For new staff, there is no guidelin

For new staff, there is no guideline to do work. They have to keep asking other staff that making Work was delayed

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับพนักงานใหม่ มีผลงานไม่ทำงาน พวกเขาต้องให้ขอพนักงานอื่น ๆ ที่ ทำงานล่าช้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับพนักงานใหม่ที่มีแนวทางในการทำงานไม่มี พวกเขาจะต้องขอให้พนักงานอื่น ๆ ที่ทำให้การทำงานล่าช้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับพนักงานใหม่ มีแนวทางในการทำงาน พวกเขาต้องคอยถามเจ้าหน้าที่อื่น ๆที่ทำให้งานล่าช้า