As can be seen in the table above,

As can be seen in the table above, among psychological empowerment factors, self-efficacy (0.557), impact
(0.507), self-determination (0.503), meaningfulness (0.466) and trust (0.273) have the highest and lowest correlation
with entrepreneurship respectively. Table of regression analysis for predicting organizational learning on the basis
of psychological empowerment factors along with necessary explanations follow.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สามารถเห็นได้ในตารางด้านบน ในอำนาจจิตใจปัจจัย ตนเองประสิทธิภาพ (0.557) impact
(0.507) เจตจำนง (0.503), meaningfulness (0.466) และความน่าเชื่อถือ (0.273) มีสหสัมพันธ์สูงสุด และต่ำสุด
กับผู้ประกอบการตามลำดับ ตารางการวิเคราะห์การถดถอยสำหรับคาดการณ์เรียนรู้ขององค์กรบนพื้นฐาน
ของอำนาจจิตใจ ปัจจัยพร้อมคำอธิบายที่จำเป็นตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่สามารถเห็นได้ในตารางข้างต้นท่ามกลางปัจจัยเพิ่มขีดความสามารถทางด้านจิตใจตนเองประสิทธิภาพ (0.557) ผลกระทบ
(0.507) ตัวเองมุ่งมั่น (0.503) คุณค่า (0.466) และความไว้วางใจ (0.273) มีความสัมพันธ์สูงสุดและต่ำสุด
ที่มีผู้ประกอบการ ตามลำดับ ตารางการวิเคราะห์การถดถอยในการทำนายการเรียนรู้ขององค์กรบนพื้นฐาน
ของปัจจัยทางจิตวิทยาที่เพิ่มขีดความสามารถพร้อมกับคำอธิบายที่จำเป็น follow

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่สามารถเห็นได้ในตารางข้างต้น ระหว่างปัจจัยการเสริมสร้างพลังอำนาจทางด้านจิตใจ การรับรู้ความสามารถของตนเอง ( 0.557 ) , ผลกระทบ
( 0.507 ) ตัดสินใจเอง ( 0.503 ) กับ ( 0.466 ) และความไว้วางใจ ( 0.273 ) ได้สูงสุดและต่ำสุด
( ผู้ประกอบการ ) ตารางการวิเคราะห์การถดถอยในการเรียนรู้ขององค์กร บนพื้นฐาน
ปัจจัยของการเสริมสร้างพลังอำนาจทางด้านจิตใจ พร้อมกับคำอธิบายที่จำเป็นตาม