There are many different aspects of

There are many different aspects of managing change, particularly with respect to IT.
Each of the following comprises a different facet of the “change management” experience.
– The physical environment or workplace changes to accommodate more employees, fewer
employees, or perhaps just different employees with new and different skill sets.
– The organization changes such that “things” like processes or methodology have to adapt
to facilitate a quicker pace for product and service delivery
– The network infrastructure changes to provide support for a growing, and perhaps
geographically dispersed, workforce.
– Applications and system change to perform different process with existing data or to
include more or different type of data
– The type and structure of data changes, requiring modifications to the underlying database
schemata to accommodate the new data.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีลักษณะที่แตกต่างของการจัดการการเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับมัน แต่ละต่อไปนี้ประกอบด้วยพได้ต่าง ๆ ประสบการณ์ "จัดการการเปลี่ยนแปลง"– ทางกายภาพสภาพแวดล้อมหรือสถานที่ทำงานเปลี่ยนแปลงเพื่อรองรับพนักงานมากกว่า น้อยกว่าพนักงาน หรืออาจเป็นเพียงพนักงาน มีทักษะใหม่ และแตกต่างกันองค์กร–การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวที่มี "สิ่ง" เช่นกระบวนการหรือวิธีการปรับเพื่อก้าวเร็วกว่าสำหรับการจัดส่งสินค้าและบริการ-การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างพื้นฐานเครือข่ายเพื่อให้สนับสนุนการเติบโต และบางทีบุคลากรกระจัดกระจายกันทางภูมิศาสตร์– โปรแกรมประยุกต์และระบบเปลี่ยนแปลงการดำเนินการกระบวนการต่าง ๆ กับข้อมูลที่มีอยู่ หรือการรวมชนิดข้อมูลเพิ่มเติม หรือแตกต่างกัน-ชนิดและโครงสร้างของการเปลี่ยนแปลงข้อมูล ต้องการปรับเปลี่ยนฐานข้อมูลต้นแบบschemata เพื่อรองรับข้อมูลใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

.
มีหลายแง่มุมที่แตกต่างกันของการจัดการการเปลี่ยนแปลงโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวกับไอทีแต่ละคนต่อไปนี้ประกอบด้วยแง่มุมที่แตกต่างกันของ"การจัดการการเปลี่ยนแปลง" ประสบการณ์.
-
สภาพแวดล้อมทางกายภาพหรือการเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงานเพื่อรองรับพนักงานมากขึ้นน้อยลงพนักงานหรือบางทีอาจจะแตกต่างกันเพียงพนักงานที่มีทักษะใหม่และแตกต่างชุด.
- การเปลี่ยนแปลงในองค์กรดังกล่าวว่า "สิ่งที่"
ชอบกระบวนการหรือวิธีการต้องปรับตัวเพื่อความสะดวกในการก้าวเร็วขึ้นสำหรับผลิตภัณฑ์และการให้บริการ
-
การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างพื้นฐานเครือข่ายที่จะให้การสนับสนุนสำหรับการเจริญเติบโตและอาจกระจายทางภูมิศาสตร์แรงงาน.
-
การประยุกต์ใช้ระบบและการเปลี่ยนแปลงที่จะดำเนินการขั้นตอนที่แตกต่างกันกับข้อมูลที่มีอยู่หรือที่จะรวมถึงประเภทที่แตกต่างกันมากขึ้นหรือข้อมูล
- ชนิดและโครงสร้างของการเปลี่ยนแปลงข้อมูลที่จำเป็นต้องมีการปรับเปลี่ยนไปยังฐานข้อมูลพื้นฐาน
schemata เพื่อรองรับข้อมูลใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีหลายแง่มุมที่แตกต่างกันของการจัดการการเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ด้วยความเคารพครับ
แต่ละต่อไปนี้ประกอบด้วยด้านที่แตกต่างกันของประสบการณ์ " การจัดการ " เปลี่ยน .
) สภาพแวดล้อมทางกายภาพ หรือสถานที่ทำงาน เปลี่ยนแปลงเพื่อรองรับพนักงานมากขึ้นน้อยลง
พนักงาน หรือบางทีอาจจะแตกต่างกับพนักงานใหม่และชุดทักษะที่แตกต่างกัน .
และองค์กรการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวว่า " สิ่ง " เช่น กระบวนการหรือวิธีการ ต้องปรับตัวเพื่อให้ก้าวเร็วขึ้น

บริการจัดส่งผลิตภัณฑ์และสำหรับการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างพื้นฐานของเครือข่ายให้รองรับการเติบโต และบางที

ทางภูมิศาสตร์กระจายแรงงาน–การใช้งานและเปลี่ยนระบบเพื่อดำเนินการกระบวนการที่แตกต่างกับข้อมูลที่มีอยู่แล้วหรือ

รวมมากกว่า หรือประเภทที่แตกต่างกันของข้อมูล
–ชนิดและโครงสร้างของการเปลี่ยนแปลงข้อมูล โดยการปรับเปลี่ยนฐานข้อมูลต้นแบบ
ลูเพื่อรองรับข้อมูลใหม่