The paper briefly reviews the most

The paper briefly reviews the most important economic models from which arguments can be drawn in support of (or against) the coherence between labour law aims and effects, particularly focusing on the principal/agent model, which considers the work contract as partially functioning as a sort of insurance policy aimed to guarantee a certain degree of equality among workers notwithstanding their different ability and luck. The paper then assumes the traditional labour law commitment to building equality among workers as a test-bench of the labour law effectiveness. It then proposes a crucial test for the equalization principle’s practical functioning: when is it fair to dismiss an inefficient worker? The paper analyses the current mechanism of judicial application of just cause for dismissal, showing how, in its Italian version, it actually causes the most rigid courts’ orientation – instead of the average one, or the median one – to be assumed by employers and employees as a benchmark for their behaviour in case of litigation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระดาษรูปแบบเศรษฐกิจสำคัญซึ่งอาร์กิวเมนต์สามารถออกได้ support ของ (หรือกับ) ความคิดเห็นสั้น ๆ ที่เชื่อมระหว่างจุดมุ่งหมายของกฎหมายแรงงานและผล โดยเฉพาะอย่างยิ่งเน้นตัวจักรรุ่น ซึ่งถือว่าสัญญาเป็นบางส่วนทำงานเป็นจัดเรียงของกรมธรรม์ประกันภัยเพื่อรับประกันระดับหนึ่งของความเสมอภาคในหมู่แรงงานแม้จะมีความแตกต่างและโชคของพวกเขา กระดาษแล้วถือมั่นกฎหมายแรงงานแบบดั้งเดิมในการสร้างความเสมอภาคในหมู่คนเป็นม้านั่งทดสอบประสิทธิภาพกฎหมายแรงงาน มันแล้วเสนอการทดสอบที่สำคัญสำหรับการทำงานจริงของหลักการปรับแต่ง: เมื่อใดที่ยุติธรรมเพื่อยกเลิกการปฏิบัติงานต่ำหรือไม่ กระดาษวิเคราะห์กลไกปัจจุบันงานยุติธรรมของสาเหตุเพียงแค่ไล่ออก แสดงว่า ในรุ่นของอิตาลี มันจริงทำให้เกิดทิศของสนามแข็งสุดแทนหนึ่งเฉลี่ย มัธยฐานหนึ่ง – การถูกสันนิษฐาน โดยนายจ้างและลูกจ้างเรื่องพฤติกรรมของพวกเขาในกรณีดำเนินคดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระดาษสั้น ๆ ความคิดเห็นแบบจำลองเศรษฐกิจที่สำคัญที่สุดจากการที่ข้อโต้แย้งที่สามารถวาดในการสนับสนุนของ (หรือกับ) ความสอดคล้องระหว่างกฎหมายแรงงานมีจุดมุ่งหมายและผลกระทบโดยเฉพาะอย่างยิ่งมุ่งเน้นไปที่รูปแบบหลัก / ตัวแทนซึ่งพิจารณาสัญญาจ้างงานเป็นบางส่วนทำงานเป็น การจัดเรียงของนโยบายการประกันมีวัตถุประสงค์เพื่อรับประกันในระดับหนึ่งของความเท่าเทียมกันในหมู่คนงานแม้จะมีความสามารถที่แตกต่างกันของพวกเขาและความโชคดี กระดาษแล้วถือว่าความมุ่งมั่นของกฎหมายแรงงานแบบดั้งเดิมในการสร้างความเท่าเทียมกันในหมู่คนงานเป็นแบบทดสอบม้านั่งประสิทธิผลของกฎหมายแรงงาน จากนั้นจะนำเสนอการทดสอบที่สำคัญสำหรับการทำงานในทางปฏิบัติหลักการเท่าเทียมกันของ: เมื่อมันไม่ยุติธรรมที่จะขับไล่คนงานที่ไม่มีประสิทธิภาพ? กระดาษวิเคราะห์กลไกปัจจุบันของแอพพลิเคชันตุลาการเพียงก่อให้เกิดการเลิกจ้างแสดงให้เห็นว่าในอิตาลีรุ่นก็จริงทำให้เกิดการปฐมนิเทศสนามแข็งที่สุด '- แทนค่าเฉลี่ยของหนึ่งหรือเฉลี่ยหนึ่ง - จะได้รับการสันนิษฐานโดยนายจ้างและ พนักงานเป็นมาตรฐานสำหรับพฤติกรรมของพวกเขาในกรณีของการดำเนินคดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระดาษรีวิวสั้น ๆที่สำคัญทางเศรษฐกิจแบบที่อาร์กิวเมนต์ที่สามารถวาดในการสนับสนุนหรือต่อต้าน ) ความสอดคล้องระหว่างวัตถุประสงค์และผลตามกฎหมายแรงงาน โดยเน้นรูปแบบหลัก / ตัวแทน ซึ่งจะพิจารณาสัญญาทำงานเป็นบางส่วนทำหน้าที่เป็นจัดเรียงของการประกันนโยบายเพื่อรับประกันระดับหนึ่งของความเท่าเทียมกันในหมู่คนงาน แต่ความสามารถที่แตกต่างกันของพวกเขาและโชคดี กระดาษแล้วถือว่าดั้งเดิมกฎหมายแรงงานมุ่งมั่นที่จะสร้างความเสมอภาคของคนงานเป็นการทดสอบของกฎหมายแรงงานประสิทธิผล แล้วนำเสนอแบบทดสอบสําคัญสําหรับปรับหลักการของการทำงานในทางปฏิบัติเมื่อมันยุติธรรมที่จะปลดคนงานไม่มีประสิทธิภาพ กระดาษวิเคราะห์กลไกปัจจุบันของโปรแกรมตุลาการของเหตุการ แสดง ว่า ในรุ่นของอิตาลี มันจริง ๆ สาเหตุส่วนใหญ่แข็งศาล " ปฐมนิเทศ–แทนโดยหนึ่งหรือค่ามัธยฐานหนึ่ง–จะสันนิษฐานโดยนายจ้างและลูกจ้างเป็นมาตรฐานความประพฤติในคดีฟ้องร้อง