•อัพโหลดข้อมูลสแกนเนอร์ และสแกนเนอร์ให้ฟังก์ชันที่เหมาะสมสำหรับการเรียงลำดับถัดไป (เช่นกะ) การตั้งค่าใหม่•รีวิวค่าจ้างข้อมูลให้พนักงานชั่วโมงรหัสอย่างถูกต้อง และแท้จริงเวลาทำงานจะคำนวณ Supervises และพัฒนาผู้อื่น•กำหนดพนักงานฝึกอบรมต้องจัดทำแผนการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง•ให้ผลป้อนกลับและสนับสนุนเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการ•ประเมินประสิทธิภาพของธุรกิจในลักษณะสอดคล้องกัน ยุติธรรม และวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมให้ปรับปรุงประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง•มีผู้รับผิดชอบระดับประสิทธิภาพที่กำหนดขึ้นเพื่อให้บุคคล และกลุ่มเป้าหมาย•แก้ไขแต่ละรายการ และกลุ่มประสิทธิภาพปัญหานโยบายและขั้นตอนของ UPS เหมาะสมเพื่อจูงใจ และส่งเสริมการทำงานเป็นทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- การเริ่มต้นสนามและอุปกรณ์การตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีเครื่องจักรกลและอุปกรณ์ป้อนเพียงพอเป็นปัญหาการตรวจสอบความปลอดภัยใช้ได้
- ปฏิทินและอื่น ๆ วางแผนความปลอดภัยกิจกรรมเพื่อความปลอดภัยของการดำเนินการ
- รีวิวทุกวัน แผนปฏิบัติการ และข้อยกเว้น รายงานระบุ และจัดการปัญหาของพนักงานและการดำเนินงาน
ทั้งนี้ ก่อนการประชุมกับพนักงานแต่ละประเภทงานสื่อสารแผนรายวัน และข้อมูลที่เกี่ยวข้องอื่น ๆการตรวจสอบทุกวัน
-
ศูนย์แพคเกจจัดการงานให้บริการแพคเกจการดูแลที่เหมาะสมและบริการระดับคุณภาพ
ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงปฏิบัติการ ( เช่น อุปกรณ์ และพนักงาน ) ได้ตามต้องการเพื่อให้แน่ใจว่ามีประสิทธิภาพ
โหลดแพคเกจ- ตรวจสอบรถพ่วงโหลด และถูกผนึกและเอกสารถูกต้อง เพื่อให้แน่ใจว่าถูกต้องและทันเวลาจัดส่งโหลด
- ช่วยให้มั่นใจความปลอดภัยรวมอยู่ในกิจกรรมการดำเนินงานเพื่อลดความเสี่ยงของการบาดเจ็บ
- สนับสนุนกระบวนการสุขภาพและความปลอดภัยที่ครอบคลุม ( chsp ) เพื่อให้แน่ใจว่ายั่งยืน ปลอดภัย สภาพแวดล้อมในการทำงาน ดูแลก่อน

ชุดโหลดกล่าวถึงแผนบริการจัดส่งทุกวันด้วย ก่อนตักสื่อสารใด ๆอุปสรรคด้านการบริการที่เหมาะสม ( เช่น MIS โหลดการพยากรณ์อากาศปริมาณ , แพคเกจสูง ฯลฯ )
- ประเมิน ระดับพนักงานทุกวันเพื่อให้แน่ใจว่า พอคนปัจจุบันที่จะตอบสนองความผูกพัน
บริการแต่ละแพคเกจการตรวจสอบคุณภาพรถโหลด เพื่อตรวจสอบว่าและวิธีการปฏิบัติตาม
การจัดการโหลด- ติดตามปัญหาใด ๆ ( เช่น ชุดใหญ่ไปสำหรับแพคเกจรถตักก่อนจะช้าเกินไป ฯลฯ ) เพื่อขับเคลื่อนธุรกิจการผลิตเป้าหมาย

-
ส่งดูแลการร่วมมือกับผู้อื่น ( เช่น ศึกษานิเทศก์ คุมลานไดรเวอร์เขต schedulers , ฯลฯ ) เพื่อให้มั่นใจว่าแผนการจัดส่งจะดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ช่วยให้เพียงพอ ระดับพนักงานเพื่อลดต้นทุน
ล่วงเวลา- ดูแลวางแผนจัดส่งให้โหลดและรถแทรกเตอร์ให้กับไดรเวอร์เพื่อตอบสนองเป้าหมายบริการ
- แนะความต้องการรถยนต์ซ่อมแซมอุปกรณ์เพื่อให้แน่ใจว่าอุปกรณ์อยู่ในสภาพที่ดี
- จอภาพโหลดเคลื่อนไหวเพื่อระบุโอกาสในการลดต้นทุนในการดำเนินงานกิจกรรม

โพสต์- สื่อสารกับผู้บังคับบัญชาเพื่อให้รถพ่วงและแพคเกจพิเศษ รถยนต์มีโหลดและไม่มีแพคเกจมองข้าม
- เสร็จสมบูรณ์รายงานคืน ( เช่น ชั่วโมงพนักงานทำงาน แพคเกจ กําหนดชุดต่อชั่วโมง ฯลฯ ) และส่งต่อให้ผู้จัดการธุรกิจเพื่อให้ภาพรวมของการดำเนินงาน
เรียง- อัพโหลดข้อมูลสแกนเนอร์สแกนเนอร์และตั้งค่าให้ฟังก์ชันที่เหมาะสมสำหรับการจัดเรียงหน้า ( เช่น Shift )
- รีวิวข้อมูลบัญชีเงินเดือนเพื่อให้แน่ใจว่าชั่วโมงพนักงานเขียนอย่างถูกต้องและมีการคำนวณชั่วโมงทำงานจริง

ดูแลและพัฒนาผู้อื่น
- กำหนดความต้องการในการฝึกอบรมของพนักงานในการผลิตอย่างต่อเนื่องการพัฒนาแผน
- ให้ความคิดเห็นและสนับสนุนต่อไป ปรับปรุงประสิทธิภาพ
- ได้รับการประเมินสมรรถนะในที่สอดคล้องกันอย่างเป็นธรรม และลักษณะวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมการปรับปรุงประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง
- ถือคนอื่นรับผิดชอบต่อการปฏิบัติงานเพื่อให้บรรลุขึ้นระดับบุคคลและกลุ่มบุคคลและกลุ่มเป้าหมาย
- แก้ไขปัญหาเกี่ยวกับประสิทธิภาพ สอดคล้องกับนโยบายและขั้นตอนในยูพีเอสทันเวลาในการกระตุ้นและเสริมสร้างการทำงานเป็นทีม