RecruitmentConduct interviews, sele

Recruitment

Conduct interviews, select and shortlist for general staff positions at the clinic level

Conduct interviews, select and shortlist for non-executive staff positions at the corporate office level

On-boarding Administration

Liaise with Ministry of Manpower and Employee on entire process for work passes (application, issuance, cancellation, updates in passports, address etc.)
Administer on boarding of new staff as per ISO requirements
Preparation of employment contracts
Leave Administration

Administer the automated leave system
Existing Staff Support

Manage daily HR operations matters (including but not limited to answering of queries and employee relations)
Preparation of confirmation, promotion, extended probation, performance improvement program, warning and resignation letters
Manage the filing system with hard and soft copies of documents
Assist and support Training and Development planning and execution
Assist in organizing and arranging staff welfare activities and company events
Perform full spectrum of payroll administration
Maintain records for compensation, claims, training & development, NS claims and other benefits
Reporting & Others

Prepare monthly HR Report
Provide administrative support for office admin activities
JOB REQUIREMENTS:

Candidate must possess at least a Diploma or Advanced Diploma in Human Resource Management
At least 2 years of working experience in the related field would be preferred
Knowledge of MS Office Applications
Meticulous and ability to meet tight datelines
Knowledge of payroll systems would be an added advantage
5-days work week
SALARY RANGE:

S$2000 - S$2800 (salary will commensurate with experience)

Please forward all resumes to: [e-mail]

SOL:

1. Employer of choice in our industry

2. Positive work environment

3. Opportunities for growth

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สรรหาบุคลากรดำเนินการสัมภาษณ์ เลือก และ shortlist สำหรับตำแหน่งพนักงานทั่วไปในระดับคลินิกดำเนินการสัมภาษณ์ เลือก และ shortlist สำหรับตำแหน่งงานที่ไม่เป็นผู้บริหารระดับสำนักบนประจำดูแลLiaise กับกระทรวง Manpower และพนักงานในกระบวนการทั้งหมดสำหรับการผ่านงาน (ประยุกต์ ออก ยก เลิก ปรับปรุงในหนังสือเดินทาง ที่อยู่ฯลฯ)จัดการทะเบียนพนักงานใหม่ตามข้อกำหนด ISOจัดทำสัญญาจ้างงานปล่อยให้บริหารจัดการระบบอัตโนมัติปล่อย สนับสนุนพนักงานที่มีอยู่จัดการเรื่องการดำเนินงาน HR ประจำวัน (รวมถึงแต่ไม่จำกัดเฉพาะการตอบแบบสอบถามและพนักงานสัมพันธ์)เตรียมยืนยัน โปรโมชั่น ทดลองงานเพิ่มเติม โปรแกรมการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน จดหมายเตือนและลาออกจัดการระบบยื่นพร้อมสำเนายาก และอ่อนนุ่มของเอกสารช่วยเหลือ และสนับสนุนการฝึกอบรมและพัฒนาวางแผนและการดำเนินการช่วยในการจัดระเบียบ และการจัดกิจกรรมสวัสดิการพนักงานและกิจกรรมบริษัทการบริหารค่าจ้างมากมายรักษาเรกคอร์ดสำหรับค่าตอบแทน เรียกร้อง ฝึกอบรม และพัฒนา NS เรียกร้องและผลประโยชน์อื่น ๆรายงานและอื่น ๆจัดเตรียมรายงานการประชุมประจำเดือนให้การสนับสนุนสำหรับ office admin กิจกรรมความต้องการงาน:ผู้สมัครต้องมีประกาศนียบัตรหรือประกาศนียบัตรขั้นสูงในการจัดการทรัพยากรมนุษย์น้อย น้อยกว่า 2 ปีของการทำงานในสาขาเกี่ยวข้องจะต้องความรู้ด้านโปรแกรม MS Officeประณีตและมีความสามารถในการตอบสนอง datelines แน่นความรู้ของระบบค่าจ้างจะพิจารณาเป็นพิเศษเพิ่มสัปดาห์ทำงาน 5 วันช่วงเงินเดือน:S S$ 2000 - $2800 เดือนจะสอดรับกับประสบการณ์)กรุณาส่งประวัติการทำงานทั้งหมดไป: [e-mail]โซล:1. นายจ้างมีทางเลือกในอุตสาหกรรมของเรา2. บรรยากาศการทำงานบวก3. โอกาสในการเจริญเติบโต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รับสมัครงานการสัมภาษณ์ดำเนินการเลือกและตัวเลือกสำหรับตำแหน่งพนักงานทั่วไปในระดับคลินิกสัมภาษณ์ดำเนินการเลือกและตัวเลือกสำหรับตำแหน่งพนักงานที่ไม่ใช่ผู้บริหารในระดับสำนักงานของบริษัทบนขึ้นบริหารติดต่อประสานงานกับกระทรวงแรงงานและพนักงานในกระบวนการทั้งหมดสำหรับการทำงานที่ผ่านมา ( แอพลิเคชันออก, การยกเลิกการปรับปรุงในหนังสือเดินทางที่อยู่ ฯลฯ ) บริหารในหอพักของพนักงานใหม่ตามข้อกำหนด ISO การจัดทำสัญญาจ้างออกจากการบริหารงานบริหารระบบอัตโนมัติออกจากการสนับสนุนพนักงานที่มีอยู่จัดการเรื่องการดำเนินงานการบริหารทรัพยากรบุคคลในชีวิตประจำวัน(รวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะการตอบ ของแบบสอบถามและความสัมพันธ์ของพนักงาน) การจัดทำเอกสารยืนยันการโปรโมชั่นทดลองขยายโครงการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานเตือนและจดหมายลาออกการจัดการระบบการจัดเก็บที่มีสำเนาแข็งและอ่อนของเอกสารAssist และการฝึกอบรมการสนับสนุนและการวางแผนการพัฒนาและการดำเนินการช่วยในการจัดระเบียบและการจัดสวัสดิการพนักงานกิจกรรมและเหตุการณ์ที่ บริษัทดำเนินการเต็มรูปแบบของการบริหารเงินเดือนรักษาระเบียนสำหรับการชดเชยการเรียกร้องการฝึกอบรมและการพัฒนา, การเรียกร้อง NS และผลประโยชน์อื่น ๆ ที่รายงานและอื่นๆเตรียมรายเดือนรายงานทรัพยากรบุคคลให้การสนับสนุนการบริหารสำหรับสำนักงานกิจกรรมผู้ดูแลระบบงานที่ต้องการ: ผู้สมัครจะต้องมีอย่างน้อยประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรืออนุปริญญาขั้นสูงในการบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างน้อย2 ปีของการทำงานประสบการณ์ในด้านที่เกี่ยวข้องจะเป็นที่ต้องการความรู้เกี่ยวกับการประยุกต์ใช้MS Office พิถีพิถันและความสามารถในการตอบสนองความ datelines แน่นความรู้เกี่ยวกับระบบเงินเดือนจะพิจารณาเป็นพิเศษ5 วันทำงานต่อสัปดาห์ช่วงเงินเดือน: S $ 2,000 - $ 2,800 S (เงินเดือนจะเทียบเท่ากับประสบการณ์) กรุณาส่งดำเนินการต่อทุกคนที่: [e-mail] SOL: 1 นายจ้างของทางเลือกในอุตสาหกรรมของเรา2 สภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวก3 โอกาสในการเติบโต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รับสมัครพนักงาน

การสัมภาษณ์เลือกและจ๊อบสำหรับตำแหน่งพนักงานทั่วไปในระดับคลินิก

การสัมภาษณ์ เลือกตำแหน่งประธานและจ๊อบพนักงานระดับ

ในการบริหารบริษัทขึ้น

ติดต่อประสานงานกับกระทรวงแรงงานและลูกจ้างทำงานผ่านกระบวนการทั้งหมด ( โปรแกรมการออก , การยกเลิกการปรับปรุงในพาสปอร์ต )
, ที่อยู่ ฯลฯดำเนินการในหอพักของพนักงานใหม่ ตามข้อกำหนด ISO จัดทำสัญญาการจ้างงานไป

)

ให้อัตโนมัติจากระบบสนับสนุน


พนักงานที่มีอยู่จัดการงาน HR อยู่ทุกวัน ( รวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพื่อตอบแบบสอบถาม และพนักงานสัมพันธ์ )
การเตรียมการยืนยัน , โปรโมชั่น , การภาคทัณฑ์ , โปรแกรมปรับปรุงประสิทธิภาพการเตือนภัย และจัดการระบบการยื่นจดหมายลาออก
มีหนักเบาและสําเนาเอกสาร
ช่วยเหลือ และสนับสนุนการฝึกอบรมและพัฒนา การวางแผนและการจัดกิจกรรมที่ช่วยในการจัดระเบียบและ

แสดงกิจกรรมและสวัสดิการพนักงาน บริษัท เต็มรูปแบบของการบริหารค่าจ้าง
รักษาบันทึกการเรียกร้องการพัฒนา&ฝึก NS อ้างว่า
และผลประโยชน์อื่น ๆรายงาน&คนอื่น

เตรียมรายเดือน HR รายงาน
ให้การสนับสนุนการบริหารงานธุรการสำนักงานความต้องการกิจกรรม

ผู้สมัครจะต้องมีอย่างน้อยประกาศนียบัตรหรืออนุปริญญาขั้นสูงในการจัดการทรัพยากรมนุษย์
อย่างน้อย 2 ปีประสบการณ์การทำงานในสาขาที่เกี่ยวข้องจะต้อง
ความรู้ของ MS Office โปรแกรมประยุกต์
พิถีพิถันและความสามารถในการตอบสนอง datelines
คับมีความรู้ด้านระบบเงินเดือนจะเป็นประโยชน์เพิ่ม

5-days งานสัปดาห์ช่วงเงินเดือน :

s $ 2000 - S $ 2 , 800 ( เงินเดือนจะสอดคล้องกับประสบการณ์ )

กรุณาส่งประวัติย่อทั้งหมด : HR @ FDC . SG

Sol :

1 นายจ้างของทางเลือกในอุตสาหกรรมของเรา

2

ทำงานสิ่งแวดล้อมบวก 3 โอกาสสำหรับการเจริญเติบโต