Motivation to transfer, experienced

Motivation to transfer, experienced advisor support, peer support, and accountability (the extent to which subjects were held accountable for using their new skills) were all predicted to be positively related to the following measures of training transfer: 1) self report transfer, 2) peer report transfer, and 3) behavioral specificity of trainees’ comments on the rating forms.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรงจูงใจในการถ่ายโอน มีประสบการณ์ปรึกษาสนับสนุน เพียร์สนับสนุน และความรับผิดชอบ (ขอบเขตที่ซึ่งเรื่องถือได้ว่ารับผิดชอบในการใช้ทักษะของพวกเขาใหม่) มีทั้งหมดคาดว่า จะบวกกับมาตรการต่อไปนี้ของการโอนย้ายการฝึกอบรม: 1) ตนเองรายงานโอนย้าย โอนย้ายรายงาน 2) เพียร์ และ specificity 3) พฤติกรรมของความคิดเห็นของผู้รับการฝึกในรูปแบบการจัดอันดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงจูงใจในการถ่ายโอนการสนับสนุนที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์ช่วยเหลือกันเองและความรับผิดชอบ (ขอบเขตที่อาสาสมัครได้รับการรับผิดชอบต่อการใช้ทักษะใหม่ของพวกเขา) ถูกคาดการณ์ว่าจะเกี่ยวข้องบวกกับมาตรการต่อไปของการถ่ายโอนการฝึกอบรม 1) การโอนรายงาน 2 ) รายงานการโอนเพียร์และ 3) พฤติกรรมที่เฉพาะเจาะจงของความคิดเห็นรับการฝึกอบรมในรูปแบบการให้คะแนน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรงจูงใจในการถ่ายโอนประสบการณ์การสนับสนุน ที่ปรึกษา เพื่อนสนับสนุน และความรับผิดชอบ ( ขอบเขตที่รับผิดชอบ จำนวนการใช้ทักษะใหม่ของพวกเขา ) ถูกคาดการณ์ไว้ว่าจะต้องมีความสัมพันธ์กับมาตรการของการถ่ายโอนการฝึกอบรมดังต่อไปนี้ : 1 ) การรายงานตนเอง 2 ) การถ่ายโอนรายงานเพื่อน และ 3 ) ความคิดเห็นต่อพฤติกรรมของผู้เข้ารับการฝึกอบรมในการประเมินรูปแบบ